• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.831 - €7.096
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 1 mei
  • Vacaturenummer 1144179
  • Plaatsingsdatum 25 maart 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Veel burgers zijn financieel afhankelijk van toeslagen. Wij zorgen dat de bijbehorende ICT-ondersteuning goed werkt. Niet makkelijk, want de wetten en regels zijn complex en er worden hoge eisen gesteld aan onze dienstverlening. Ons werk doet er dus toe, en we zijn er dan ook trots op.” Marieke Verhoeven, afdelingshoofd bij de Belastingdienst.

Integratie Business Services (IBS) heeft als missie het voortbrengen en leveren van herkenbare IT-oplossingen voor de business van de Belastingdienst. Hierbij worden generieke en specifieke voorzieningen geïntegreerd tot compleet werkende IT-oplossingen.
De komende periode ligt er een belangrijke opgave om de dienstverlening van Toeslagen aan burgers te verbeteren, met op termijn een wijziging van het Toeslagenstelsel. Vanwege het belang van ICT voor deze veranderingen investeren we de komende periode ook in het verbeteren van de manier waarop we ICT voorzieningen realiseren en leveren, zoals automation, CI/CD, Bizdevops en cloud hosting. De ICT ondersteuning van Toeslagen is één van de grootste .NET-toepassingen van West-Europa met applicaties, ontwikkelstraten, databases en een hosting platform die door onszelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd worden. Dat doen we met ongeveer tweehonderd IT-professionals die ervoor zorgen dat burgers die een toeslag ontvangen een betrouwbare dienstverlening ervaren. Vanuit een prettige en veilige werkomgeving bieden we onze medewerkers de kans om te groeien in hun vak en de ruimte om goede prestaties neer te zetten.

In jouw rol van manager ICT geef je leiding aan ongeveer vijfentwintig medewerkers. Zij werken in een aantal (scrum)teams die onderdeel zijn van een SAFe-/agile-release train. Met je teams en de andere MT leden werk je aan het continu verbeteren van de teamprestaties en productkwaliteit, zodat medewerkers goed functioneren, samenwerken en de afgesproken resultaten en doelstellingen behalen. Samen zoek je naar mogelijke verbeteringen, help je waar nodig knelpunten op te lossen en bied je ruimte voor innovatie en experimenten.

Als manager ICT inspireer, enthousiasmeer en coach je je medewerkers. Je stimuleert je medewerkers zichzelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Want jij weet als geen ander: alleen samen kunnen we optimale resultaten behalen en prestaties verbeteren.

De standplaats van deze functie is in overleg te bepalen. De Belastingdienst biedt goede mogelijkheden om thuiswerken en werken op kantoor te combineren. De teams waaraan je leiding geeft zijn overwegend in Apeldoorn gesitueerd.

Word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Tom Teunissen, adviseur W&S via 06-11796099 of t.teunissen@belastingdienst.nl.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma in een voor de functie relevante richting, zoals ICT.
  • Je hebt ruime ervaring met het geven van leiding aan IT-professionals, zoals applicatie-ontwikkelteams, en met het leveren van IT-services, bij voorkeur in een grote complexe en transactiegedreven omgeving waar gegevensverwerking centraal staat.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het begeleiden van een organisatie in de transitie naar cloud hosting (Azure).
  • Je hebt ervaring met de HR-aspecten van teammanagement, zoals ontwikkeling van medewerkers, ziekteverzuim en arbeidsvoorwaarden.
  • Je hebt ervaring met de agile- en scrum-methodiek, en met epics, features en userstory’s.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van SAFe en/of BizDevOps.
  • Je kunt op tactisch niveau meedenken over de inrichting en doorontwikkeling van de organisatie.

Jouw competenties?

  • samenwerken
  • omgevingsbewustzijn
  • ontwikkelen medewerkers
  • organisatiesensitiviteit
  • initiatief

Herken jij jezelf ook hierin?

Je hebt oog voor het resultaat én voor de relatie: coachen, begeleiden en bouwen zijn dan ook jouw sterkste eigenschappen. Je schakelt probleemloos tussen verschillende leiderschapsstijlen, en zorgt voor verbinding en vertrouwen. Hoofd- en bijzaken scheid je van elkaar en je stuurt helder en duidelijk op basis van gedegen en inhoudelijke argumenten. Je doorziet inhoud en processen in een oogwenk en kunt gericht verbeteringen aanbrengen. Verder ben je enthousiast en betrokken, en beschik je over een flinke dosis doorzettingsvermogen. Tegelijkertijd ben je flexibel; je vindt het dan ook leuk om in een veranderende organisatie te werken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 14
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.831 Max. €7.096 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marieke Verhoeven, Afdelingshoofd

06-18605843

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tom Teunissen, Adviseur Werving & Selectie

06-11796099

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

System engineer Infrastructuur - Test

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 23 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

System engineer Infrastructuur - Test

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 23 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Lead software engineer (Java)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon