Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Medewerker behandelen en ontwikkelen, team Jaarverantwoording Zorg S11

CIBG

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Een half jaar
  • Uren per week 32
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Administratief / secretarieel
  • Reageren voor 9 december Nog 1 dag
  • Vacaturenummer CIBG 2019 - 21
  • Plaatsingsdatum 25 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Functie­omschrijving

Zorginstellingen en jeugdhulpaanbieders staan volop in de politieke en maatschappelijke belangstelling. Zij leggen jaarlijks verantwoording af over hun werk. Als medewerker behandelen en ontwikkelen weet je wat daarbij komt kijken. Met jouw hulp bij die verantwoording en je meedenken over gevolgen in de praktijk werk je mee aan een gezonder Nederland.

Bij het team Jaarverantwoording Zorg vertaal jij als medewerker behandelen en ontwikkelen wet- en regelgeving naar de uitvoeringspraktijk. Dat doe je voor de jaarverantwoording in de zorg en jeugd. Daarnaast houd je relevante wettelijke en maatschappelijke ontwikkelingen rondom de jaarverantwoording bij en denk je actief mee over de gevolgen voor de uitvoeringspraktijk hiervan.

Verder werk je aan het optimaliseren van werkprocessen, de actualisatie en verbetering van werkinstructies en de woordvoering voor het klantcontactcentrum (KCC), en managementrapportages. Je werkt ook in de backoffice van het team Jaarverantwoording Zorg. Daar handel je vragen af van zorginstellingen en jeugdhulpaanbieders. Het gaat dan om (complexe) vragen in het kader van de digitale aanlevering van de jaarverantwoordingsgegevens. Voor de beantwoording van die vragen maak je gebruik van meerdere applicaties.

Je werkt nauw samen met je collega-behandelaren, de productspecialist, en de senior adviseur en collega’s van het KCC en de juridische afdeling. Wanneer dat nodig is onderhoud je contacten met beleidsdirecties en opdrachtgevers, of met de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-niveau en bij voorkeur een opleiding in een juridische richting.
  • Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving.
  • Je hebt bij voorkeur affiniteit met ICT-applicaties en digitalisering. 
  • Je bent in staat om daadkrachtig een standpunt in te nemen en voor je mening uit te komen.
  • Je bent je bewust van de omgeving waarin je opereert, de politiek-bestuurlijke en de interne verhoudingen.
  • Je hebt oog voor de belangen van de klant, het CIBG, de minister en de externe partijen.
  • Je bent analytisch sterk en kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken.
  • Je hebt een resultaatgerichte, zakelijke en klantgerichte instelling.
  • Je bent een teamspeler, maar ook goed in staat zelfstandig te opereren en je kunt je werkzaamheden uitstekend plannen en organiseren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    De functie is gewaardeerd op schaal 11 BBRA ‘84 (Bezoldigingsbesluit Burgerlijk Rijksambtenaren 1984), wat neerkomt op maximaal € 4905,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.

  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Contract­duur Een half jaar
  • Maximaal aantal uren per week 32

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Register en Knooppunten 2 geeft vakbekwaamheidverklaringen en erkenningen van beroepskwalificaties in het kader van de Wet BIG af. Dit doen we op basis van adviezen van de Commissie Buitenslands Gediplomeerden Volksgezondheid. Het team Erkenning Buitenlandse Diploma’s voert deze werkzaamheden uit.

Verder geven we toelatingen af op grond van de Wet toelating zorginstellingen. En geven we uitvoering aan de digitale maatschappelijke verantwoording van zorginstellingen en van jeugdzorginstellingen die op die wet is gebaseerd. Een andere taak is het toezicht en de handhaving van de Wet normering topinkomens waar het instellingen van volksgezondheid betreft.

CIBG

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.

Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk.

Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn wij de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.

Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving. Kijk voor meer informatie over ons op www.cibg.nl.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw M.G. Ramoutar

06-52833310

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw A.M.B. Kok-Coenders

070-3406187

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Applicatiemanager

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 10 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Senior inspecteur in-vitro diagnostica

Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior beleidsmedewerker digitalisering zorg

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon