Leveranciers- & Contractmanager IT

Wat we vragen
Samen met het team van leveranciers- en contractmanagers ben je verantwoordelijk voor de gehele contractlevenscyclus binnen de IT leveranciers-/contractportefeuille. Dankzij jou zijn de juiste IT-middelen, tijdig, in optimale kwaliteit, kostenefficiënt en met adequate risico mitigerende maatregelen beschikbaar voor KVK.

Als Leveranciers- & Contractmanager IT onderhoud je relaties met onze leveranciers en bouw je ze uit. Je beoordeelt de kwaliteit van die relaties en de geleverde waarde, en filtert de benodigde informatie daarvoor uit diverse bronnen (o.a. vanuit contractmanagement). Daarnaast adviseer je op het gebied van strategie en marktontwikkeling.

Verder richt je je op:

• Proactief bijdragen in de verkenning van samenwerkingen met huidige en potentiële IT-leveranciers;
• Het organiseren van en participeren in een sourcing-team
• Participeren in de aanbestedingsteams,
• Monitoring en proactieve besturing van contractafspraken;
• Financieel management;
• Business Continuïteit;
• Zorgdragen dat de aan jou toegewezen IT contracten in lijn blijven met (i) de gewenste c.q. benodigde businessbehoefte, (ii) de KVK IT strategie en doel-/referentiearchitectuur, (iii) het KVK-beleid (o.a. Inkoopbeleid, Risk- & Compliance en Security beleid ) en (iv) geldende wet- en regelgeving.

Functieprofiel

• Een HBO+ (Bachelor) of WO (Master) opleiding, bij voorkeur aangevuld met NEVI II en CATS CM (pré);
• Aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van Contract- en Leveranciersmanagement;
• Een positieve mindset en weet collega’s en andere betrokkenen voor jouw ideeën te enthousiasmeren;
• Aantoonbare affiniteit met projectmanagement;
• Relatiemanagementvaardigheden;
• Communicatieve (en conflicthanterings-) vaardigheden;
• Financieel inzicht;
• Kennis van de regels voor aanbesteden door de overheid (Aanbestedingswet) (pré);
• Ervaring in (Europese) aanbestedingen (pré);
• Kennis en ervaring in de besturing van grote IT contracten (onder andere cloud-contracten);
• Kennis en ervaring met het uitvoeren van (pre-contractuele) risico-analyses, zoals BIA, PIA, RSA;
• Kennis en ervaring in het afsluiten van ISO 27001 en ISO 27017/27018 gebaseerde Informatiebeveiligingsovereenkomsten (Security Agreements) en bijbehorende (BIV-classificatie gebaseerde) Toepassingsmatrix c.q. Statement of Applicability (SoA);
• Kennis en ervaring in het opstellen van Verwerkersovereenkomsten (voor de contractuele borging van privacy aspecten);
• Kennis en ervaring in het beoordelen van scope van de voor IT (cloud) relevante contracten

o ISO certificeringen (o.a. ISO 27001 / ISO 27017/27018 en ISO 22301)
o Assurance Verklaringen (o.a. ISAE3402 (SOC1) / ISAE 3000 (SOC 2)

• Analytisch en communicatief.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat wij jou bieden 

Een uitdagende functie waar je je passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en tot mooie resultaten te komen. En er staat een enthousiast team voor je klaar.

En dan ook nog:

• Een fulltime functie CAO het Rijk maximaal schaal 12 € 6381,- per maand, afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring;
• Een individueel keuzebudget van 16,37% over het salaris;
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
• Shuttel vervoerskaart;
• 41 vakantiedagen (inclusief 12 ADV-dagen op basis van fulltime inzet);
• Hybride werken en goede thuiswerkvergoeding;
• Goede verlof-, pensioen en ziektekostenregeling.