Manager projecten en specialisaties

Werken in een organisatie met grote maatschappelijke impact. Een sleutelrol spelen in een ingrijpend veranderingsproces. Leidinggeven aan een afdeling met professionals. Zijn dat drie belangrijke factoren die je terug wil vinden in je volgende carrièrestap? Ze zijn beslist aanwezig in deze interessante functie als manager Projecten en Specialisaties bij SSC-ICT.

Het maatschappelijk belang
Jij draagt ertoe bij dat ruim 40.000 rijksambtenaren van zeven ministeries, overal ter wereld hun werk kunnen doen, in dienst van de samenleving. Je bouwt aan de ontwikkeling van jouw afdeling Projecten en Specialisaties. In deze rol stuur je project- en programmamanagers van uitdagende domeinen aan, zoals Identity management, ERP, Cloud-oplossingen, Lifecycle Management, Robotics en de Informatiehuishouding. Ook het team Specialisaties valt onder jouw eindverantwoordelijkheid en je bent lid van het managementteam binnen de Business Unit IT Applicatie Services. Voor het managen van een goed projectportfolio zoek je de verbinding met de opdrachtgevers binnen de ministeries. Door het realiseren van projecten met jouw afdeling, draag je bij aan data gedreven werken binnen de overheid en een meer open overheid.

Het veranderingsproces
Het applicatie landschap vernieuwen, de beweging naar de cloud en de slag maken naar een agile manier van werken. Het zijn manieren waarop we als organisatie onze klantwaarde willen vergroten. Jij gaat nauw samenwerken met onze klanten en samen onderzoeken waar de specifieke behoeften liggen. Je koppelt daar de geschikte projectmanager aan en blijft ook tijdens het traject een belangrijke rol spelen. Binnen deze complexe organisatieverandering is er voor jou veel ruimte voor eigen invulling: in de manier waarop je jouw afdeling meeneemt in agile werken, in het verbeteren van projectintakes en in de veranderende rol van de projectmanager. Een prachtige uitdaging voor een gedreven manager zoals jij!

Leidinggeven
Jij bent de bevlogen leider van een team van ongeveer vijftig medewerkers, allemaal ervaren IT’ers. Je neemt hen mee in het veranderproces. Dat is natuurlijk een uitdaging, maar met een goede motivatie van de keuzes die je maakt en een aanstekelijke dosis enthousiasme, gaat dat lukken. Je hebt oog voor ieders persoonlijke ontwikkelingen en bent een manager die goed benaderbaar is.

Onze ambities
We moderniseren onze dienstverlening en ons portfolio, verhogen de digitale weerbaarheid en tillen onze klantgerichtheid naar een hoger niveau. Intern focussen we op een prettige en veilige werkomgeving, waar je de ruimte krijgt om te groeien.
Als leidinggevende speel je een belangrijke rol bij de realisatie van deze ambities.
Het leiderschapsprofiel is daarbij de basis:

• Je geeft richting en ruimte mét rugdekking.
• Je organiseert en neemt belemmeringen weg.
• Je reflecteert en bent betrokken.