Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.703 - €6.908
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Onderzoek / wetenschap
  • Reageren voor 22 november Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 1068812
  • Plaatsingsdatum 2 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"If you always do what you always did, you will always get what you always got. Werken bij datafundamenten en analytics is Einstein revisited: advanced analytics vernieuwt het hart van de Belastingdienst structureel. Hoe gaaf is het om daar een bijdrage aan te mogen leveren!" Hans Timmermans - Directeur van datafundamenten en analytics bij de Belastingdienst.

Met geavanceerde analytische producten wil de corporate dienst datafundamenten en analytics (DF&A) de Belastingdienst slimmer, sneller én effectiever laten zijn. Door het gebruik van data kunnen we innovatieve modellen bedenken die leiden tot een hogere compliantie van burgers en bedrijven en daarmee tot een gezondere bv Nederland. DF&A beschikt hiervoor over een van de grootste verzamelingen relevante en ontsloten data van Nederland.

Goed om te weten:

  • Een uitdagende functie in het hart van de verandering van de Belastingdienst.
  • Een zichtbare plek waar veel geleerd kan worden en waar mensen veel van jou willen leren.
  • Een plek waar is al veel ontwikkeld is en ook nog veel ontwikkeld moet worden.

In jouw rol van manager innovatie ben jij de aanjager van concrete innovaties. Hoewel het belang van advanced analytics en artificial intelligence goed verankerd is binnen de Belastingdienst, wordt de potentie nog niet volledig benut. Op dit moment wordt tachtig procent van de capaciteit van de medewerkers probleemgestuurd ingezet. De overige twintig procent is vrijgemaakt voor innovatie en die mag jij gaan invullen! Zo organiseer je bijvoorbeeld driedagenchallenges en geef je invulling aan de doorontwikkeling van het concept-lab.

Als manager innovatie ben je ook lid van het managementteam van DF&A. Je bent een dwars- en tegendenker en weet precies hoever je buiten de lijntjes kunt kleuren zonder dat de weerstand die dat oproept het effect tenietdoet. Waar je op focust? Dat het portfolio van DF&A over drie jaar gevuld is met nieuwe analytics-producten. Je bent sterk in de verbinding. Intern heb je contact met andere directies binnen de Belastingdienst. Extern leg je de verbinding met partijen zoals universiteiten, collega-uitvoeringsorganisaties en andere (internationale) rijksoverheden, om gezamenlijk de analytics naar een hoger niveau te tillen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Hans? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Hans.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma.
  • Je hebt ruime aantoonbare inhoudelijke kennis van en ervaring met het inrichten en doorontwikkelen van analytics.
  • Je hebt een bewezen trackrecord in het initiëren van innovaties met een success rate qua implementatie.
  • Je hebt een relevant extern netwerk opgebouwd dat je effectief weet in te zetten.
  • Je kunt bovenstaande functie-eisen toelichten in jouw motivatiebrief.

Jouw competenties?

  • Netwerken
  • Bestuurssensitiviteit
  • Omgevingsbewustzijn
  • Overtuigingskracht
  • Visie

Herken jij jezelf ook hierin?
Je bent een stressbestendige teamplayer die houdt van een uitdaging en oog heeft voor de potentie van innovaties. Op (een deel) van de inhoud ben jij de expert, waardoor je als autoriteit wordt gezien. Het is belangrijk dat je grote affiniteit hebt met analytics als vakgebied. Je vindt dit het mooiste vak van de wereld en draag dat ook uit.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 14
  • Maand­salaris Min €4.703 Max. €6.908 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 12 december of 16 december vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment maakt deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van big data en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.

De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hans Timmermans, directeur DF&A

06-55416247

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marjolein Oomen, adviseur werving & selectie

06-27088078

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur bedrijfsvoering

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 21 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Productmanager

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 26 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Medior business analist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 19 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon