Ketensecretaris Inning- en Betalingsverkeer

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau WO bachelor, Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 3 februari Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer 1136653
  • Plaatsingsdatum 5 januari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Een miljard per dag! Daar draag ik als ketenmanager inning- en betalingsverkeer graag mijn steentje aan bij. Jij ook?" Karin Christophersen, ketenmanager inning- en betalingsverkeer bij de Belastingdienst.

De keten inning- en betalingsverkeer ziet binnen de Belastingdienst toe op in- en excasso van belastingen en toeslagen. Het gaat hier om het geheel van massale inning, semi-massale inning, intensieve incasso, en het behandelen van bezwaar en beroep. De keten inning- en betalingsverkeer is een omvangrijke keten. Het is een samenwerkingsverband tussen onderdelen van de Belastingdienst., onder meer tussen de centrale administratieve processen en de directies toeslagen, MKB, klantinteractie-en services, informatievoorziening, uitvoeringsbeleid en fiscale en juridische zaken. Deze directies hebben allemaal hun eigen doelstellingen én gemeenschappelijke ketendoelstellingen. Waar het om gemeenschappelijke ketendoelstellingen gaat, zijn ze afhankelijk van elkaar. Binnen de keten zorgt de ketenmanager ervoor dat de keten goed functioneert. Deze manager wordt ondersteund door een ketenbureau waar ook de ketensecretaris onderdeel vanuit is.

In jouw rol van ketensecretaris ben je verantwoordelijk voor het initiëren, agenderen en monitoren van het gehele ketenproces inning- en betalingsverkeer. Je draagt bij aan het beheer van de keten door alle schakels continu te betrekken. Hoe je dat doet? Onder meer door de agenda van de ketentafel zelfstandig voor te bereiden.

Ook houd je besluiten, afspraken en actiepunten uit keten overleggen bij. Je bewaakt de afhandeling ervan en ziet toe op de voortgang van de in de ketentafel afgesproken bijdragen van de ketenpartners. Hierbij zoek je regelmatig afstemming met deze partijen. Verder initieer en faciliteer je geplande acties, zoals het opstellen van het keten-jaarcontract ten aanzien van te behalen doelen en prestaties. Daarnaast organiseer je de ketenbijeenkomsten en fungeer je als het operationele contact voor (interne) communicatie over de keten.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Karin? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Karin Christophersen.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in een bedrijfskundige richting.
  • Je hebt minimaal drie jaar relevante  werkervaring.
  • Je hebt ervaring met mondelinge en schriftelijke advisering.
  • Je hebt kennis van informatievoorzienings- en automatiseringssystemen, en van werkprocessen.
  • Je hebt bij  voorkeur kennis van en inzicht in de organisatie van de Belastingdienst en centrale administratieve processen.
  • Je beschikt over inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke verbanden.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • klantgerichtheid
  • plannen en organiseren
  • samenwerken
  • creativiteit

Herken jij jezelf ook hierin? 

Je bent de spin in het web. Dankzij jouw overzicht over de keten en kennis van de spelers in de keten, vind je gemakkelijk de weg. Jouw betrokkenheid bij de processen binnen je vakgebied maakt dat je uitstekend op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen. Je signaleert deze proactief en vertaalt dat wat je ziet naar de praktijk. Samenwerken doe je graag en goed. Ook ben je een gelijkwaardige en representatieve gesprekspartner binnen de gehele keten. Daarnaast ben je flexibel  en heb je een stevig inlevingsvermogen. En natuurlijk wil jij je blijven ontwikkelen. Niet alleen in je functie als adviseur, maar zeker ook op persoonlijk vlak.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Voor interne sollicitanten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 11 februari 2021 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Gezien de huidige maatregelen vinden de gesprekken plaats via videobellen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Astrid van Eerden, Hfd. Bureau DirecteursOndersteuning

06-18602596

Karin C.A.M. Christophersen-Slooters, Ketenmanager Inning en Betalingsverkeer

06-50469877

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marjolein Mallant, Adviseur Werving & Selectie

06-25564919

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior productowner Inning en Betalingsverkeer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn / Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 4 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamleider Inkomensheffing en Kansspelbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Middelburg
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 3 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamleider klantgegevens

Belastingdienst
  • Stand­plaats Heerlen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 2 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon