Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Medewerker behandelen en ontwikkelen

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 10
  • Contractduur 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging
  • Uren per week 32 - 36
  • Niveau WO bachelor
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 19 augustus Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 70/20-02
  • Plaatsingsdatum 28 juli 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. Als medewerker behandelen en ontwikkelen draag je daaraan bij door het inzetten van je ervaring en kennis bij het oplossen van vraagstukken op auditgebied.

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en controle van diverse Europese en nationale subsidieregelingen. Binnen de directie ligt de nadruk momenteel op de subsidieregelingen vanuit het economische steunpakket, onder andere de werkzaamheden in kader van de NOW-regeling en de regeling NL Leert Door. Een belangrijke en tegelijkertijd uitdagende functie, waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor jouw (subsidie)dossiers.

Door jouw kennis van de uitvoering en van subsidieregelingen en andere beleidsinstrumenten gaat het geven van voorlichting en de begeleiding van potentiële aanvragers jou gemakkelijk af. Daarnaast bestaan jouw werkzaamheden uit het adviseren over de uitvoering en het beoordelen van subsidieaanvragen, rapportages en declaraties. Daarnaast voer je controles van projectadministraties uit. Je voert verder beleidsinstrumenten uit die zich richten op de beleidsterreinen van de verschillende opdrachtgevers. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het co-financiering van activiteiten, gericht op het stimuleren en verbeteren van intersectorale samenwerking op het gebied van omscholing van werknemers of dienstverlening aan werkzoekenden.

Verder lever jij zo nodig een bijdrage aan het afleggen van verantwoording over de uitvoering aan onze opdrachtgevers. Ook draag je mogelijk bij aan (departementale) projecten op het gebied van financiële kennis, audits of de uitvoering van arbeidsmarktbeleid in brede zin. In het geval van vermoedens van misbruik of oneigenlijk gebruik van regelingen werk je mee aan de uitvoering van bijzondere onderzoeken (exclusief opsporing). Je werkt er hard aan je vakkennis up-to-date te houden. Collega’s kunnen dan ook op jou bouwen en voor ondersteuning en begeleiding binnen het gehele vakgebied een beroep op je doen.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting accountancy, bedrijfswetenschappen of een andere financieel economische-opleiding, of je hebt dit niveau op een andere wijze bereikt.
  • Je hebt ervaring met controlewerkzaamheden en de beoordeling van boekhoudkundige administraties.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met de uitvoering van subsidies.
  • Je bent in staat om de werkzaamheden onder hoge druk uit te voeren.
  • Je stelt zelfstandig heldere adviezen, notities, rapporten, voorschriften en richtlijnen op.
  • Je bent integer, goed in samenwerken en hebt een flexibele houding.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5003,97 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 10/11  van de CAO Rijk, exclusief 8% vakantietoeslag.

  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten kunnen tijdelijk hun sollicitatie per e-mail indienen via HRMwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten vragen we te solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier, via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je werkt binnen de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU). Deze directie bestaat uit de afdeling Uitvoering en twee werkeenheden: het Financieel Diensten Centrum en het Leer- en Ontwikkelplein.

DSU is een betrouwbare brede dienstverlener die (beleids)directies van verschillende departementen faciliteert, ondersteunt en adviseert bij de uitvoering van beleid. Dit doen we voor zowel directies van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid als voor andere departementen. Zo faciliteren we (beleids)directies en ondersteunen en adviseren we bij de financiële administratie, leren en ontwikkelen en het opzetten en uitvoeren van complexe opdrachten.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool SZW (voor technische ondersteuning)

06 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Coördinerend beleidsmedewerker opdrachtgeverschap Sociale Verzekeringsbank

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 19 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior adviseur CIO-office

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 30-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Onderzoeksadviseur communicatie

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 18 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon