Matchmaker Energie voor Industrie

Jij weet hoe je processen stroomlijnt, denkt creatief en kunt goed projectmatig werken. En dat terwijl je het totaaloverzicht voor ogen houdt. Van structuur aanbrengen krijg jij energie. Net als van resultaten boeken. Je hebt relevante ervaring in de wereld van industrie, onderzoek of overheid. Je legt makkelijk contacten, weet kennis en kunde om je heen te verzamelen, kunt mensen meenemen in jouw ideeën en vindt het leuk om jezelf in dit unieke programmateam te ontwikkelen. Je hebt kennis van techniek en van economische keuzes, en je kan goed procesmatig en planmatig werken. Je kan daarmee sturing geven op de vraag articulatie van de industrie en kan de inzichten die daaruit voortkomen goed duiden. Je kan de project voorstellen van de industrie toetsen op hun merites en kan die vertalen naar de betekenis voor beleidskeuzes. Samenwerken vind je belangrijk en je vindt het leuk om te pionieren. Dat je hiermee een maatschappelijk belang dient, zie je als een welkome bonus.

Competenties:

• Een teamspeler die goed kan samenwerken met partijen op verschillende niveaus binnen en buiten de overheid.
• Resultaatgerichtheid met een gezonde dosis flexibiliteit en creativiteit.
• Ervaring of affiniteit met de industriële, energie- of infrasector.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.