Jurist Strafrecht (Commissie van Toezicht)

Je bent klantgericht en werkt planmatig en zorgvuldig. Je bent in staat om problemen goed te analyseren. Nieuwe informatie neem je snel op en weet je ook effectief toe te passen. Verder heb je humor, vind je het prettig om samen te werken en kan je je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.

Bij het analyseren en oplossen van juridische vraagstukken zoek je actief naar de benodigde informatie, herkent deze en legt verbanden tussen gegevens. Vervolgens benoem je de consequenties van bepaalde keuzes, toetst de voorstellen vanuit verschillende invalshoeken en komt met een goed afgewogen oordeel. Je bent in staat om de relevante details te benoemen die de grote lijn ondersteunen en je legt deze vast.

Je beschikt over de kwaliteit om keuzemomenten in de planning van een zaak of van een taakonderdeel te benoemen waardoor je laat zien te kunnen sturen op een balans tussen kwaliteit en kwantiteit. Je hebt een nieuwsgierige en leergierige instelling, je integreert nieuwe informatie in bestaande kennis zodat je deze effectief kunt toepassen. Verder heb je ook:

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HBO-rechten of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt kennis van en ervaring met de Penitentiaire beginselenwet, Beginselenwet justitiële jeugdinrichtingen en de Beginselenwet verpleging terbeschikkinggestelden.
• Je hebt inzicht in de juridische en administratieve werkprocessen.
• Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid,
• Je bent goed in het organiseren van werkzaamheden en werkt nauwkeurig.
• In het bezit van een rijbewijs

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. Wist je dat de Rechtspraak voor de tweede keer op rij verkozen is tot de Top 50 Favoriete Werkgevers?  We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatie adviseur bent. Ook met jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. Je krijgt ook de gelegenheid om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Naast een functie vol uitdaging en een betrokken team, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de www.caorijk.nl. Naast een functie vol uitdaging en een betrokken team, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de www.caorijk.nl.

• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je ingeschaald in schaal 9 (met een doorgroei tot max. €4.070,75 bruto op basis van 36 uur). Je wordt ingeschaald op basis van je kennis, kunde en ervaring.
• Je contract gaat uit van 36 uur. Je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld door thuis te werken. En je krijgt 144 vakantie- en 21,6 IKB-uren (en eventuele leeftijdsuren) bij 36 uur.
• Naast je salaris heb je een individueel keuzebudget (IKB, 16,37% van je salaris). Je stelt daarmee een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, bijvoorbeeld door je uit te laten betalen of te kiezen voor fiscaalvriendelijke doelen zoals een fiets of studie.
• Je pensioen is goed geregeld via het ABP;
• De Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2^e klas). Ook zijn er goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten;
• Je krijgt een jaarcontract; bevalt het ons beiden? Dan krijg je een vast dienstverband.
• Je standplaats is Arnhem en je werkt ook op de locatie van een penitentiaire inrichting, te weten Arnhem, Zutphen en Nijmegen. Het kan zijn dat de werkuren in de avond zijn, we vragen hierbij een flexibele inzetbaarheid.
• De functie staat open voor 32-36 uur.

We zien we je sollicitatie graag tegemoet. Dit kan tot en met 29 juni 2022. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Karin Doornbusch via 06-467 367 12 of met Mascha van Houten, sr. werving & selectieadviseur via 06-528 302 73. Bij voldoende belangstelling kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten.

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.

_{Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
Een referentiecheck is onderdeel van de procedure, uiteraard in overleg.
Wij vinden diversiteit belangrijk en nodigen dan ook iedereen, met de gevraagde opleiding en ervaring, uit om te reageren.}