Manager MKB kantoor Hoorn / Amsterdam

Belastingdienst

  • Stand­plaats Hoorn en Amsterdam
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.281 - €6.419
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal
  • Reageren voor 20 april Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer 1136244
  • Plaatsingsdatum 27 maart 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Op tijd, volledig en juridisch correct Belastinggelden heffen en innen. Daar dragen mijn team en ik aan bij. We gaan voor een eerlijk speelveld voor ondernemers, zonder maatschappelijke belangen uit het oog te verliezen. De passie voor ons vak én betrokkenheid bij de samenleving maken ons werk uniek.” Kim Haans-Stassen, teamleider midden- en kleinbedrijf.

De Belastingdienst vernieuwt stap voor stap. We moderniseren de interactie met burgers en bedrijven, werken aan een soepele uitvoering, aan goed toezicht en efficiënte inning. Doordat we het écht gemakkelijker maken en mensen op maat ondersteunen, houden we voldoende menskracht over om bewuste ontduikers aan te pakken. Zo versterken we het vertrouwen in een moderne Belastingdienst. En maken we onze missie waar: de Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland.

In jouw rol van manager coach, begeleid en stuur je medewerkers aan van een regulier midden- en kleinbedrijf (MKB)-team. Dit team bestaat uit fiscalisten en controlemedewerkers van verschillende niveaus: mbo, hbo en universitair. Zij werken samen in het toezichtproces, zowel op kantoor als op locatie. Ze voeren onder meer boekenonderzoeken uit, onderhouden klantcontact, beoordelen aangiften en bezwaren en doorlopen beroepsprocedures. Jij bewaakt de deadlines en stuurt op output. In dit brede en veelzijdige werkveld verandert veel en wijzigen processen en werkzaamheden regelmatig. Toch moeten doelstellingen worden behaald.

Als manager creëer je een veilige omgeving waar medewerkers zichzelf kunnen ontwikkelen, en beschikken over de noodzakelijke kennis om hun werkzaamheden goed uit te voeren. Want met jouw kwaliteiten weet je hoe je een team moet aansturen, hoe je medewerkers inspireert en enthousiasmeert én hoe je het beste uit mensen kunt halen. Tegelijkertijd kan jouw team bij je terecht voor deskundig advies en ben je sparringpartner voor complexe vraagstukken. Uiteraard heb je dienstverlening hoog in het vaandel staan en omarm je onze strategie en doelstellingen. Je bent je ook bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je opereert. En je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Kim Haans-Stassen? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Neander Kuijpers, via 06 18 60 87 28 of Marjolein de Wit, via 06 46 90 88 41.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma in een fiscale, bestuurskundige of andere relevante richting.
  • Je hebt ten minste drie jaar leidinggevende ervaring aan medewerkers van verschillende (opleidings)niveaus.
  • Je hebt ervaring met het coördineren van meerdere complexe multidisciplinaire projecten en processen tegelijkertijd.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met fiscaliteit en het toezichtproces.
  • Je bent in staat draagvlak te creëren voor veranderingen, zowel in- als extern.

Jouw competenties?

  • organisatiesensitiviteit
  • resultaatgerichtheid
  • aansturen groep
  • ontwikkelen medewerkers
  • netwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Je streeft altijd naar het beste resultaat, bent enthousiast en betrokken en beschikt over een flinke dosis doorzettingsvermogen. Jij hebt kennis van zaken en zet verschillende leiderschapsstijlen in om resultaat te bereiken. Natuurlijk zorg je voor verbinding en creëer je vertrouwen. Hoofd- en bijzaken onderscheid je van elkaar, processen doorgrond je snel en veranderingen implementeer je effectief. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend. Je stuurt helder en duidelijk, op basis van gedegen en inhoudelijke argumenten. Daarnaast heb je ook tactisch en bestuurlijk inzicht, wat tot uiting komt in jouw organisatiesensitiviteit. Dit alles doe je in een omgeving waarin je voortdurend de samenwerking en afstemming zoekt met jouw collega-teamleiders.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.281 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Het team is werkzaam op zowel locatie Hoorn als locatie Amsterdam.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
In de eerste week van mei vinden de selectiegesprekken plaats. Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken plaats via video-bellen.
Een eventueel assessment voor deze functie wordt in overleg gepland.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van het Midden- en kleinbedrijf en onderscheidt entiteiten in het middenbedrijf (ongeveer 0,4 miljoen) én in het kleinbedrijf (ongeveer 1,8 miljoen kleine bedrijven, starters en ZZP’ ers).
De klantbehandeling kenmerkt zich door informatiegericht toezicht en een integrale en subjectgerichte aanpak. MKB streeft optimalisering van belastingopbrengsten na door de inzet van diverse handhaving- en toezichtmiddelen ter versterking van de compliance, met aandacht voor slimme en nieuwe IT- toepassingen. MKB is ook verantwoordelijk voor het vorm en inhoud geven aan de integrale overheidssamenwerking. Én MKB houdt zich bezig met deurwaarderij en waarde-onderzoek.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Kim Haans-Stassen, manager MKB

06-15396827

Neander Kuijpers, plaatsvervangend directeur MKB

06-18608728

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ellen Snijers, adviseur Werving & Selectie

06-50235352

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Manager MKB Leeuwarden

Belastingdienst
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 13 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Manager MKB Groningen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 21 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Manager MKB Eindhoven

Belastingdienst
  • Stand­plaats Eindhoven
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 29 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon