Manager VWS Flex

Ondernemen binnen de Rijksoverheid. Dat is de essentie van je boeiende en uitdagende functie als manager VWS Flex in Den Haag. Je neemt het voortouw in de verdere ontwikkeling van onze afdeling en van de medewerkers die we op flexibele basis inzetten. Tegelijkertijd werk je aan de uitbreiding van onze dienstverlening, waarmee je ons succes vergroot. Ben jij een ondernemende manager met ervaring in het matchen van vraag en aanbod van professionals? Solliciteer dan op deze unieke functie.

De opgave
VWS Flex zet professionals uit de eigen organisatie flexibel in op programma’s, projecten en beleidsopgaven van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de concernpartners. Wat vandaag in het nieuws is, kan morgen een opdracht zijn. De afdeling bestaat uit 120 bevlogen en enthousiaste professionals die zich graag willen ontwikkelen voor maatschappelijke en actuele vraagstukken. Jij bent de bevlogen leidinggevende van deze medewerkers die we vanuit vier pools gemiddeld voor zes tot negen maanden matchen op tijdelijke opdrachten.

Met nog drie managers en onze secretaris trek je de kar binnen VWS Flex en samen vormen jullie onder jouw leiding als hoofd van de afdeling VWS Flex. Daarnaast maak je deel uit van het MT van de directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel waar VWS Flex onder valt.

Sinds een aantal jaren werken we als project- en programmamanagers van VWS Flex ook voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Nederlandse Arbeidsinspectie. En we zijn in het sociaal domein in gesprek met partners om ook daar onze professionals flexibel in te zetten. Vanwege de enorme behoefte binnen de Rijksoverheid aan kwalitatieve tijdelijke medewerkers, zien we flinke kansen om verder te groeien. Jij als manager helpt ons om deze groei te realiseren.

Je belangrijkste taken als afdelingsmanager? Onze bijzondere ‘identiteit en cultuur’ vasthouden en in gesprek met onze opdrachtgevers en je eigen mensen zorgen dat altijd de juiste medewerker op de best passende plek werken. Maar ook: je collega-managers en medewerkers meenemen in hun verdere ontwikkeling. Een ontwikkeling waarin ‘samen nog beter worden’ centraal staat.

Daarnaast zet je onze afdeling als pool van de beste tijdelijke professionals nadrukkelijker op de kaart binnen de Rijksoverheid. Dit betekent dat je werkbare en haalbare afspraken maakt met opdrachtgevers en dat je de huidige samenwerking met hen verder uitbouwt. In onze ogen geldt voor je functie ‘the sky is the limit’. Daarom ga je ook aan de slag om nieuwe kansen te creëren voor het flexibel inzetten van je medewerkers elders binnen de Rijksoverheid. Ga jij voor deze fantastische uitdaging?