Ben jij die enthousiaste manager die een mooie uitdaging ziet in het smeden en door ontwikkelen van een nieuw team? Vind je het leuk om vanuit verbinding je medewerkers te coachen om samen tot het beste resultaat te komen? En heb je affiniteit en ervaring met communicatie en het slim en effectief organiseren daarvan? Dan is deze vacature bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) als manager binnen de afdeling Communicatie echt iets voor jou!
Als manager communicatie van het team Communicatieadvies & Reputatiemanagement bouw je samen met je team aan een stevige communicatiefunctie van de NVWA. Samen met jouw collega’s van de afdeling Communicatie in Utrecht draag je bij aan het behoud en het versterken van onze identiteit en reputatie.
Dat doe je op basis van onze missie:
“Met authentieke, omgevingsgerichte en proactieve communicatie versterken we het begrip voor, effect van en vertrouwen in de keuzes en het handelen van de NVWA als onafhankelijke, innovatieve, doortastende toezichthouder. Dit doen we samen met onze ruim 3500 collega’s voor wie we bijdragen aan en zorgdragen voor een communicatiecultuur die open en inspirerend is.”
Realisatie van deze missie vraagt van de afdeling Communicatie versterking op en intensivering van de onderlinge samenwerking en samenhang, als ook betere borging en meer verbinding van kennis en expertise ten aanzien van inhoudelijke vraagstukken. Op die manier en alleen dan zijn we daadwerkelijk in staat de organisatie terzijde te staan in het versterken van de reputatie van de NVWA, het versnellen van veranderprocessen, het bouwen van een communicatieve organisatie en het binnenhalen van de buitenwereld.
De afdeling Communicatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid en telt op dit moment ruim 34 medewerkers. Dit betekent dat er 2 nieuwe teams worden gevormd:
- Het team Communicatieadvies & Reputatiemanagement (C&R)
- Het team Contentcreatie & Nieuwsvoorziening (C&N)
De teams C&R en C&N werken in de nieuwe samenstelling gemeenschappelijk aan (op hoofdlijnen) de volgende doelen:
- Het verankeren van autoriteit: door het systematisch uitdragen van de kennis en expertise van de NVWA vergroten we eenduidige beeldvorming, een sterke reputatie en onze geloofwaardigheid als toezichthouder met gezag en autoriteit.
- Het vergroten van zichtbaarheid: we initiëren en stimuleren deelname aan maatschappelijk debat en richten ons actief op het delen van feitelijke bewijsvoering en betekenisvolle verhalen. Zo dragen we bij aan publiek vertrouwen.
- Het verstevigen van relaties: We creëren draagvlak door het aangaan van interactie, met communicatie die mensen bereikt en helpt. We nemen omgevingsgericht en datagedreven het voortouw in het naar binnenhalen van de buitenwereld en vice versa.
- Het verbeteren van bewustwording: We vergroten het begrip voor, het effect van en acceptatie voor ons toezicht en handelen met duidelijke, transparante en consequente informatievoorziening. Onze communicatie is maatwerk, afgestemd op doelgroepen.
- Het versterken van cultuur: We stimuleren een open en inspirerende communicatiecultuur- en klimaat gericht op samenhang en verbondenheid. We helpen de organisatie in het professionaliseren van communicatie
Het team Communicatieadvies & Reputatiemanagement (C&R) is verantwoordelijk voor de advisering, gevraagd en ongevraagd, op alle (domein specifieke en overstijgende) communicatie- en reputatievraagstukken. C&R richt zich met andere woorden op het geheel en de samenhang aan onderwerpen en thema’s. C&R houdt zich bezig met het signaleren, adviseren, agenderen en ondersteunen om een boodschap effectief over te brengen zowel inhoudelijk als over de methode en draagt bij aan de verbinding en dialoog tussen medewerkers binnen de NVWA.