Leidinggevende Techniek regio oost

Als leidinggevende bij het Rijksvastgoedbedrijf wordt er van je verwacht dat je sturing geeft en bijdraagt aan het realiseren van de ambities van het RVB. Je beschikt over de volgende competenties en vaardigheden:

• Je hebt een WO denk- en werkniveau, bij voorkeur met een technische management achtergrond.
• Je bent een leider, manager en coach in één en hebt een goede antenne voor omgevingsfactoren.
• Je weet het netwerk op het juiste moment te benutten en kunt duidelijk aangeven hoe doelen moeten worden gerealiseerd.
• Je beschikt over de nodige managementkwaliteiten en hebt ervaring met instandhouding van onroerend goed.
• Je hebt recente ervaring als hiërarchisch leidinggevende en inzicht in begrotings-, sturings- en HRM-cycli.
• Ervaring als leidinggevende met organisatieveranderingen is een grote pré.
• Je kunt goed opereren in een dynamische omgeving en hebt een hoge mate van organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Je bent klantgericht en in staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden.
• Je stimuleert medewerkers tot persoonlijke en professionele ontwikkeling en bent in staat om jezelf een spiegel voor te houden.
• Je bent regelmatig (circa 2 tot 3 dagen per week) op onze locatie in Arnhem voor de formele contactmomenten, maar ook zeker voor de informele contactmomenten met de medewerkers en MT-collega’s.

Voor het volledige functieprofiel van manager schaal 12 kijk je op http://www.functiegebouwrijksoverheid.nl

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De sollicitatiegesprekken vinden live plaats
• Je start met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden. Bevalt het na die tijd nog steeds want beide kanten? Dan krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor
• locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.