• Utrecht
  • HBO bachelor
  • 32 - 36 uur
  • schaal 11
    €3.662 - €5.586 (bruto)
  • Personeel en organisatie
  • Solliciteer voor 1 juli 2024 Nog 7 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: CD-23-222, Plaatsingsdatum: 10 juni 2024

Welkom bij Rijkswaterstaat, waar we de Nederlandse infrastructuur vormgeven en beheren. Jouw passie voor het vinden van top talent kan een cruciale rol spelen in ons succesverhaal. Ons succes is gebaseerd op de kwaliteit van onze mensen. Als talent sourcer weet jij de beste professionals aan te trekken die ons helpen om de missie te vervullen: zorgen voor een veilige, duurzame en toekomstbestendige infrastructuur. Interesse gewekt? Solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als talent sourcer bij Rijkswaterstaat ga je samen werken met enkele van de meest getalenteerde professionals in de infrastructuurwereld. Je vindt de juiste kandidaten en bent ook een belangrijke partner bij het opbouwen van de teams van de toekomst. Je zult creatief, proactief en innovatief moeten zijn en je omarmt de uitdagingen die komen kijken bij het aantrekken van top talent in een concurrerende markt. Je spart met recruiters en vacaturehouders, bepaalt samen met hen de sourcing strategie en vindt profielen die niemand anders kan vinden. Keer op keer verras je de vacaturehouders en recruiters met schaars talent.

Daarnaast krijg je een leidende rol waarin je strategisch meedenkt over de sourcing binnen Rijkswaterstaat. Je ontwikkelt innovatieve plannen voor sourcing en duikt in spannende onderwerpen zoals data-gedreven werken en AI. Je denkt actief mee over hoe sourcing onze business nog beter kan ondersteunen. Bovendien neem je deel aan verschillende projecten en draag je bij aan het continu verbeteren van onze wervingsprocessen. Je hebt de kans om echt impact te maken en de toekomst van talentwerving bij Rijkswaterstaat vorm te geven.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Die ene schaarse kandidaat, die iedereen aan boord wilt halen, haal jij binnen. Hier krijg je enorm veel energie van! Je vindt het leuk om in een team van sourcers te werken waar jullie tips, tricks en successen delen met elkaar. Het teamgevoel, het echt neerzetten van sourcing binnen Rijkswaterstaat en tevreden kandidaten: dat maakt jou gelukkig. Het verleiden, het binden en het boeien van professionals aan Rijkswaterstaat, daar ga je voor.

In je rol als lead talentsourcer krijg je de kans om je eigen stempel te drukken op onze talentwerving en -selectieprocessen. Je zult deel uitmaken van een team met ongeveer 35 gepassioneerde recruitment collega's die dezelfde passie hebben voor de infrastructuur van ons land en voor het aantrekken van de besten in hun vakgebied.

Wat wij aan jou waarderen
Onze talent sourcers weten ons elke dag te verrassen met hun kennis en kunde. De ene dag laten ze zien welke technische skills ze bezitten, de andere dag staan we versteld van de creatieve manieren die ze verzinnen om hun doelgroep te binden en te boeien. Dit neem ook jij mee naar Rijkswaterstaat. Een creatieve mindset, die het leuk vindt om nieuwe dingen uit te proberen en daarmee recruitment en de rest van de organisatie inspireert.

Als jij gelooft in de kracht van talent en in de impact die het kan hebben op onze samenleving, dan is deze rol de juiste plek voor jou. We nodigen je uit om deel uit te maken van ons team en mee te bouwen aan de toekomst van de Nederlandse infrastructuur. Samen kunnen we de wegen openen naar nieuwe mogelijkheden en de bruggen slaan naar een betere toekomst. Ben jij klaar om deel uit te maken van ons succesverhaal?

Wil je meer weten over de profielen die we zoeken? Kijk dan snel op onze website welke talenten er nu bij Rijkswaterstaat werken. Wil je meer weten over recruitment binnen Rijkswaterstaat? Lees dan het interview met Tom Ebbers, recruiter Techniek: "De urgentie voor het aantrekken en ook het behouden van goed technisch personeel is groot. We doen er alles aan om geschikte kandidaten te interesseren en een mooie plek te bieden!"

Wil je ons eerst wat beter leren kennen voordat je gaat solliciteren? Plan dan snel een kopje koffie in met Nadim, senior talent sourcer. Je kunt hem bellen of appen via 06-20653748. We nodigen je graag uit voor een lekkere kop koffie of thee in ons Grand Café in Utrecht! Kom je dan alvast kennis maken? Laat het ons even weten!

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.

Corporate HRM en O
De afdeling Corporate HRM en O draagt bij aan een flexibele en wendbare organisatie. Dit is dé plek waar je kunt aankloppen voor professioneel advies over HRM-gerelateerde thema’s en organisatieontwikkeling. Corporate HRM en O bestaat vanwege de span of attention uit twee afdelingen: het Corporate Mobiliteitscentrum en Organisatieadvies (CMC en O) en HRM Kaders Control Werk en Gezondheid (HRM KCWG).

Wij werken op het raakvlak van mens en organisatie. We helpen medewerkers, managers en de organisatie bij vragen op het gebied van HRM en organisatieontwikkeling, van personele ontwikkeling, mobiliteit en organisatieverandering tot arbeidsjuridische vraagstukken en arbeidsomstandigheden.

We dragen bij aan de corporate HRM-opgaven van RWS en sluiten aan op Rijksbrede ontwikkelingen op HRM-gebied. Dit doen we in nauwe samenwerking met de HRM-keten van RWS: de Bestuursstaf HRMO, directeuren Bedrijfsvoering en de HRM(O)-adviseurs van de organisatieonderdelen. We participeren in diverse Rijksbrede platforms en overleggremia en proberen met aansprekende HRM-programma’s en projecten een voorbeeld te zijn op HRM-gebied in (Rijks)overheidsland. De adviseurs van de afdeling Corporate HRM en O zijn expert op hun vakgebied, met een hart voor mens en organisatie.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Nadim ben Rabaa, Talentsourcer

06-20653748

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Hamida Mansoor, adviseur Werving en Selectie

06-48201799

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medewerker HR administratie

Rijkswaterstaat
  • Utrecht
  • MBO
  • 32-36
  • schaal 8
    €3.246 - €4.340 (bruto)

Gegevensbeheerder

Rijkswaterstaat
  • Utrecht
  • MBO
  • 24-36
  • schaal 8
    €3.246 - €4.340 (bruto)

Jurist bestuursrecht

Rijkswaterstaat
  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • 32-36
  • schaal 11
    €4.024 - €6.110 (bruto)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon