Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Administratief / secretarieel, Auditing / accountancy, Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 2 oktober
  • Vacaturenummer 1047917
  • Plaatsingsdatum 10 september 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Constant verbeter ik het toeslagenproces. Ik modelleer om te bepalen welke aanvragers we willen controleren, maak data beschikbaar om fraudeonderzoeken te versnellen en ik denk mee over nieuwe manieren om burgers te helpen. Ik vind het een uitdaging om steeds de juiste oplossing te vinden." Vincent Versluis - Data-analist toeslagen bij de Belastingdienst.

Miljoenen mensen in Nederland vragen een toeslag aan. Dat kan huur-, zorg-, of kinderopvangtoeslag zijn. Of kindgebonden budget. En de Belastingdienst wil deze juist, tijdig en rechtmatig toekennen en uitbetalen. Om dat te realiseren is het gebruik van data noodzakelijk. Sterker nog: data worden steeds belangrijker! Door het bouwen van datafundamenten én met innovatieve en datagedreven producten zorgt de afdeling data analytics toeslagen (DAT) ervoor dat de organisatie deze taken steeds efficiënter kan uitvoeren, goede service verleent, terugvorderingen voorkomt en fraude effectief kan bestrijden. Een opdracht van formaat waarvoor DAT graag verantwoordelijkheid neemt.

Binnen het DAT-team heb jij een nieuwe rol. Als kwaliteitsmedewerker zorg je ervoor dat de producten van het team van het allerhoogste niveau zijn. Jij ontwikkelt nieuwe kwaliteitsstandaarden voor het team en zorgt samen met je collega's dat deze worden nageleefd. Door slimme vastlegging en het implementeren van controlemechanismen, zoals een checklist en kaders van de Belastingdienst, garandeer je afnemers en gebruikers de beste kwaliteit. Dit helpt bij het kunnen herleiden van hoe en waarom gegevens zijn gebruikt in onze informatieproducten. En op deze manier kunnen wij ons werk zowel binnen de organisatie als naar de buitenwereld goed verantwoorden. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van data-analyse. Kennis die je nodig hebt om te begrijpen hoe we bij Toeslagen complexe en publiciteitsgevoelige onderzoeken doen. Jij kijkt hierbij kritisch naar veilig gebruik van gegevens en de kwaliteit en documentatie van onze producten. Samen met de andere analytics-afdelingen van de Belastingdienst onderzoek je de mogelijkheden tot een zoveel mogelijk uniforme werkwijze.

Jouw team bestaat nog maar een paar jaar en is volop in ontwikkeling. Jij draagt hieraan bij. Je zoekt bijvoorbeeld naar de balans tussen uniformiteit en de wensen van het team en de afnemers. Proactief adviseer je over interne beheersmaatregelen. Je licht deze maatregelen helder toe, analyseert de resultaten van de uitvoering en komt met alternatieven of ideeën voor verdere ontwikkeling die passen bij het organisatieonderdeel toeslagen. En je doet meer! Zo adviseer je bij de totstandkoming van interne controleprogramma's. Je onderhoudt deze, en coördineert en monitort de uitvoering. Ook monitor je de uitvoering van het beveiligingsbeleid. Op positieve wijze spreek je mensen aan op het volgen hiervan. Je werkt nauw samen met de data-analisten, data-scientists en ontwikkelaars van het gegevensfundament. Daarnaast schakel je regelmatig met security- en privacyspecialisten van toeslagen en specialisten van andere analytics-afdelingen voor het verbeteren van het beveiligingsbeleid.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Vincent? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Rik Raymaekers, teamleider, 06-41291691.

Functie-eisen

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een hbo-bachelor in een relevante richting, zoals bedrijfskunde of bedrijfsinformatica.
  • Je hebt ervaring met het opzetten en implementeren van kwaliteitsstandaarden en kwaliteitscontroles op het gebied van gegevenshuishouding en documentatie.
  • Je hebt kennis van en ervaring met analytics-producten, zoals querybouw, forecasting, voorspellende modellen en het maken van experimentele ontwerpen.
  • Het is een pre als je basisvaardigheden hebt in SAS-programmering, SQL, R of Python.

Jouw competenties?

  • klantgerichtheid
  • oordeelsvorming
  • plannen en organiseren
  • samenwerken
  • zelfontwikkeling

Herken jij jezelf ook hierin?

Jij gaat voor kwaliteit en weet anderen hierin mee te krijgen. Goede communicatie is hierbij natuurlijk van groot belang. Je kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden. Als geen ander weet je inzichten op basis van argumenten overtuigend over te brengen aan diverse partijen en doelgroepen. In een snel veranderende omgeving voel je je als een vis in het water en aan nieuwe omstandigheden pas je je snel aan. Hierbij vind je het vanzelfsprekend dat je jezelf continu ontwikkelt. Ook de ontwikkelingen op het gebied van data-analytics hebben jouw interesse.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 10 oktober vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Toeslagen zorgt voor de uitbetaling van de huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag en het kindgebonden budget. Het is de missie van Toeslagen om toeslagen juist, tijdig en rechtmatig toe te kennen en uit te betalen op een efficiënte manier, met minimale inspanning voor de burger.
De verantwoordelijkheid voor beleid en budget van deze toeslagen ligt bij drie ministers: die van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, en die van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Bijzonder is dat het Ministerie van Financiën (als verantwoordelijke voor de inrichting en organisatie van de Belastingdienst) zorgt dat het werk gedaan kan worden, maar dat wet- en regelgeving dus ook van andere ministeries komt.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rik Raymaekers, Teamleider

06-41291691

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sandy van Kints, Adviseur Werving & Selectie

06-27408888

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medewerker rechtmatigheidscontrole E

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7,schaal 8,schaal 9
  • Reageren voor 20 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Vakredacteur formeel recht

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 25 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functioneel beheerder omzetbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon