Kwartiermaker Circulariteit
Rijksvastgoedbedrijf (ministerie van BZK)
- Standplaats Den Haag
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.551 - €6.786
- Salarisniveau schaal 13
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Juridisch, Onderwijs / opleiding, Volkshuisvesting, Techniek / productie, Stedenbouwkundig / ruimtelijke ordening
- Reageren voor 3 april Nog 4 dagen
- Vacaturenummer RVB/VB/TE/23/06
- Plaatsingsdatum 10 maart 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Het Rijksvastgoedbedrijf staat voor een enorme verduurzamingsopgave. Al het rijksvastgoed - ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en 89.000 hectare grond - moet in 2050 volledig klimaatneutraal zijn. Met een deel van die pioniersopgave ga jij aan de slag!
Wij zijn op zoek naar een kwartiermaker (Coördinerend Specialistisch Adviseur) die samen met de collega’s binnen en buiten de directie Vastgoedbeheer invulling gaat geven aan de doorontwikkeling van het (groei)gebied Circulariteit. De kwartiermaker dient circulariteit/ circulair beheer te vertalen naar onderhoud en beheer, zodat we de Rijksdoelen voor 2030 (circulair beheren van Rijkskantoren, circulair aanbesteden van alle opdrachten en een primaire grondstoffenreductie te realiseren van 50%) daadwerkelijk bereiken.
Wat houdt dit concreet in?
- Je zult gaan samenwerken met een senior-adviseur, waardoor je als tandem vanuit de directie Vastgoedbeheer kunt opereren bij het opzetten van dit ontwikkelgebied.
- De resultaten van het programma ‘Koers Circulair’ binnen het RVB vertaal je naar een visie voor het Vastgoedbeheer. Wat is er nodig voor goed circulair beheer? Wat gaan we de komende jaren realiseren? Wat is toepasbaar? Hoe kunnen we als organisatie voorspelbaar worden en dit meetbaar maken?
- Jij brengt in kaart met welke kennisorganisaties, brancheverenigingen of andere vastgoedbeheerders we kunnen optrekken. Het is noodzakelijk om hierbij contact te onderhouden en een goed beeld te hebben van de mogelijkheden binnen en buiten de organisatie.
- Circulariteit betekent soms anders werken. Jij neemt het Vastgoedbeheer daar stapsgewijs in mee. Jij adviseert management, collega’s en klanten op heldere wijze. Je bent in staat om collega’s te activeren op het gebied van circulariteit om vandaaruit op te schalen en daar waar nodig te innoveren.
- Je bent de rots in de branding waaraan we dit deel van het vraagstuk met een ‘gerust hart’ kunnen overlaten. Natuurlijk krijg je hierbij steun van de leiding en medewerkers uit de organisatie én de Sr. Adviseur Circulariteit.
Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met Martin Hirs, Sectie Hoofd Duurzaamheid & Energie via 06-11388800.
Functie-eisen
Wij zoeken iemand die enthousiasme uitstraalt en vasthoudend en volhardend is in het behalen van doordachte doelstellingen. Ben jij de verbinder die diplomatiek, initiatiefrijk zelfsturend is met een sterke affiniteit met het onderwerp circulariteit die circulariteit verder kan concretiseren en dit daarnaast ook begrijpelijk op papier kan zetten?
- WO werk- en denkniveau
- Relevante ervaring voor wat betreft het opzetten van dit soort activiteiten binnen een grote overheidsorganisatie (inter)departementale trajecten en/of (inter)-nationale trajecten; politiek gevoelige dossiers
- Schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en uitvoerend niveau
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €4.551 – Max. €6.786 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in medio maart /april 2023 .
• Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het clusterhoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Mogelijkheid om 40 uur te werken en zo extra vakantiedagen op te bouwen.
Meer over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Directie Vastgoedbeheer
De directie Vastgoedbeheer is verantwoordelijk voor het beheer van de gebouwen, gebouw gebonden(technische) installaties, werken, terreinen en gronden van het Rijksvastgoedbedrijf, zowel in de fase van (tijdelijk) gebruik als leegstand. Daarnaast realiseert de directie de kleinere nieuwbouwprojecten die het gevolg zijn van (her)ontwikkeling, transformatie of transacties, waarbij pand- en klantkennis nadrukkelijk vereist zijn.
Afdeling Technische Expertise
In de afdeling Technische Expertise komt de kennis van vastgoedbeheer samen. Zo borgen we binnen afdeling Technische Expertise (TE) de technische kennis en expertise waaraan binnen de directie VB behoefte is. Dit doet zij samen met de afdeling Architecten en Techniek van de directie Transacties & Projecten voor een gedefinieerd kennisgebied d.m.v. kennismanagement en kenniscoördinatoren. De afdeling organiseert de technische kennisontwikkeling en –verspreiding binnen het RVB en in wisselwerking met de relevante omgeving van het RVB. Binnen de afdeling onderscheiden zich een groot aantal disciplines, waaronder bouwkunde, werktuigbouwkunde, transporttechniek, grootkeuken techniek, beveiliging, brandveiligheid, constructies, monumenten, kunst, archeologische kennis, kostendeskundigheid en kennis op het gebied van energie en duurzaamheid. Afdeling Technische Expertise combineert kennisontwikkeling en –verspreiding met participatie in de productie. Een aanzienlijk deel van de kennis vertaalt Technische Expertise in handreikingen, richtlijnen en dergelijke ten behoeve van de productie (zoals BOEI (Brand, Onderhoud, Energie en Inzicht in Wet en regelgeving) -instructie en keuringseisen) en in adviezen ten behoeve van beleidsontwikkelingen (zoals het ventilatiedossier en routekaarten duurzaamheid).
De sectie Duurzaamheid en Energie
Per 1 maart 2022 is de sectie Duurzaamheid en Energie officieel van start gegaan. De sectie geeft invulling aan de doorontwikkeling van het thema duurzaamheid voor alle 1200 collega’s binnen de directie Vastgoedbeheer, en deels daarbuiten. De sectie coördineert, monitort en ondersteunt de werkzaamheden op het thema duurzaamheid binnen de directie. Ook participeert de sectie in ontwikkelingen en innovaties op het gebied van duurzaamheid, inclusief het tijdig signaleren van consequenties van innovaties op het primair proces van vastgoedbeheer (het instandhouden van ons vastgoed). Samen zorgen wij dat alle collega’s in staat gesteld worden om bij te dragen aan de duurzaamheidsdoelstellingen van het kabinet. Nu al typerend voor het net opgestarte team? Een fijne flexibele werksfeer (minimaal één vaste dag in de week op kantoor in Den Haag), veel ruimte voor ontwikkeling, collega’s met verschillende achtergronden (zowel technische collega’s, als ook bijv. met een achtergrond in bestuurs-/bedrijfskunde, of communicatie). En daarnaast een mix van ervaring bij de overheid en in het bedrijfsleven. De gemene deler? Allemaal zijn we gedreven om bij te dragen aan een duurzamere wereld.
Rijksvastgoedbedrijf (ministerie van BZK)
Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.
Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.
Zie over ons voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
J.M.J. Hirs
(06) 11 38 88 00Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Backoffice Werving & Selectie
070-4266161Solliciteren?
Rijksvastgoedbedrijf (ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Senior Adviseur Duurzaamheid
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Reageren voor 31 maart
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Adviseur werktuigbouwkunde duurzaamheid en circulariteit
- Standplaats Den Haag, Utrecht
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 14 april
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Adviseur elektrotechniek duurzaamheid en circulariteit
- Standplaats Den Haag, Utrecht
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 3 april
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)