• Den Haag  -  route
  • MBO - 4, MBO - 3, MBO
  • 32 - 36 uur
  • schaal 6
    €2.866 - €3.564 (bruto)
  • Administratief / secretarieel
  • Solliciteer voor 14 oktober 2024 Nog 3 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: VWS24-1482(LZ), Plaatsingsdatum: 27 september 2024

Jij bent een managementondersteuner die er achter de schermen voor zorgt dat alles soepel verloopt. Dit doe je het liefst in een team want met jou erbij bedienen we met zijn vieren de hele afdeling.

Wat ga je doen als managementondersteuner?
Je ondersteunt in ieder geval 2 afdelingshoofden. Je hebt veel contact met collega's binnen de afdeling, binnen het ministerie en ook met externe relaties. Afspraken plannen is één van je belangrijke taken en dit doe je zowel binnen als buiten het ministerie en met andere organisaties. Bij het maken van afspraken hou jij rekening met de verschillende agenda's of bijvoorbeeld met de reistijd van het afdelingshoofd bij veel afspraken achter elkaar. Doordat je goede relaties onderhoudt met andere secretariaten weet je altijd een oplossing te vinden bij onverwachte veranderingen in de agenda's.

Daarnaast regel je allerlei zaken rond vergaderingen, zoals stukken klaarzetten, maar ook een zaal of andere faciliteiten regelen. Door jouw inzet en organisatietalent zorg je ervoor dat alles op rolletjes verloopt. Iedereen weet jou te vinden want jij maakt makkelijk contact met mensen en helpt graag anderen. Je helpt gevraagd en ongevraagd jouw collega's omdat jij altijd vooruit denkt en meedenkt met jouw collega's. Samen met de collega's vorm je een secretariaat waar we niet meer zonder kunnen.

Bij ons werk je met verschillende ICT-systemen. Wij werken o.a. met iBabs en ons digitale documentatiesysteem Marjolein. Ken je deze programma's niet, dat vinden we niet erg want met jouw digitale vaardigheden en onze begeleiding heb je dit zo geleerd. Je zorgt voor verspreiding van nota’s en brieven via de juiste digitale route.

Het is belangrijk dat je plezier hebt in dienstverlenende en ondersteunende taken. Want je ondersteunt de MT-leden en hun medewerkers. Tussen je werkzaamheden door sta je ook open voor vragen van jouw collega’s.

Af en toe thuis werken is mogelijk. Dit hangt uiteraard af van de hoeveelheid werk en is altijd in overleg met het team en leidinggevende.

Meer over de functiegroep Managementondersteuner

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen het Directoraat-Generaal Langdurige Zorg (DGLZ) houdt de directie Langdurige zorg zich bezig met het ontwikkelen, (doen) uitvoeren en evalueren van het beleid op het gebied van langdurige zorg. Daarbij gaat het om zorg aan mensen die - vanwege somatische, psychogeriatrische, verstandelijke, lichamelijke en zintuiglijke beperkingen of vanwege langdurige psychiatrische problematiek - 24uurs toezicht en zorg nodig hebben. Deze zorg is geregeld in de Wet langdurige zorg (Wlz). In die kwetsbaarheid en afhankelijkheid van zorg en ondersteuning moet de zeggenschap van cliënten zo groot mogelijk zijn.

De directie Langdurige Zorg is verantwoordelijk voor de inrichting en werking van het zorgstelsel. Het is een maatschappelijk relevant en gevoelig, dynamisch, bestuurlijk complex en veelzijdig beleidsterrein. Beleidvorming gebeurt in samenwerking met alle partijen. Binnen de directie wordt gewerkt in vier afdelingen waarbinnen meerdere teams zijn ondergebracht. De teams richten zich op een doelgroep (Verpleging en verzorging ouderen, gehandicaptenzorg en GGZ-zorg of op een specifiek thema zoals financiële aspecten. Bij de directie werken 85 mensen. Je werkt op kantoor in Den Haag, waar je werkt op de negentiende verdieping. Ook werk je vanuit huis en op andere locaties.

Onze koers. In 2027 gaan wij voorop in de vernieuwing van de langdurige zorg. Dit doen we met onze partners en de mensen om wie het gaat. We werken met plezier samen vanuit verbinding en vertrouwen. Waar nodig nemen wij de leiding. Dit doen we met lef, nieuwsgierigheid en zakelijkheid. Mensen met een blijvende behoe­fte aan zorg en ondersteuning willen zo veel mogelijk hun eigen leven leiden. Samen met mensen die belangrijk voor hen zijn en op een plek waar ze zich thuis voelen. Zij kunnen waar nodig een beroep doen op langdurige zorg, waar zorgverleners met plezier werken en bijdragen aan levensgeluk. De toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van de langdurige zorg is niet vanzelfsprekend. Vernieuwing van de langdurige zorg is en blij­ nodig.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Suzan Orlebeke 06-23020500

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

VWS Talentcenter

Solliciteren?

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon