Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Medewerker behandelen en ontwikkelen

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis

  • Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 2
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.805 - €3.963
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 27 oktober Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 2020/JUSTIS/0904
  • Plaatsingsdatum 13 oktober 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

In de rol van Medewerker Behandelen en Ontwikkelen bij afdeling V&T, onderdeel van de Dienst Justis, behandel je aanvragen, bezwaarschriften en/of administratieve beroepschriften in het kader van het besluit Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA), de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (WPBR) en/of de Wet wapens en munitie (WWM). Na ontvangst van een aanvraag, bezwaarschrift en/of administratief beroepschrift verzamel je ten behoeve van je onderzoek (vertrouwelijke) informatie uit diverse bronnen, zoals politie- en justitie-informatie. Informatie kan tevens worden verkregen tijdens de hoorzitting, waarbij je de rol van voorzitter of secretaris hebt. Je bent in staat om in korte tijd de binnengekomen informatie adequaat te beoordelen en te analyseren. Op basis van deze beoordeling en analyse stel je een beslissing op. Je laat blijken dat je inzicht hebt in juridische samenhangen en op de hoogte bent van de geldende wet- en regelgeving. Je denkt mee over mogelijke oplossingen in een dossier en kan helder tot een juiste toepassing van de wet en het beleid komen. Je hebt in je werk regelmatig contact met ketenpartners en je beantwoordt schriftelijk of telefonisch vragen van burgers/ketenpartners die bestemd zijn voor het cluster.

Je houdt de voortgang in de gaten van eigen acties en hebt oog voor kwaliteit. Je wisselt regelmatig informatie en kennis uit met collega’s. Je bent flexibel inzetbaar op verschillende werkprocessen binnen de afdeling.

Je legt verantwoording af aan de operationeel manager over de inhoud en de kwantiteit van je werkzaamheden. Wettelijke kaders, geformuleerde beleidslijnen, procesbeschrijvingen en werkinstructies zijn van belang bij het uitvoeren van je werk.

Functie-eisen

  • Je hebt gedegen juridische kennis. Dit blijkt uit een afgeronde HBO- of academische opleiding Rechten
  • Je hebt zeer goede kennis van het toepassen van wet- en regelgeving
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van complexe beslissingen
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Je past grammaticale regels op de juiste wijze toe en kan beslissingen helder opbouwen en structureren
  • Je hebt affiniteit met de Wet wapens en munitie
  • Je hebt kennis van de Algemene wet bestuursrecht
  • Je hebt inzicht in het plannen en organiseren van je werkzaamheden
  • Je kent de belangen van klanten en de organisatie en de politieke en maatschappelijke gevoeligheden en handelt hiernaar
  • Je hebt affiniteit met het onderwerp integriteit
  • Je hebt oog voor procesverbetering en bent digitaalvaardig

Je beschikt daarnaast over de volgende competenties:

  • Oordeelsvorming
  • Integriteit
  • Klantgerichtheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Digitaalvaardig
  • Besluitvaardig
  • Flexibel

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Maand­salaris Min €2.805 Max. €3.963 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat uit de doelgroep arbeidsbeperkten. Behoor je tot deze doelgroep? Vermeld dat dan s.v.p. in je sollicitatiebrief en stuur een kopie mee van je inschrijving in het doelgroepregister.

Solliciteren & Corona

De maatregelen rondom de coronacrisis hebben ook invloed op het sollicitatieproces bij de dienst JUSTIS. Normaal gesproken geven we de voorkeur aan een persoonlijk sollicitatiegesprek in de vorm van een fysieke ontmoeting tussen kandidaten en de vacaturehouders. Omdat geadviseerd wordt om het principe van ‘sociale afstand’ toe te passen, bieden we waar mogelijk alternatieve vormen aan voor de sollicitatiegesprekken. Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek wordt er door ons telefonisch contact met je gezocht om samen tot een passende oplossing te komen voor het sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Verlening en Toetsing (V&T) toetst de betrouwbaarheid van natuurlijke personen die
werkzaam willen zijn als buitengewoon opsporingsambtenaar of opsporingsambtenaar in dienst
van een bijzondere opsporingsdienst. Daarnaast verleent V&T vergunningen aan particuliere
beveiligingsorganisaties en recherchebureaus en diens leidinggevende(n). Ook verleent V&T
ontheffingen aan natuurlijke en/of rechtspersonen in het kader van de Wet wapens en munitie en behandelt zij op basis van deze wet administratief beroepschriften gericht tegen door de politie genomen besluiten. Verder voert V&T de wet- en regelgeving uit op het gebied van gratie, naamswijziging, huwelijk bij volmacht en huwelijksdispensatie.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland, dus ook aan een rechtvaardige en veilige samenleving voor iedereen. Het ministerie van Justitie en Veiligheid en haar onderdelen verdedigen en beschermen de rechtsorde. Het bestuursdepartement heeft de zorg voor de algemene wetboeken (Burgerlijk Wetboek, Wetboek van Strafrecht, Wetboek van Strafvordering en de Algemene wet bestuursrecht) en maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld met veiligheid op straat, rechtsbescherming, de bestrijding van criminaliteit, rampenbestrijding, het intellectueel eigendomsrecht, bescherming van kinderen, kansspelen, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid, migratie en de bescherming van persoonsgegevens.

Justis, de screeningsautoriteit, is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). Als screeningsautoriteit beoordeelt Justis de betrouwbaarheid van personen en organisaties en draagt daarmee bij aan de rechtsstaat en een veiliger samenleving.

Justis levert een breed palet aan (screenings)producten: de Verklaring omtrent Gedrag (VOG), het Bibob-advies, de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, gratieverzoeken, vergunningverlening aan particuliere recherchebureaus, bezwaar bij wapenverloven en ontheffingen voor wapenbezit en vergunningverlening voor buitengewone opsporingsambtenaren (BOA’s).

Bij Justis werken ruim 300 medewerkers. Deze zijn verdeeld over negen afdelingen: vier productieafdelingen (COVOG, het Landelijk Bureau Bibob, TRACK en V&T), het Klant Contact Centrum en vier Stafafdelingen (IV, JZU, SIO en CKA).

De wereld van het screenen, en daarmee de inhoud van het vak, verandert in hoog tempo door globalisering, het werken en leven in netwerken en digitalisering. Justis speelt hierop in door als betrouwbare, integere en deskundige uitvoeringsorganisatie de juiste producten te leveren. Dat doet de organisatie in nauwe samenspraak met opdrachtgevers en gericht op de behoefte van de samenleving. Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is – een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. Justis weet dus wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt.

Justis investeert veel in het vak screenen en in opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op de agenda staan.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sunita Gobardhan

06-11032941

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Karla Tesselaar

06-50081098

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior Adviseur Strategie en Uitvoeringsbeleid (voor de duur van 1 jaar)

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 3 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functioneel beheerder

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 24 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Toezichthoudend dierenarts

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Eigen woonplaats
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 4 januari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon