Wat vragen we?

Een beheerder die het een uitdaging vindt om in een complexe technische architectuur omgeving aan de slag te gaan en het service team naar een hoger niveau wil tillen. Hierbij worden de werkzaamheden gezamenlijk in een hecht team uitgevoerd.

Wat zijn de opleidingseisen?

Eis

• Afgeronde MBO ICT opleiding;
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het werken in een complexe technische infrastructuur;
• Je hebt aantoonbare ruime ervaring met technisch applicatiebeheer;
• Kennis van of ervaring met Unix/Linux;
• Kennis van of ervaring met Oracle.

Pre

• Kennis van of ervaring met (Oracle) Databases;
• Kennis van Suse / Ubuntu / RedHat;
• Kennis van of ervaring met LEAN, AGILE/SCRUM en/of DevOps.

Competenties:

• Je bent bereid je zelf verder door te ontwikkelen en te scholen;
• Je hebt een uitstekend analytisch- en probleemoplossend vermogen;
• Je bent flexibel en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je kunt goed samenwerken, en neemt initiatieven;
• Je hebt goede schriftelijke vaardigheden en bent goed in het schrijven van documentatie zoals werkinstructies rapportages, enz.;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent goed in het geven van adviezen;
• Je bent creatief en innovatief.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week van 27 juni 2022. Het zou kunnen dat de externe gesprekken op een later tijdstip gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Het betreft een tijdelijke functie van 1 jaar met de intentie om dit te verlengen.
• De standplaats voor deze functie is Den Helder.

Door jouw sollicitatie vergroot jij de diversiteit in het team; wij kijken hiervoor naar je persoonlijkheid, ervaring en vaardigheden, maar ook naar andere kenmerken als leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking. Voel je dus altijd vrij om te solliciteren!