Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Managementadviseur HRM

Justitiële Informatiedienst

  • Stand­plaats Almelo
  • Werkplekken 2
  • Contractduur 1 jaar met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 24 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 25 oktober Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer Justid2020/053
  • Plaatsingsdatum 8 oktober 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Jouw kennis van HRM in de volle breedte inzetten? Doe het bij de Justitiële Informatiedienst in Almelo. Als managementadviseur HRM lever je met jouw adviezen een belangrijke bijdrage aan onze organisatie die volop in beweging is.

Primair ben je als adviseur gesprekspartner voor de leidinggevenden van ‘jouw’ afdelingen in de reguliere HRM-adviestrajecten. Je krijgt in die rol met uiteenlopende HRM-vraagstukken te maken. Ideaal als je jouw kennis en visie breed wilt inzetten.

Daarnaast participeer je als HRM-adviseur in organisatiebrede beleidsmatige projecten op gebied van personeels- en organisatieontwikkeling. Denk aan interessante projecten op het gebied van leren en ontwikkelen, de invulling van de Banenafspraak, duurzame inzetbaarheid, loopbaan en mobiliteit en ziekteverzuim. In overleg met jou en je collega’s en op basis van jullie affiniteit verdelen we de thema’s.

Ook een mooie uitdaging voor jou: het verder vormgeven van een innovatieve, duidelijke en toekomstbestendige HR-strategie, als integraal onderdeel van de organisatiestrategie en in het bijzonder de IT-strategie. Jij brengt vernieuwing in het HR-beleid, onder andere door te bouwen aan een wendbare organisatie en agile leiderschap. Je werkt bij ons in een business die voortdurend in beweging is en geeft richting aan de cultuur die hierbij past. In jouw HR-aanpak ontwikkel en test je voortdurend nieuwe ideeën. En leer je hiervan.

Signaleer je knelpunten of interessante ontwikkelingen? Dan zet jij die op de agenda. Ook adviseer je de organisatie over HRM-beleid en -instrumenten. Soms krijg je te maken met ingewikkelde casuïstiek. Die zet jij om in kansen, oplossingen en praktisch uitvoerbare adviezen. Dat maakt jou een daadkrachtige, resultaatgerichte en gewaardeerde adviseur die in een veranderende omgeving een belangrijk steentje bijdraagt.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-niveau en een diploma op het gebied van HRM.
  • Je hebt meerdere jaren werkervaring in verschillende vergelijkbare functies, liefst bij overheidsorganisaties.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de toepassing van rijksbrede kaders en rechtspositionele regelingen.
  • Je vindt het leuk om je op een breed vlak in te zetten.
  • Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
  • Je hebt een hands-on-mentaliteit die leidt tot resultaat en praktische oplossingen, terwijl je analytisch vermogen je in staat stelt complexe issues te overzien.
  • Je kunt goed plannen en organiseren, werkt gestructureerd en communiceert helder met betrokken partijen.
  • Je bent gericht op samenwerking en verbinding, waardoor je een betrouwbare partner bent voor de collega’s binnen en buiten het team.
  • Je bent door je overtuigingskracht een stevige gesprekspartner. Daarbij kom je met heldere en aansprekende argumenten en zet je actuele kennis van ontwikkelingen in het vakgebied doelgericht in.
  • Je ziet snel wat er speelt in de organisatie. Dit legt een stevige basis onder je proactieve werkwijze en relevante adviezen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 24
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Wij bieden een uitdagende werkomgeving. Kandidaten met een hands-on-mentaliteit zijn bij ons prima op hun plaats. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling.
  • De vacature wordt uitgezet voor 1,7 fte.
  • We zetten de vacature zowel in- als extern uit. Bij gelijke geschiktheid krijgen rijkskandidaten voorrang.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Medewerkers als bedoeld in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) nodigen we uit om te reageren.
  • Solliciteren? Mail je motivatie en cv naar vacatures@justid.nl. Vermeld hierbij het vacaturenummer.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Als HRM-adviseur ga je aan de slag in het HRM-team. Dat bestaat, naast jou, uit vier collega-adviseurs en drie medewerkers HRM-beheer. Het HRM-team is onderdeel van het Stafbureau.

Binnen het Stafbureau ondersteunen we de processen in het primaire proces van de Justitiële Informatiedienst en zorgen we dat die processen in kwantitatief en kwalitatief opzicht goed verlopen. Het Stafbureau bestaat uit mensen met verschillende specialismen, waaronder HRM, het (directie)secretariaat, bedrijfsvoerings- en organisatieadvies, relatiemanagement, communicatie, informatiebeveiliging, facilitair management en de frontoffice.

Justitiële Informatiedienst

Een veiliger en rechtvaardiger samenleving … Het klinkt zo simpel, maar het is wel dé uitdaging van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Waarvoor staat Justid?
Oké, de kans is vrij groot dat je onze organisatie nog niet kent. Voluit heten we trouwens de Justitiële Informatiedienst; een slimme en unieke organisatie die zorgt dat de ene hand van justitie weet wat de andere doet. Met onze ICT-systemen zorgen we ervoor dat (zeer belangrijke) gegevens duurzaam digitaal beschikbaar zijn voor onze partners binnen het ministerie. En de partners waar we voor werken, ken je wel hoor. Dat zijn onder meer de politie, het openbaar ministerie, de Rechtspraak, Raad voor de Kinderbescherming en Immigratie- en Naturalisatiedienst. Juist omdat wij met al deze partners te maken hebben, spelen wij een cruciale rol in de informatievoorziening tussen deze partijen.

Wat doen we?
Vingerafdrukken, informatie over de gezinssituatie, over een strafverleden of de geldigheid van een verblijfsvergunning, detentie-informatie voor slachtoffers en burgemeesters wanneer een dader weer vrijkomt … Slechts een handvol voorbeelden van informatie die wij, via onze slimme voorzieningen, beschikbaar stellen. Informatie die strikt vertrouwelijk is en met veel zorg moet worden behandeld. Het is namelijk van groot belang dat de juiste en volledige informatie beschikbaar is voor bevoegden. En dat is ons werk; zorgen dat de juiste informatie beschikbaar is over een persoon én dat die informatie volledig is. Allemaal digitaal natuurlijk. Door slim gebruik te maken van bestaande technologie en door innovaties en creativiteit te stimuleren, maken wij dit mogelijk. Natuurlijk in nauwe samenwerking met onze partners die grote maatschappelijke belangen behartigen in de samenleving. Dat maakt het juist extra uitdagend en uniek.

Justitiële Informatiedienst

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw D. Slot-Montagne

06-25657806

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Medewerkers Beheer HRM

088-9989000

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Development engineer

Justitiële Informatiedienst
  • Stand­plaats Almelo
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Testengineer

Ministerie van Justitie en Veiligheid - Justitiële Informatiedienst
  • Stand­plaats Almelo
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Beheerder referentiegegevens justitie

Justitiële Informatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 24 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon