Manager team Buitenlandse Investeerders

Belastingdienst

  • Stand­plaats Heerlen
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.281 - €7.096
  • Salaris­niveau schaal 13, schaal 14
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal
  • Reageren voor 18 mei Nog 11 dagen
  • Vacaturenummer 1147335
  • Plaatsingsdatum 30 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Op tijd, volledig en juridisch correct belastinggelden heffen en innen. Daar dragen mijn team en ik aan bij, specifiek voor buitenlandse investeerders en rechtspersonen. We gaan voor een eerlijk speelveld voor ondernemers. De passie voor ons vak én de samenleving maken ons werk enerverend.” Maurice Walschot, manager team Buitenlandse Investeerders bij het Kennis- en Expertisecentrum Buitenland van de Belastingdienst.

Jouw managementskills verder ontwikkelen in een internationaal georiënteerde omgeving? Dan zit je goed bij het Kennis- en Expertisecentrum Buitenland van de Belastingdienst. Oftewel: hét loket voor de buitenlandse belastingplicht. Met verschillende teams zetten we ons in om de compliance bij buitenlandse belastingplichtige burgers en bedrijven te versterken. Denk aan buitenlandse investeerders. Jouw team ziet erop toe dat deze investeerders op tijd het juiste bedrag aan vennootschapsbelasting, omzetbelasting en overdrachtsbelasting betalen. Controles bij internationale ondernemingen doen we meestal samen met belastingdiensten van andere Europese landen.

In jouw rol van manager coach, begeleid en stuur je 17 medewerkers aan . Dit zijn fiscalisten, controlemedewerkers van hbo- en universitair niveau en voor de grote buitenlandse investeringsfondsen een klantcoördinator en assistent-klantcoördinator. Al deze collega’s werken samen in het toezichtproces, zowel op kantoor als op locatie. Ze voeren vooroverleg, beoordelen aangiften en bezwaren, doorlopen beroepsprocedures, onderhouden klantcontact en voeren boekenonderzoeken uit. Jij bewaakt de deadlines, geeft ruimte aan vakmanschap, neemt je rol bij diverse werkoverleggen, neemt deel aan interne klantsessies en bedrijfsgesprekken en stuurt op volledigheid en juistheid van klantbeelden en op het behalen van de geplande output. In dit brede en veelzijdige werkveld verandert veel en wijzigen processen en werkzaamheden regelmatig. Dat maakt het extra uitdagend om steeds weer je doelstellingen te halen.

Gelukkig kun je hierbij rekenen op de steun van je collega’s uit het MT, met wie je samen verantwoordelijk bent voor de doelstellingen. Ook ben je portefeuillehouder vennootschapsbelasting en overdrachtsbelasting. Dat betekent dat je het Kennis- en Expertisecentrum Buitenland vertegenwoordigt bij landelijke overleggen met andere onderdelen van de Belastingdienst. Voor je team creëer je een veilige omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen, en beschikken over de kennis die nodig is om hun werk goed te doen. Je inspireert je mensen en motiveert hen het beste uit zichzelf te halen. Tegelijkertijd kunnen je medewerkers bij je terecht voor deskundig advies en ben je sparringpartner in complexe vraagstukken.

Word jij de nieuwe collega van Maurice? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Roeland Gillissen, hoofd Kennis- en Expertisecentrum Buitenland, via 06 - 21 83 95 12.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma in een fiscale, bestuurskundige of andere relevante richting.
  • Je hebt relevante ervaring als leidinggevende van medewerkers van verschillende (opleiding)niveaus.
  • Je hebt ervaring met het coördineren van meerdere complexe multidisciplinaire projecten en processen tegelijkertijd.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en relevante ervaring met fiscaliteit en toezicht.
  • Je spreekt en schrijft bij voorkeur goed Engels.

Jouw competenties?

  • organisatiesensitiviteit
  • resultaatgerichtheid
  • aansturen groep
  • ontwikkelen medewerkers
  • netwerken

Herken jij jezelf ook hierin?

Je bent enthousiast en betrokken en beschikt over een flinke dosis doorzettingsvermogen. Jij hebt kennis van zaken en zet verschillende leiderschapsstijlen in om resultaat te bereiken. Natuurlijk zorg je voor verbinding en creëer je vertrouwen. Hoofd- en bijzaken onderscheid je, processen doorgrond je snel en veranderingen implementeer je effectief. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend. Je stuurt helder en duidelijk, op basis van gedegen en inhoudelijke argumenten. En je bent in staat om draagvlak te creëren voor veranderingen, zowel in- als extern. Daarnaast heb je tactisch en bestuurlijk inzicht. Dit alles toon je in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin je voortdurend de samenwerking en afstemming zoekt met jouw collega-managers en op de hoogte blijft van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13, schaal 14
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.281 Max. €7.096 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 26 mei 2021 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Roeland Gillissen

06-21839512

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Fatima Azarkani, Adviseur Werving & Selectie

06-25361125

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Manager toezicht en bezwaar buitenlandse belastingplicht

Belastingdienst
  • Stand­plaats Heerlen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 18 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker toezicht en bezwaar dividendbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Heerlen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 5,schaal 6,schaal 7
  • Reageren voor 26 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Fiscaal medewerker Kennis- en Expertisecentrum Buitenland

Belastingdienst
  • Stand­plaats Heerlen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon