• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 10 oktober Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer BS-22-012
  • Plaatsingsdatum 29 augustus 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De ontwikkeling van Rijkswaterstaat en onze ruim 9.000 medewerkers: daar zet jij je voor in. Als jurist bestuursstaf geef je advies over het verder professionaliseren van HRM en organisatieontwikkelingen. Hierbij verbind je onze visie en koers op deze terreinen met het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en de Rijksoverheid. Zo draag je bij aan een sterke organisatie met de juiste mensen op de juiste plek. Wil je meer weten? Wij komen graag met jou in contact!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Jij adviseert en ondersteunt de stafdirecteur HRM en Organisatie (HRMO) en het bestuur van Rijkswaterstaat bij hun verantwoordelijkheid om de organisatie aan te sturen op het brede gebied van HRMO. Het accent in jouw functie ligt op een aantal taken. Zo adviseer je de (plaatsvervangend) directeur-generaal over niet-gemandateerde personele vraagstukken en integriteitskwesties. Complexe rechtspositionele issues die heel Rijkswaterstaat aangaan, daar adviseer jij over. Dit doe je samen met een coördinerend senior adviseur HRMO.
Je voert regelmatig overleg met een delegatie van de medezeggenschap en je bent secretaris van het overleg met de Groepsondernemingsraad (GOR) namens de bestuurder. Ook ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, aansturing en implementatie van multidisciplinaire adviestrajecten.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
In je adviezen en kadervoorstellen ga je voor kwaliteit en zoek je steeds naar verbetermogelijkheden, onder andere in vereenvoudiging, uniformering en standaardisering van processen en instrumenten. Je initieert veranderingen, creëert hier draagvlak voor en blijft zelf continu in ontwikkeling.
Je werkt nauw samen met bestuursleden, overlegpartners, rijksbrede collega’s, de interne HRMO-keten en andere bedrijfsvoeringdisciplines. Dit doe je met de nodige bestuurlijke lenigheid.

Wat wij aan jou waarderen
Je denkt en werkt ketengericht en stelt je kritisch op, natuurlijk met oog voor het behoud van een goede samenwerkingsrelatie. Zowel in- als extern bouw je aan een effectief netwerk. Je stemt ontwikkeling, bijstelling en implementatie van de corporate koers en kaders af binnen de organisatie, onder andere met de directeuren Bedrijfsvoering, de proceseigenaren en procesadviseurs. Vanzelfsprekend onderhoud je goede contacten met het bestuursdepartement en neem je deel aan rijksbrede overleggen. Voor collega’s in de keten treed je op als expert.

Meer weten?
Wil je meer informatie over de inhoud van het werk voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uit ziet? Maak dan vrijblijvend kennis met een mogelijk toekomstige collega: Nicoline Coorens, stafdirecteur HRMO, via 06-10427496. Zij staat je graag te woord!

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Bestuursstaf (BS)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie als geheel. De BS ondersteunt de directeur-generaal bij de landelijke aansturing van de organisatie en zorgt voor een goede verbinding tussen Rijkswaterstaat en zijn omgeving. Zo wordt er binnen de BS van buiten naar binnen gekeken en wordt Rijkswaterstaat in contact gebracht met externe ontwikkelingen. Verder ondersteunt de BS het bestuur door te adviseren op basis van overzicht, samenhang en integraliteit.

In totaal werken ongeveer 120 mensen binnen de BS, verspreid over vier stafdirecties: Omgeving, Communicatie & Strategie, Productie & Informatievoorziening, Financiën & Control en HRM & Organisatie.

Stafdirectie HRM en Organisatie
De stafdirectie HRM en Organisatie adviseert het bestuur van Rijkswaterstaat over het opstellen en monitoren van het HRM-beleid en de HRM-strategie, in lijn met het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en de Rijksoverheid. Belangrijke thema’s zijn op dit moment: aantrekkelijk werkgeverschap, kennis en vakmanschap, de medewerker centraal, leiderschap en eigenaarschap, en wendbaarheid.

Daarnaast adviseren we het bestuur over organisatieontwikkeling. Hierin staan onder meer verbreding van de bestuurskracht, corporate verbetertrajecten en strategisch capaciteitsmanagement centraal. De directie buigt zich ook over vraagstukken op het gebied van integriteit, arbeidsomstandigheden, rechtspositie en arbeidsrecht.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Nicoline Coorens, stafdirecteur HRMO

06–10427496

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Bianca ter Koele, adviseur Werving en Selectie

06-53274682

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Woordvoerder

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 6 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur HRM en organisatieontwikkeling

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Middelburg
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 6 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractmanager bedrijfsvoering

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 19 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon