Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Manager deurwaarderij midden- en kleinbedrijf, locaties Den Haag en Groningen

Belastingdienst

  • Stand­plaats Groningen / Den Haag
  • Werkplekken 2
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 24 oktober Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer 1062358
  • Plaatsingsdatum 27 september 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Het zo goed mogelijk begeleiden van medewerkers in tijden van grote veranderingen en hen aanzetten om in beweging te komen en initiatief te nemen. Daarin ligt voor mij de uitdaging. Want de ontwikkelingen en veranderingen binnen onze organisatie vragen om duidelijkheid." Wilma Achterhuis-Bos - teamleider mkb deurwaarderij en autoteam Oost-Nederland.

Het aantal mkb-ondernemers groeit al jaren sterk in Nederland. Doordat de overheid het ondernemerschap stimuleert, maar ook door technologische ontwikkelingen en het steeds verder vervagen van de Europese grenzen, is er veel meer dynamiek in het mkb. Ook de diversiteit in ondernemingen neemt toe. Daarom wil de Belastingdienst zijn handhavingsaanpak afstemmen op het fiscale gedrag van deze bedrijven.

In jouw rol als teamleider deurwaarderij geef je leiding aan 20 tot 25 vakspecialisten in een dynamische omgeving waar continu veranderingen plaatsvinden. Dat is leuk en spannend, vaak ook lastig, maar áltijd noodzakelijk. Jouw teamleden werken volop samen met collega's uit het invorderingsproces, maar kunnen ook ingezet worden bij bijvoorbeeld acties met externe overheidspartners. Jij zorgt ervoor dat zij hun werkzaamheden optimaal en eenduidig blijven uitvoeren. Dat doe je op een manier die aansluit bij de strategie van de Belastingdienst, binnen de kaders van de doelstellingen die we de komende jaren met zijn allen willen én moeten behalen. Met oog voor de buitenwereld, onze organisatie en je team focus je op resultaat.

Als gedreven coach ben je zichtbaar aanwezig. Een rots in de branding en koersvast, ook bij dynamische ontwikkelingen. Je stuurt op inhoud, werkt samen, schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en past je stijl aan zonder je eigenheid te verliezen. Want jij weet uit ervaring dat je als team meer bereikt dan de som der delen. Tot slot vind je het essentieel om inzicht hebben en houden in de (individuele) mogelijkheden van jouw medewerkers om het beste uit hen te kunnen halen.

Dus zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Wilma? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-bachelordiploma in de richting bestuurskunde, bedrijfseconomie, fiscaal recht en economie, MER of een relevante richting.
  • Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare en recente leidinggevende ervaring.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met de wet- en regelgeving en processen in de invordering of deurwaarderij.

Jouw competenties?

  • resultaatgerichtheid
  • omgevingsbewustzijn
  • aansturen medewerkers
  • samenwerken
  • organisatiesensitiviteit

Herken jij jezelf ook hierin?

Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende mensen en binnen diverse netwerken. Ook voel je je als een vis in het water in een steeds veranderende omgeving. Daarin vertoon je voorbeeldgedrag. Verder ben je een plezierige gesprekspartner en weet je hoe je mensen meeneemt in jouw visie en ideeën. Mensen aanspreken en zelf aangesproken worden vind je heel normaal en je laat je niet snel uit het veld slaan.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

Voor interne kandidaten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor interdepartementale en/of externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie boven de interdepartementale en/of externe sollicitanten, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

Wij zijn op zoek naar een manager voor de locaties Den Haag en Groningen. Vermeld duidelijk in je brief wat je 1e en 2e voorkeurslocatie is.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 7 november vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van het Midden- en kleinbedrijf en onderscheidt entiteiten in het middenbedrijf (ongeveer 0,4 miljoen) én in het kleinbedrijf (ongeveer 1,8 miljoen kleine bedrijven, starters en ZZP ers).
De klantbehandeling kenmerkt zich door informatiegericht toezicht en een integrale en subjectgerichte aanpak. MKB streeft optimalisering van belastingopbrengsten na door de inzet van diverse handhaving- en toezichtmiddelen ter versterking van de compliance, met aandacht voor slimme en nieuwe IT- toepassingen. MKB is ook verantwoordelijk voor het vorm en inhoud geven aan de integrale overheidssamenwerking. Én MKB houdt zich bezig met deurwaarderij en waarde-onderzoek.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mario Stremmelaar, plaatsvervangend directeur MKB

06-18605897

Cor Zoontjes, plaatsvervangend directeur MKB

06-18600210

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ellen Snijers, adviseur Werving & Selectie

06-50235352

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Deurwaarder

Belastingdienst
  • Stand­plaats Meerdere locaties zie bijzonderheden
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 7,schaal 8
  • Reageren voor 26 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior adviseur HR MKB

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 25 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Teamleider

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon