Manager VWS Flex

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €5.595 - €7.891
  • Salaris­niveau schaal 15
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 22 augustus Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer VWS22-587(FLEX)
  • Plaatsingsdatum 2 juli 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ondernemen binnen de Rijksoverheid. Dat is de essentie van je boeiende en uitdagende functie als manager VWS Flex in Den Haag. Je neemt het voortouw in de verdere ontwikkeling van onze afdeling en van de medewerkers die we op flexibele basis inzetten. Tegelijkertijd werk je aan de uitbreiding van onze dienstverlening, waarmee je ons succes vergroot. Ben jij een ondernemende manager met ervaring in het matchen van vraag en aanbod van professionals? Solliciteer dan op deze unieke functie.

De opgave
VWS Flex zet professionals uit de eigen organisatie flexibel in op programma’s, projecten en beleidsopgaven van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de concernpartners. Wat vandaag in het nieuws is, kan morgen een opdracht zijn. De afdeling bestaat uit 120 bevlogen en enthousiaste professionals die zich graag willen ontwikkelen voor maatschappelijke en actuele vraagstukken. Jij bent de bevlogen leidinggevende van deze medewerkers die we vanuit vier pools gemiddeld voor zes tot negen maanden matchen op tijdelijke opdrachten.

Met nog drie managers en onze secretaris trek je de kar binnen VWS Flex en samen vormen jullie onder jouw leiding als hoofd van de afdeling VWS Flex. Daarnaast maak je deel uit van het MT van de directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel waar VWS Flex onder valt.

Sinds een aantal jaren werken we als project- en programmamanagers van VWS Flex ook voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Nederlandse Arbeidsinspectie. En we zijn in het sociaal domein in gesprek met partners om ook daar onze professionals flexibel in te zetten. Vanwege de enorme behoefte binnen de Rijksoverheid aan kwalitatieve tijdelijke medewerkers, zien we flinke kansen om verder te groeien. Jij als manager helpt ons om deze groei te realiseren.

Je belangrijkste taken als afdelingsmanager? Onze bijzondere ‘identiteit en cultuur’ vasthouden en in gesprek met onze opdrachtgevers en je eigen mensen zorgen dat altijd de juiste medewerker op de best passende plek werken. Maar ook: je collega-managers en medewerkers meenemen in hun verdere ontwikkeling. Een ontwikkeling waarin ‘samen nog beter worden’ centraal staat.

Daarnaast zet je onze afdeling als pool van de beste tijdelijke professionals nadrukkelijker op de kaart binnen de Rijksoverheid. Dit betekent dat je werkbare en haalbare afspraken maakt met opdrachtgevers en dat je de huidige samenwerking met hen verder uitbouwt. In onze ogen geldt voor je functie ‘the sky is the limit’. Daarom ga je ook aan de slag om nieuwe kansen te creëren voor het flexibel inzetten van je medewerkers elders binnen de Rijksoverheid. Ga jij voor deze fantastische uitdaging?

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) zet zich met volle kracht in om VWS beter te laten presteren. Doordat wij ons richten op de organisatie, bedrijfsvoering en het personeel kunnen onze collega’s van de andere directies focussen op hun tak. Zo maken we met elkaar het verschil.

De bedrijfsvoering binnen de Rijksoverheid heeft een beweging gemaakt naar ‘één bedrijfsvoering Rijk’. Veel operationele taken en werkzaamheden zijn uitbesteed aan (rijks)bedrijven. Als directie OBP zijn we de intermediair die zowel onze eigen organisatie als de dienstverleners goed kent en verbindt. We leveren zelf ook diensten, implementeren nieuw (rijks)beleid en adviseren medewerkers en bestuurders. Ook vertegenwoordigen wij op ons domein de externe belangen van VWS, bijvoorbeeld richting (rijks)leveranciers en (rijks)beleidsmakers.

Bij OBP zijn we pragmatisch en resultaatgericht ingesteld, we hechten waarde aan plezier hebben op het werk en staan in verbinding met zowel managers, medewerkers als met elkaar. We streven een hoge kwaliteit van onze dienstverlening en advisering na, willen continu verbeteren en vinden het leuk om te experimenteren met nieuwe en innovatieve werkvormen. We vinden iedereen uniek en waarderen ieders mening en inbreng; dit zie je in alles wat we doen, ook in hoe we met elkaar samenwerken.

De directie OBP heeft ongeveer 260 medewerkers verdeeld over vijf afdelingen: Personeel en Organisatie, VWS Flex, Bedrijfsvoering, CIO Kern en Informatiemanagement en het Bedrijfsbureau.
Meer informatie over OBP

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

We zijn er als VWS van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We willen daarom een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving en houden hiermee rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS telt ongeveer 5000 medewerkers, die voor een belangrijk deel werkzaam zijn bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ongeveer 1300 mensen. Daarnaast is het ministerie verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s, zoals de NZa, het CIZ, het CAK en het Zorginstituut Nederland.

Talent als basis, diversiteit als kracht

VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. We vinden het belangrijk dat je de ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hui-ling Tigchelaar, Directeur OBP

06-1179 4792

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marielle Kamp, MD-consultant Bureau ABD

06 – 50 05 22 93

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior HR adviseur DUS-I

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 28-32
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 23 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior beleidsmedewerker fysieke weerbaarheid zorg

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 29 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Projectleider (digitale) weerbaarheid zorg

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 15 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon