Manager Bureau Managementondersteuning

Jij bent een doortastende en verbindende manager. Met een flinke dosis energie geef jij leiding aan jouw team. Je vindt het belangrijk om de dienstverlening verder te verbeteren en dit doe je op een daadkrachtige manier. Je weet dat samenwerking essentieel is om doelen te bereiken. In deze functie heb je regelmatig met directeuren en DG’s te maken, je hebt goed oog voor welke belangen er (kunnen) spelen en wat zij nodig hebben. Samen weet je tot werkbare oplossingen en innovaties te komen. Tegelijkertijd durf je stelling te nemen en biedt je tegenwicht waar het moet. Je staat voor je mensen en toont eigenaarschap.
Je voelt je comfortabel in een omgeving waarin vernieuwing centraal staat en beschikt over een grote mate van verander- en realisatiekracht. Je toont initiatief, denkt oplossingsgericht en neemt doordachte besluiten. Hierbij heb je zowel aandacht voor de korte als de lange termijn. Jij bewaart als geen ander de rust, houdt overzicht en weet zaken met elkaar te verbinden. Het team weet je daarin goed mee te nemen, waarbij je oog hebt voor de doorontwikkeling van BMO als geheel. Je weet werknemers te motiveren en inspireren en verbind medewerkers. Daarnaast weet je het team te stimuleren in hun ontwikkeling en houdt daarbij de balans tussen resultaat en teamgevoel goed in het oog.
Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in het begeleiden en aansturen van veranderprocessen.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen en coachen van teammanagers.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van een MT.
• Inzicht in bedrijfsvoeringsprocessen van de (Rijks)overheid.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.