• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur een jaar
  • Uren per week 32
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 3 maart Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer CIBG 2021 - 11
  • Plaatsingsdatum 15 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

In deze functie draag je bij aan het doel van de Wet normering topinkomens (WNT), namelijk het tegengaan van bovenmatige bezoldigingen en ontslagvergoedingen van topfunctionarissen bij instellingen in de (semi)publieke sector. De WNT stelt een maximum aan deze beloningen en ontslagvergoedingen. Organisaties die onder de WNT vallen moeten daarnaast jaarlijks deze gegevens openbaar maken.

Als jurist WNT maak je deel uit van het WNT-team dat door de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is aangewezen als toezichthouder op de naleving van de WNT als het om de zorginstellingen gaat. Je vervult de rol van vraagbaak voor collega’s en externen. Ook werk je actief mee aan de uitvoering van de WNT-taak. Je bent in staat is om alle voorkomende juridische vragen op het terrein van de WNT te beantwoorden. Samen met de toezichthouders WNT ben je de verbinding tussen het CIBG en de instellingen die onder het WNT-toezicht vallen. Je beantwoordt complexe vragen, vragen die een interdepartementale dimensie hebben of vragen met een bestuursrechtelijke dimensie. Verder toets je alle juridische producten van het WNT-team, zoals rapporten van bevindingen. Je werkt nauw samen met de andere jurist binnen het team, de toezichthouders WNT en de senior adviseur.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.

Functie-eisen

Je bent in staat juridische vraagstukken te analyseren en te vertalen naar de praktijk. Ook ben je resultaat-, oplossingsgericht en stressbestendig. Je beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen, goede communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een klantgerichte instelling.

Verder beschik je over:

  • een afgeronde universitaire opleiding rechten;
  • minimaal drie jaar relevante werkervaring;
  • aantoonbare ervaring met de toepassing van de Algemene wet bestuursrecht.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    De functie is gewaardeerd op schaal 11, afhankelijk van kennis en ervaring, wat neerkomt op maximaal € 5039,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur een jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 32

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Detachering behoort tot de mogelijkheden.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Registers en Knooppunten 2 bestaat uit vier teams. De afdeling geeft uitvoering aan het toezicht op en de handhaving van de Wet normering topinkomens, als het om instellingen van volksgezondheid gaat. Verder geeft de afdeling toelatingen af op grond van de Wet toelating zorginstellingen en faciliteert zij systeemtechnisch de jaarverantwoording van zorginstellingen en jeugdhulpaanbieders.

Ook verzorgt de afdeling de afgifte van vakbekwaamheidsverklaringen en erkenningen van beroepskwalificaties in het kader van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg op grond van adviezen van de Commissie Buitenslands Gediplomeerden Volksgezondheid.

We streven naar een inclusief en divers team zowel wat betreft (culturele) achtergrond als persoonlijke opvattingen en levensstijl.

CIBG

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.

Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk.

Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn wij de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.

Onze circa vierhonderd medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving. Kijk voor meer informatie over ons op www.cibg.nl.

Het CIBG is een werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. Diversiteit en inclusie is één van onze speerpunten! We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt - niet ondanks maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in (culturele) achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt. Wij vinden iedereen uniek en waarderen een ieders mening en inbreng; dit zie je in alles wat we doen en zo ook in hoe we met elkaar samenwerken. Vanuit dit perspectief nodigen we dan ook heel graag iedereen die zich hiertoe aangesproken voelt uit om bij ons te solliciteren.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw M. Vredevoogd

070-3405208

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw A.M.B. Kok-Coenders

070-3406187

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Afdelingshoofd Klant en Communicatie

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 3 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractmanager

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior juridisch adviseur

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 8 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon