Manager voor een MT binnen de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur

Agentschap Telecom (AT)

  • Stand­plaats Groningen of Amersfoort
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.551 - €6.786
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Telecom, ICT, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 5 december Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer AT_20221025_13
  • Plaatsingsdatum 19 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Om ons heen voltrekt zich een digitale transitie. De digitale infrastructuur raakt steeds meer verweven met onze samenleving en economie. De energietransitie, zelfrijdend vervoer, zorg op afstand, intelligente landbouw: de digitale infrastructuur faciliteert of is zelfs een noodzakelijke voorwaarde. Tegelijkertijd wordt onze afhankelijkheid van die digitale infrastructuur steeds groter en daarmee onze kwetsbaarheid bij uitval en cyberaanvallen.

In die dynamiek staat Agentschap Telecom voor de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en (cyber)veiligheid van IT- en communicatienetwerken, zodat Nederland veilig verbonden is. Daarbij heeft het agentschap als doel gesteld zich te ontwikkelen tot autoriteit in de digitale infrastructuur.

Om als organisatie zo effectief mogelijk te beantwoorden aan onze maatschappelijke opgave gaan we vanaf januari 2023 verder in een nieuwe structuur. Daar hoort ook een nieuwe naam bij: Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI).

Binnen de nieuwe directie Digitale Weerbaarheid van de RDI is in het managementteam de functie vacant van manager van het team Specialisten Weerbaarheid.

De directie Digitale Weerbaarheid draagt zorg voor de continuiteit, integriteit, vertrouwelijkheid en authenticiteit van de dienstverlening die gebruiktmaakt van de digitale infrastructuur, zodat de economie en maatschappij daar ongestoord en in vertrouwen gebruik van kunnen maken. De directie onderzoekt op basis van een eigen risicoanalyse op systeemniveau incidenten, intervenieert waar passend en duidt ontwikkelingen, trends en innovaties. De directie rapporteert actief aan de maatschappij over de inzet, doelen en bevindingen, geeft guidance en stimuleert bedrijven en branches om gezamenlijk acties te ondernemen. Bij dit alles staat het systeem als geheel centraal. Dit betekent dat de directie integraal kijkt naar het geheel van kaderstelling, toelating en ordening. De (inter-) nationale, beleidsmatige, juridische en organisatorische omgeving van de directie blijft de komende jaren sterk in ontwikkeling.

Ben jij de ervaren leidinggevende die hierin haar of zijn uitdaging ziet?

Als manager van het team Specialisten Weerbaarheid geef je op inspirerende wijze leiding aan de circa 14 professionals van jouw afdeling en ben je verantwoordelijk voor een of meerdere inhoudelijke werkvelden, zoals wij ze noemen:ketens. Je geeft medewerkers richting mede vanuit begrip van de inhoud. Met als doel dat jouw medewerkers het vertrouwen ervaren om met een grote mate van zelfstandigheid hun werkzaamheden te verrichten. Tegelijkertijd ben je in staat hen te stimuleren constructief om te gaan met de veranderingen die het werk en de dynamiek in de buitenwereld met zich meebrengen.
Je organiseert en bewaakt de bedrijfsvoering van jouw afdeling, wat bijvoorbeeld betekent dat je er voor zorgt dat producten die je levert kostendekkende tarieven kennen, er informatieveilig wordt gewerkt en wordt voldaan aan de eisen die de maatschappij aan een transparante overheid stelt, de ICT op orde is en de werkprocessen up-to-date zijn.
Voor de stakeholders binnen jouw ketens ben je een ter zake kundig en
politiek/bestuurlijk sensitief gesprekspartner.

Je ontwikkelt je team zodat ze binnen de directie een professionele en samenwerkende plek weten in te nemen. Daarbij heb je een scherp oog voor de ontwikkelopgave van jouw team en weet je die te organiseren en te realiseren en draag je bij aan de strategische ontwikkeling van de directie Digitale Weerbaarheid
Je geeft leiding vanuit de kernwaarden van de RDI (Maatschappelijke verantwoordelijkheid, Gedeelde visie, Professionaliteit, Samenwerking en Verantwoordelijkheid)

Onze ketens bestaan onder meer uit: Telecom, internetinfrastructuur, clouddienstverleners, energiesector, weerbare gebruikers, Europese cybercertificering, eIDAS.

  • Je hebt een universitaire opleiding/niveau met bijvoorbeeld een achtergrond in sociale of communicatie- wetenschappen, bestuurskunde, rechten of een meer technische richting.
  • Je beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring in een team van professionals.
  • Je beschikt over een functionerend eigen netwerk en bent aantoonbaar in staat om dit relevant op de functie op korte termijn verder uit te bouwen.
  • Je bent in staat leiding te geven vanuit de vijf kernwaarden van RDI, te acteren vanuit een maatschappelijke opgave en resultaatgericht.
  • Je hebt affiniteit met het houden van toezicht, gedragsverandering, onderzoek of communicatie.
  • Je bent in staat om medewerkers zich te laten ontwikkelen om zo het beste uit zichzelf te halen.
  • Je bent in staat economische, maatschappelijke en politiek-bestuurlijke belangen te betrekken in je besluitvorming.
  • Je bent veranderingsgericht en draagt graag bij aan de ontwikkeling van de organisatie.
  • Je beheerst het Engels in woord en geschrift.

Competenties:

  • Aansturen groep
  • Aansturen organisatie
  • Politieke, bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
  • Verandervermogen
  • Netwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Ontwikkelen van medewerkers
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.551 Max. €6.786 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • De selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek. Tevens maakt een veiligheidsonderzoek (uitgevoerd door de AIVD) onderdeel uit van de procedure.
  • Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Collega's van binnen de rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
  • Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het team Specialisten Weerbaarheid bestaat momenteel uit 14 collega's met veel ervaring en kennis op het gebied van IT, cyberweerbaarheid en toezicht. De medewerkers zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor deskundige inbreng in de ketens van de directie. De activiteiten bestaan uit ordenen, bewaken, signaleren en onderzoeken van ontwikkelingen en naleving op onze werkvelden. Dit doen we om de maatschappij en eindgebruikers veilig verbonden te houden.

De teammanager Specialisten Weerbaarheid is één van de vier teammanagers binnen de directie Digitale Weerbaarheid (ca. 60 fte). Het MT van de directie Digitale Weerbaarheid wordt geleid door de directeur Digitale Weerbaarheid.

Agentschap Telecom (AT)

Agentschap Telecom houdt Nederland veilig verbonden. We zijn toezichthouder, uitvoerder en autoriteit, met een positie middenin het digitale domein. En binnen dit domein gaan veranderingen snel. De impact van digitalisering en telecommunicatie is enorm. Gelukkig hebben we in ons land geweldige netwerken: snel, betrouwbaar en overal bereikbaar. En dat moet natuurlijk zo blijven. Agentschap Telecom zorgt daarvoor. Samen met bijna 400 medewerkers houden we ons bezig met het verdelen van frequenties die hiervoor nodig zijn, kijken we of graafwerkzaamheden in Nederland veilig verlopen en we checken of apparatuur aan de eisen voldoet, zodat het geen storingen veroorzaakt. Daarnaast zetten we ook in op andere gave dossiers, zoals 5G, artificial intelligence, cyberveiligheid en ruimtevaart.

We zorgen ervoor dat netwerken in Nederland betrouwbaar, beschikbaar en veilig zijn. Zo maken we ons land ook digitaal weerbaar. Want de gevolgen van telecomuitval zijn enorm: het openbaar vervoer komt stil te liggen, hulpdiensten kunnen hun werk niet doen en de hartbewaking in ziekenhuizen valt uit. Maar ook moet iedereen veilig online zaken kunnen regelen en kunnen vertrouwen op de beschikbaarheid, waar je ook bent.

Uitdagend, innovatief en maatschappelijk waardevol werk
Bij Agentschap Telecom werken mensen met passie voor hun vak. We hebben twee kantoren: in Groningen én het centraal gelegen Amersfoort. Maar wat ons betreft mag je ook regelmatig thuis aan de keukentafel werken, of in de trein of bibliotheek. We zijn namelijk gewend om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jasper Nagtegaal

06-15325675

Solliciteren?

Agentschap Telecom (AT) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teammanager Gegevensmanagement

Agentschap Telecom (AT)
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 30 november
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Pionierende cloudsecurity specialist

Agentschap Telecom (AT)
  • Stand­plaats Groningen of Amersfoort
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 2 januari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Security specialist die de digitale infrastructuur veilig wil houden

Agentschap Telecom (AT)
  • Stand­plaats Groningen / Amersfoort
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 2 januari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon