• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Auditing / accountancy, Financieel / economisch
  • Reageren voor 15 december Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer WVL-22-146
  • Plaatsingsdatum 24 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Goede beheersing van projecten en toegankelijke, verbindende medewerkers: die zijn nodig om de complexe werkzaamheden van Rijkswaterstaat in goede banen te leiden. Binnen het organisatieonderdeel Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL) van Rijkswaterstaat werken we aan een grote diversiteit van grote en kleine projecten die bijdragen aan de duurzame ontwikkeling van Nederland. Een baan met maatschappelijke impact? Zeker!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Je maakt als manager projectbeheersing het verschil in de voorbereiding, beheersing en uitvoering van projecten in de gevraagde kennisontwikkeling. Dankzij jou zijn scope, financiën, planning en risico’s/kansen van de projecten aantoonbaar beheerst.

Als sparringpartner voor projectmanagers houd je overzicht en leiden jouw analyses tot inzichten en adviezen waarmee je andere teamleden van informatie voorziet. Relevante informatie deel je gevraagd en ongevraagd met de lijnorganisatie.

De projecten en programma’s binnen Water, Verkeer en Leefomgeving zijn zeer divers. Zo kun je denken aan onderwerpen als de impact van windmolens op de Noordzee of hoe gemeentes omgaan met explosieven uit de tweede wereldoorlog. Dankzij jouw bijdragen behalen projecten succesvolle voortgang, waardoor de kennisontwikkeling en politieke besluitvorming in het werkveld optimaal plaatsvindt.

Naast de dagelijkse werkzaamheden voor jouw projecten, werk je samen met je directe collega’s aan de ontwikkeling van integrale projectbeheersing en advisering binnen Water, Verkeer en Leefomgeving.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je stelt beheersplannen op voor de projecten waar je aan werkt. Daarmee bied je het team houvast en geef je projectmanagers fundament voor stabiele sturing in de dynamische omgeving waarin de projecten voortgang realiseren. De omvang van de projectteams is wisselend en afhankelijk van het type project of programma.

Je verzamelt proactief projectinformatie en vertaalt deze met behulp van beheertools naar begrijpelijke weergaven van financiën, planning en risico’s/kansen. Je herkent onderlinge samenhang in deze informatie en dankzij jouw analyses kan de projectmanager haar/zijn project integraal sturen.

Je begrijpt de belangen en mogelijkheden van projectleden en stakeholders. Door net wél die ene vraag te stellen, zorg jij zelfs in lastige situaties voor verbinding met elkaar. Je attendeert de projectmanagers op behaalde mijlpalen, om die vervolgens ook met het team te vieren.

Wat wij aan jou waarderen
Je bent toegankelijk en kunt goed observeren. Wanneer je meerwaarde ziet in jouw observaties, dan deel je deze kritisch opbouwend met de groep. Je laat de technisch inhoudelijk georiënteerde teamleden de meerwaarde van projectbeheersing ervaren. Door jouw rust straal je kracht uit waardoor mensen je graag opzoeken, hun projectinformatie met je delen en jouw inbreng en mening waarderen.

Het op orde hebben van de afgesproken beheers aspecten brengt jou voldoening en je grijpt aanwezige kansen aan om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Je kan beknopte en inzicht gevende rapportages en presentaties maken en mondeling toelichten.

Ondanks de soms ervaren tijdsdruk lukt het jou om de projectmanager te ondersteunen bij het behalen van de afgesproken scope.

Geïnteresseerd of meer weten?
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Een deel van de gesprekken vindt online plaats. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie of het team? Bel of app dan met Rick Ankum, manager projectbeheersing, via 06-2120 8865 of met Erica Amelink, afdelingshoofd, via 06-10793019. Zij staan je graag te woord!

  • je hebt een afgeronde hbo opleiding binnen een financiële, economische of bedrijfskundige richting;
  • je hebt minimaal drie jaar werkervaring met integrale projectbeheersing vanuit GROTICK benadering
  • je hebt kennis van of ervaring met de systematiek, normen en richtlijnen van Integraal Project Management (IPM);
  • je hebt aantoonbare ervaring met SAP of een vergelijkbaar systeem.
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Erica Amelink, afdelingshoofd

06-10793019

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Pim van Loon, adviseur Werving en Selectie

06-17548234

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Bedrijfscontroller

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 22 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur mobiliteitsmanagement slim reizen

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 14 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur waterveiligheid kust

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Lelystad
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 9 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon