Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.252 - €6.374
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 3 maart Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer 1082427
  • Plaatsingsdatum 29 januari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Goede regie op IT is essentieel voor de Belastingdienst om als organisatie te groeien, ontwikkelingen bij te kunnen houden én aan verwachtingen van de maatschappij te voldoen. Als ketenmanager IT heb je dus een belangrijke taak. Ik zoek iemand die met mij de uitdaging aangaat en verbindingen maakt in deze complexe keten." Irma Volkers - Ketenmanager IT voor informatievoorziening.

Je maakt deel uit van het ketenbureau IT voor informatievoorziening (IV). IV maakt alle processen en applicaties binnen de Belastingdienst en is daarmee de grootste IT-organisatie in Nederland. Ketenbureau IT bestaat sinds een jaar en ons team is volop in ontwikkeling. Komende jaren gaan we aan de slag met het implementeren van aanbevelingen die zijn voortgekomen uit twee onderzoeken, waarin het portfolioproces en IV onder de loep zijn genomen. Als ketenportfoliomanager IT help je bij het verder inrichten van onze keten en het opbouwen tot een volwassen keten. Ook op een aantal andere terreinen moeten nog stappen gezet worden, waaronder demand en capacity-management en licentiecontrol. Oftewel: als ketenportfoliomanager kun je jouw eigen functie vormgeven, veel bouwen, ontwikkelen en oppakken én waarde toevoegen. Zo maak jij jezelf onmisbaar.

In jouw rol van ketenportfoliomanager IT coördineer je het portfoliomanagementproces en zorg je voor actuele en eenduidige portfolioadministratie. Samen met de informatiemanager herken je ontwikkelingen die van invloed zijn op het portfolio, en speel je hierop proactief in. Ook vertaal je signalen vanuit je omgeving naar de impact op de planning of besluitvorming. Daarover adviseer je collega’s van de betrokken dienstonderdelen en de IV-uitvoeringsorganisatie op tactisch en operationeel niveau. Daarnaast stel je strategische rapportages op, licht je het proces inhoudelijk toe en vertaal je eisen naar concrete acties. Jij vertegenwoordigt de IT-keten voor IV in het portfolio-planningproces. En draagt bij aan de inrichting van het portfolioproces, de administraties en tooling.

Als ketenportfoliomanager IT werk je in opdracht van de ketenmanager. Je werkt samen met je team en met de domeinarchitect, ketencontroller, andere ketenportfoliomanagers (zoals van omzetbelasting, loonheffing en inkomstenbelasting) en collega’s van andere IV-onderdelen. Zo zorg je onder meer dat IT-projecten qua planning, uitvoering en projecten samenhangen en verbonden zijn met het programma modernisering IV-landschap. Ook neem je actief deel aan het vakoverleg voor portfoliomanagers, zodat portfoliomanagement voldoet aan alle kaders. Want doordat je werkt aan grote portefeuilles met een ruim budget, is jouw werk van groot belang én blijft het uitdagend.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Irma Volkers? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma informatiemanagement, bedrijfsinformatica of van andere vergelijkbare opleiding in een bedrijfskundige of bedrijfseconomische richting.
  • Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare rol binnen het portfoliomanagementproces richting IT.
  • Je hebt kennis van IT, specifiek binnen gebieden als datacenter, licenties, onderhoud van het machinepark, ontwikkelstraten, bouwblokken en infrastructuur.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met verandermanagement en het beschrijven en inrichten van processen.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van infra en applicatieontwikkeling, en de onderlinge verbanden tussen deze disciplines.

Jouw competenties?

  • organisatiesensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • netwerken
  • resultaatgerichtheid
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf hier ook in?
Jij bent een ervaren en stevige portfoliomanager, met oog voor de relatie en het resultaat. Je staat stevig in je schoenen, bent zelfstandig ingesteld en zoekt naar verbindingen. Ook schakel je makkelijk en snel wanneer dit nodig is, ben je proactief én punctueel. Uiteraard werk je graag samen, en stem je jouw werkzaamheden zorgvuldig af. Je hebt een pioniersgeest en wilt jezelf altijd ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Technische IT-middelen beschouw je als een belangrijk fundament ter ondersteuning van de organisatie. En anderen weet je mee te nemen in je gedachten en ideeën. Tegelijkertijd heb je een goed gevoel voor verhoudingen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

Standplaats is Apeldoorn. Reizen tussen de verschillende locaties van de Belastingdienst (vooral Utrecht, Den Haag en Apeldoorn) en mobiel werken is een vanzelfsprekendheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op dinsdag 10 maart vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) wil de gehele Belastingdienst optimaal te ondersteunen. 24 uur per dag en 7 dagen in de week. En om die doelstelling te realiseren, wordt het IV-landschap voortdurend vernieuwd en gemoderniseerd. Net als dat om de complexiteit van dat IV-landschap te verminderen continu wordt gezocht naar standaardtoepassingen.
IV werkt hiervoor agile, multidisciplinaire en ketengericht nauw samen met de business op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer verschuift richting de business.

IV bestaat uit vier onderdelen:

  1. Integratie Business Services (IBS) dat IV-voorzieningen realiseert die aansluiten op de ketens in het primair proces.
  2. Standaard Transactie Services (STS) dat (op basis van bouwblokken) generieke deelproducten en (on)bemande ontwikkelstraten en technische tooling realiseert.
  3. Generieke Business Services (GBS) dat generieke eindvoorzieningen realiseert voor burgers, bedrijven én de eigen medewerkers op het gebied van interactie, data- en kantoorvoorzieningen.
  4. Datacenter Services (DCS) dat de generieke delen van de infrastructuur realiseert en exploiteert en werkplekken, mobiele devices en de daarbij behorende servicedesk levert en onderhoudt.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Irma Volkers, Ketenmanager IT

06-18604901

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marianne Smoor, Adviseur werving & selectie

06-11596366

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Concern IT architect

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 28 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

medior BPM developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Duaal leertraject HBO ICT

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 3
  • Reageren voor 2 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon