Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Management adviseur bedrijfsvoering

Belastingdienst

  • Stand­plaats Amsterdam, Rotterdam, Landelijk
  • Werkplekken 3
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Uren per week 24 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 1 november Nog 13 dagen
  • Vacaturenummer 1054855
  • Plaatsingsdatum 9 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"In de regio werk ik als HR adviseur voor de regiodirecteuren. Jij en ik gaan samenwerken om de regiodirecteuren en managers de juiste ondersteuning te bieden op het gebied van data en HR." Lieke Raven - HR adviseur GO regio Noord West.

De klanten van de directie grote ondernemingen (GO) vertegenwoordigen ongeveer 75% van de belastinginkomsten van de Rijksoverheid. We hebben het over de ruim achtduizend grootste ondernemingen en non-profitorganisaties in Nederland. In onze portefeuille zitten ook een aantal zeer vermogende personen. De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is erop gericht onze klanten bereidwillig de wet- en regelgeving te laten naleven. We behandelen complexere fiscale dossiers waar relatief grote financiële belangen bij komen kijken. Daarnaast voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit, zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Om ons werk soepel te laten verlopen, werken we met behandelteams waarin we kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en de verschillende belastingmiddelen samenbrengen.

Als management adviseur bedrijfsvoering help je de regiodirecteuren en de managers van een van de regiokantoren van GO om hun doelen te bereiken. Je bent een vraagbaak met brede kennis over onder meer budgetbeheer, bestuurlijke informatie en formatie/bezetting. Met advies en ondersteuning bewaak je de kwaliteit van het werk. Ook begeleid je de implementatie en uitvoering van producten, diensten en processen op meerdere aandachtsgebieden, inclusief het toezicht en de informatievoorziening. Jouw werk sluit aan op de ondersteuning zoals die op landelijke niveau door het bureau directieondersteuning (BDO) wordt geleverd op de genoemde gebieden. Je stemt je werk dan ook nauwkeurig af met de eerstelijns HR-adviseur van jouw regio en werkt actief samen met het BDO.

Als verbinder voor de regio naar het BDO lever je gevraagd en ongevraagd de nodige bestuurlijke informatie aan de regiodirecteuren met daarbij kwalitatieve en slagvaardige adviezen. Je bent en blijft onafhankelijk en kritisch de ontwikkelingen volgen. Daarnaast ben je betrokken bij de viermaands-rapportage en coördineer je de interne controles. In alle gevallen geef je advies over je bevindingen, die je ook op papier helder kunt beschrijven.

Deze functie is nieuw, en zal in nauwe samenwerking met de eerste lijn HR adviseur en het BDO vorm krijgen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Lieke Raven? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma in een financieel-economische, bedrijfskundige of bestuurskundige richting.
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt brede kennis van budgetbeheer, bestuurlijke informatie en formatie.
  • Je hebt uitstekende kennis van Excel en SAP.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • klantgericht
  • omgevingsbewustzijn
  • plannen en organiseren
  • samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?

Je bent zelfstandig, proactief en klantgericht. Zowel mondeling als schriftelijk kun je helder communiceren. Je bouwt moeiteloos een breed netwerk op dat je helpt om zaken gedaan te krijgen. In je werk ben je nauwkeurig en je bewaakt de voortgang van je eigen werkzaamheden en de werkzaamheden en taken die je coördineert. Ook weet je wat er speelt binnen GO en in de regio's.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    Inschaling binnen de range van de genoemde salarisschalen is afhankelijk van het aantal jaren recente en relevante werkervaring. Zie voor meer informatie bij overige arbeidsvoorwaarden.

  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 24
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

In beginsel word je ingeschaald in een naast lagere schaal (bij groepsfuncties aanloopschaal i.p.v. naast lagere schaal), dat is schaalschaal 11 ( 3192 - 4905). Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Interne verticale kandidaten (medewerkers van de Belastingdienst en van het Ministerie van Financiën) worden bij benoeming direct geplaatst in de genoemde range van salarisschalen. Je wordt daarbij een trede hoger ingeschaald dan je huidige salaris. Het is hierbij mogelijk dat de periodiekdatum wordt aangepast. Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

Er zijn 3 posities voor deze vacature.
1 in Amsterdam.
1 in Rotterdam
1 specials vacature die op alle GO locaties kan worden ingevuld.

Het is belangrijk dat je in het opmerkingenveld van het sollicitatieformulier en jouw brief duidelijk aangeeft welke locatie jouw voorkeur heeft. Ook ontvangen we een eventuele 2e en 3e voorkeur in het geval we bij meer positieve kandidaten dan posities beschikbaar zijn moeten ranken.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Uiterlijk 7 november word je op de hoogte gesteld of je wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 11 november 2019.

Noteer de datum van jouw vacature alvast in de agenda!

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Voor interne kandidaten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor interdepartementale en/of externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie boven de interdepartementale en/of externe sollicitanten, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 8.600 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zon 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non-profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marja de Zwart, regiodirecteur kantoor Noord West

06-29429486

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Bjorn Ghitti, adviseur Werving & Selectie

06-15627414

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Fiscaal analist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 30 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Fiscalist milieubelastingen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 25 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Registeraccountant Mandatory Disclosure richtlijn (MDR)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 30 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon