Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Manager in de digitale transitie

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / Agentschap Telecom

  • Stand­plaats Groningen
  • Werkplekken 2
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.252 - €7.046
  • Salaris­niveau schaal 13, schaal 14
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Telecom, ICT
  • Reageren voor 26 november Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer AT_20201007_13/14
  • Plaatsingsdatum 31 oktober 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Om ons heen voltrekt zich een digitale transitie. Telecom en ICT raken steeds meer verweven met onze samenleving en economie. Mobiele communicatie, zelfrijdend vervoer, zorg op afstand, intelligente landbouw, toepassingen in de energietransitie: telecom en ICT voegen steeds meer waarde toe. Tegelijkertijd wordt onze afhankelijkheid van de techniek steeds groter en daarmee onze kwetsbaarheid bij uitval.

In die dynamiek staat Agentschap Telecom voor de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en (cyber)veiligheid van IT- en communicatienetwerken, zodat Nederland veilig verbonden is. Daarbij heeft het agentschap als doel gesteld zich te ontwikkelen tot autoriteit in de digitale infrastructuur.

Ben jij de manager die hier haar of zijn uitdaging in ziet?

Als manager bij AT ben je verantwoordelijk voor de professionele ontwikkeling van je team en (ongeveer twintig) teamleden, organiseer je de bedrijfsvoering van je afdeling en draag je bij aan de (strategische) ontwikkeling van de directie Spectrummanagement: de directie binnen AT waar jij en je team deel van uitmaken.

Je geeft op inspirerende wijze leiding aan de professionals van je afdeling, geeft hen richting en biedt de bouwstenen om omgevingsbewust en klantgericht samen te werken aan de geplande output. Met als doel dat je medewerkers het vertrouwen ervaren om met een grote mate van zelfsturing hun werkzaamheden te verrichten. Tegelijkertijd ben je in staat hen te stimuleren constructief om te gaan met de veranderingen die het werk en de dynamiek in de buitenwereld met zich meebrengen.

Je organiseert en bewaakt de bedrijfsvoering van je afdeling, wat bijvoorbeeld betekent dat je er voor zorgt dat producten die je aan klanten levert kostendekkende tarieven kennen, er informatieveilig wordt gewerkt, de ICT op orde is en de werkprocessen up-to-date zijn. Richting de stakeholders binnen je werkveld, waaronder ook het ministerie, ben je een kundig en vanuit het agentschap belangrijk aanspreekpunt en gesprekspartner.

Als lid van het managementteam van de directie Spectrummanagement werk je mee aan de missie van Agentschap Telecom. Daarvoor neem je de ambitie mee om bij te dragen aan de uitdagingen en kansen buiten het werkveld van je eigen afdeling en directie. Vanuit de ambitie van autoriteit in de digitale infrastructuur denk en bouw je mee aan een directie Spectrummanagement 'fit for purpose'.

Op dit moment zoeken we voor twee teams binnen de directie Spectrummanagement naar een teammanager. Voor één van beide functies geldt dat die tevens de rol omvat van plaatsvervangend directeur van de directie Spectrummanagement; deze functie is gewaardeerd op schaal 14.

Last but not least: je werkt in onze vestiging in Groningen. Een mooie en aantrekkelijke omgeving, waar je alle ruimte hebt om te wonen, te leven en te werken.

Functie-eisen

  • Je hebt een universitaire opleiding in een bestuurskundige, economische of technische richting, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
  • Je beschikt over aantoonbare managementervaring in een team van professionals.
  • Je hebt affiniteit met techniek en bijzondere belangstelling voor het werkveld van ICT en telecommunicatie.
  • Je bent in staat om medewerkers zich te laten ontwikkelen om zo het beste uit zichzelf te halen.
  • Je bent in staat economische, maatschappelijke en politiek-bestuurlijke belangen te betrekken in je besluitvorming.
  • Je bent omgevingsbewust, klantgericht en gewend samen te werken aan het bereiken van organisatiedoelen.
  • Je bent veranderingsgericht en draagt graag bij aan de ontwikkeling van de organisatie.
  • Je geeft met je eigen schrijfstijl het goede voorbeeld en je beheerst het Engels in woord en geschrift.

Competenties

  • Aansturen groep
  • Aansturen organisatie
  • Bestuurssensitiviteit
  • Creativiteit
  • Verandervermogen
  • Netwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Ontwikkelen van medewerkers
  • Organisatiesensitiviteit

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13, schaal 14
  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €7.046 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek B maakt deel uit van de selectieprocedure.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Spectrummanagement bestaat uit vijf afdelingen en in totaal ruim honderd medewerkers. Samen zorgen zij voor een efficiënte verdeling van het Nederlandse frequentiespectrum, zodat alle verschillende toepassingen (denk bijvoorbeeld aan mobiele communicatie of omroep) daar optimaal gebruik van kunnen maken. Deze taak bestaat onder andere uit het in internationaal verband regelen van frequentieruimte en het vervolgens ook verdelen van die ruimte, bijvoorbeeld met de grote spectrumveilingen voor 5G. Een andere belangrijke taak is dat we er voor zorgen dat elektronische apparatuur veilig en zonder storing werkt; een werkveld dat ook steeds meer in het teken komt te staan van cyberveiligheid. In het verlengde daarvan liggen onze taken op het gebied van het borgen van de continuïteit van telecom- en ICT-netwerken, waarbij het ook gaat om betrouwbaarheid en vertrouwen.

Hiermee werken we in een snel veranderende maatschappelijke context waarin onze betekenis steeds groter wordt; denk bijvoorbeeld aan het toenemende belang van certificering om te zorgen voor apparatuur en ICT die cyberveilig is. We staan dan ook midden in de samenleving, werken in co-creatie nauw samen met stakeholders, organiseren ons werk zoveel mogelijk project- of programmamatig, bedienen onze klanten met zo'n 100.000 vergunningen en registraties per jaar, geven overal in het land voorlichting over antennes en werken op een groot aantal politiek en bestuurlijk complexe dossiers nauw samen met ministeries en een veelheid aan internationale organisaties.   

Op dit moment zoeken we voor twee afdelingen naar een teammanager: de afdeling Media en de afdeling Markttoegang. De afdeling Media heeft als focus de vergunningverlening voor frequentiegebruik door de omroepsector (denk aan FM- en digitale radio); de afdeling Markttoegang richt zich op onze apparatuurtaken en biedt technische expertise aan de andere afdelingen. Binnen de directie is een traject van organisatieontwikkeling opgepakt, wat kan gaan betekenen dat de inhoudelijke focus van de managementrollen zal veranderen.

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / Agentschap Telecom

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Agentschap Telecom houdt Nederland veilig verbonden. We zijn toezichthouder, uitvoerder en autoriteit, met een positie middenin het digitale domein. En binnen dit domein gaan veranderingen snel. De impact van digitalisering en telecommunicatie is enorm. Gelukkig hebben we in ons land geweldige netwerken: snel, betrouwbaar en overal bereikbaar. En dat moet natuurlijk zo blijven. Agentschap Telecom zorgt daarvoor. Samen met bijna 400 medewerkers houden we ons bezig met het verdelen van frequenties die hiervoor nodig zijn, kijken we of graafwerkzaamheden in Nederland veilig verlopen en we checken of apparatuur aan de eisen voldoet, zodat het geen storingen veroorzaakt. Daarnaast zetten we ook in op andere gave dossiers, zoals 5G, artificial intelligence, cyberveiligheid en ruimtevaart. 

We zorgen ervoor dat netwerken in Nederland betrouwbaar, beschikbaar en veilig zijn. Zo maken we ons land ook digitaal weerbaar. Want de gevolgen van telecomuitval zijn enorm: het openbaar vervoer komt stil te liggen, hulpdiensten kunnen hun werk niet doen en de hartbewaking in ziekenhuizen valt uit. Maar ook moet iedereen veilig online zaken kunnen regelen en kunnen vertrouwen op de beschikbaarheid, waar je ook bent. 

Uitdagend, innovatief en maatschappelijk waardevol werk. Bij Agentschap Telecom werken mensen met passie voor hun vak. We hebben twee kantoren: in het bruisende Groningen én het centraal gelegen Amersfoort. Maar wat ons betreft mag je ook regelmatig thuis aan de keukentafel werken, of in de trein of bibliotheek. We zijn namelijk gewend om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer Martijn Meijers

06-27339000

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / Agentschap Telecom nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Telecom IT-security-expert

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, Agentschap Telecom
  • Stand­plaats Amersfoort
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 1 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

(Operationeel) Manager IND Zwolle

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Zwolle (Zuiderzeelaan 43-51)
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

(senior) Projectleider Duurzame Bouw, Regio en Samenleving

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 27 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon