Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Medewerker facilitair, bode en archief

Gerechtshof Amsterdam

  • Stand­plaats Amsterdam
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 24 - 32
  • Maand­salaris €2.077 - €2.737
  • Salaris­niveau schaal 5
  • Niveau MBO
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 30 maart Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 5614-5748-2011533
  • Plaatsingsdatum 21 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het gerechtshof Amsterdam heeft drie afdelingen, de afdeling Strafrecht, de afdeling Civiel Recht en Belastingrecht, en Bedrijfsvoering. De afdeling Bedrijfsvoering zoekt voor het team Dienstverlening een medewerker facilitair, bode en archief.

Het gerechtshof Amsterdam behandelt zaken in hoger beroep van de rechtbanken Amsterdam en Noord-Holland. Jaarlijks behandelt het hof ongeveer 11.000 zaken. Bij het hof werken 350 mensen. Het hof is gevestigd in het Paleis van Justitie, vlakbij het centraal station van Amsterdam. Het hof kent een dynamische en collegiale werksfeer, in een inspirerende en moderne omgeving aan de IJ-oever.

Als medewerker facilitair, bode en archief heb je een gevarieerd takenpakket. Als bode zorg je voor het in gereedheid brengen van de zittingszalen en het ontvangen van de verschillende partijen. Je draagt zorg voor  het overhandigen van stukken tijdens het proces en je handhaaft de orde en rust in de zittingszalen.

Verder ben je in deze functie verantwoordelijk voor de postbezorging binnen het gerechtshof en voer je reprowerkzaamheden uit. Daarnaast behoort het beheer van het archief tot een van je taken.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde opleiding op mbo-niveau. Je bent van nature servicegericht en klantvriendelijk. Bij incidenten en calamiteiten blijf je efficiënt functioneren en stel je de juiste prioriteiten.  

Je bent flexibel, kunt goed samenwerken maar zelfstandig werken past ook goed bij je. Je werkt zorgvuldig en respecteert regels en procedures die van toepassing zijn op het werk. Je beschikt over goede contactuele eigenschappen en daarnaast heb je een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 5
  • Maand­salaris Min €2.077 Max. €2.737 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 24
  • Maximaal aantal uren per week 32

Overige arbeids­voorwaarden

Een zelfstandige functie met afwisselende werkzaamheden binnen een dynamisch team. Het team kenmerkt zich door collegialiteit, enthousiasme, gedrevenheid en een informele werksfeer.

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar, bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden uitzicht op een vast dienstverband. Invulling op detacheringsbasis behoort tot de mogelijkheden. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het Algemeen Rijksambtenarenreglement en vanaf 1 januari 2020 volgens de cao Rijk. Wat we je verder bieden:

  • Een 24-32-urige werkweek.
  • Een salaris in schaal 5 van de cao Rijk (maximaal € 2.737,- op basis van 36 uur).
  • Verlof van 144 + 21,6 wettelijke respectievelijk bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Maandelijkse individueel keuzebudget (IKB) van 16,37%.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket (IKB).

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 29 maart 2020. De gesprekken vinden plaats op 7 april.

Heb je nog vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Monique Rietveld, teamvoorzitter Dienstverlening, via 088 – 361 35 97.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Gerechtshof Amsterdam

Organisatie
Het gerechtshof in onze hoofdstad, gelegen aan ’t IJ, behandelt rechtszaken in hoger beroep die in eerste instantie hebben gediend bij de rechtbanken Amsterdam en Noord-Holland. Het zijn heel vaak zowel feitelijk- als juridisch-complexe zaken. Die complexiteit vindt haar oorzaken in de grootstedelijke problematiek, maar ook in Amsterdam als financieel centrum van het land. Het hof heeft dan ook een belangrijke maatschappelijke functie en behandelt straf-, handels-, belasting- en familiezaken. In de media zijn onze zaken dagelijks terug te vinden.

Specialisme
Het gerechtshof Amsterdam kent drie specialistische kamers, die als enige in het land bevoegd zijn: de Ondernemingskamer, de notariële tuchtkamer en de Douanekamer. Het Landelijk Kenniscentrum Fraude voor de Rechtspraak, dat kennis en informatie over fraude verzamelt en deelt, bevindt zich ook in het hof. Vanaf 2017 heeft het Netherlands Commercial Court (bestuurlijk valt dit onder het hof) zitting in ons Paleis van Justitie. Dit versterkt het internationaal karakter van het hof.

Werken bij het hof
Op een goede manier rechtspreken is waar onze medewerkers zich elke dag voor inzetten. Geregeld houden wij dan ook feedbackgesprekken met ketenpartners om de processen te blijven verbeteren. ‘Werken bij het hof daagt je uit om kwaliteit te leveren’, zegt een raadsheer bij het hof. Ongeveer 350 personen werken bij het gerechtshof Amsterdam binnen de afdelingen Strafrecht, Civiel Recht en Belastingrecht, en Bedrijfsvoering. Naast ongeveer 120 raadsheren werken bij het hof juridische, administratieve en stafmedewerkers. Het gerechtshof Amsterdam is het enige hof dat een eigen Paleis van Justitie heeft, in tegenstelling tot de andere hoven die een gebouw delen met een rechtbank. Dit brengt ook een eigen dynamiek met zich mee. Om toekomstige medewerkers kennis te laten maken met de Rechtspraak in hoger beroep kunnen studenten of scholieren stage lopen als griffier of andere werkervaring opdoen.

AMS
Mede ingegeven door de modernisering van de Rechtspraak, waarbij digitale toegankelijkheid een belangrijke rol speelt, wordt van de medewerkers verwacht zich flexibel op te stellen en zich te blijven ontwikkelen. De medewerkers van het gerechtshof Amsterdam zijn samen tot drie kernwoorden met betrekking tot hun visie op het hof gekomen: ‘Aanspreekbaar, Moedig en Samen (AMS).’ Bij het hof kan eenieder meedenken over de visie en onze werkprocessen, en wordt daarbij aangemoedigd om initiatief te nemen voor veranderingen.

Media-aandacht
Veel van onze zaken trekken flinke aandacht van de media, zoals Robert M., Badr Hari, Klimop, SNS, Meavita, DSB en het Passageproces.

Voel jij je aangesproken door de visie van het hof en wil jij je inzetten voor de modernisering van de Rechtspraak, dan zien we jou graag als onze nieuwe collega.

Gerechtshof Amsterdam

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Monique Rietveld

088-3613597

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gerechtshof Amsterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Functioneel beheerder

Gerechtshof Amsterdam
  • Stand­plaats 's-Hertogenbosch
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 1 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior zaaksplanner Verkeerstoren ++

Gerechtshof Amsterdam
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 6 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Manager (hoofd bedrijfsvoering)

Gerechtshof Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 4 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon