Medewerker forensisch-technische advisering

Rechtbank Amsterdam

  • Stand­plaats Amsterdam
  • Contractduur Zie vacaturetekst
  • Uren per week 24 - 32
  • Maand­salaris €2.756 - €4.430
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Onderzoek / wetenschap
  • Reageren voor 26 januari Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 5614-6480-2015931
  • Plaatsingsdatum 13 januari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als medewerker forensisch-technische advisering draag je hier actief aan bij. Wil je weten hoe? Lees dan verder.

Bij de teams Strafrecht werken ongeveer 150 medewerkers, verdeeld over drie teams van rechters en juridische medewerkers en het Kabinet rechter-commissaris. Daarnaast wordt intensief samengewerkt met het team van administratieve medewerkers en planners. Onze medewerkers zijn professionals met een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Samenwerking, feedback en kennisdeling vinden wij belangrijk. Verder geloven wij dat een grote diversiteit (in de breedste zin van het woord) in de samenstelling van onze teams bijdraagt aan de kwaliteit van onze rechtspraak.

Als medewerker forensisch-technische advisering adviseer je de rechter(-commissaris) en juridisch medewerker in complexe strafzaken, waar forensisch-technisch bewijs een belangrijke rol speelt. Hierbij stem je je werkzaamheden af op de specifieke problematiek, die speelt in een bepaalde strafzaak. In deze functie werk je als forensisch-technisch generalist en behandel je zaken waarin deskundigenrapportages over uiteenlopende forensisch-technische onderwerpen aan bod komen. De functie is solistisch van aard, je overlegt met de zittingscombinatie van een bepaalde strafzaak. In een gerecht ben jij de enige functionaris die deze functie vervult.

Je maakt een analyse van het forensisch-technisch bewijs in de context van het gehele strafdossier. Je adviseert over de kritische noten die te plaatsen zijn en biedt achtergrond informatie aan die de rechter(-commissaris) nodig heeft om het forensisch-technische bewijs in een zaak te kunnen wegen. Zo nodig wijs je op mogelijkheden van nader onderzoek en lever je correct geformuleerde vraagstellingen en hypothesen aan, die aansluiten bij de onderzoeksmogelijkheden van de deskundige in kwestie.

Als medewerker forensisch-technische advisering neem je deel aan de landelijke Expertgroep Forensische Expertise.

Functie-eisen

Je hebt de tweejarige masteropleiding forensic science afgerond of een vergelijkbare vakinhoudelijk achtergrond op wo-niveau, waaruit een brede kennis blijkt van de verschillende forensisch-technische vakgebieden, die in strafzaken een rol kunnen spelen. Je kunt je mondeling en schriftelijk uitstekend uitdrukken en bent in staat om complexe materie op een begrijpelijke wijze over te brengen op collega's, die geen forensisch technische achtergrond hebben. Je bent analytisch sterk en kritisch naar de inhoud en je hebt een proactieve en zelfstandige werkhouding.

Je houdt de ontwikkelingen binnen de forensisch-technische wetenschap bij en hebt ervaring met het doorgronden van internationaal gepubliceerde wetenschappelijke artikelen en het selecteren van de kernelementen uit deze publicaties.

Je kunt een zaak in een strafrechtelijk kader plaatsen, bent bekend met de verschillende rollen in een strafproces en kent en bewaakt daarin de grenzen van je eigen positie.

Je werkt zorgvuldig en resultaatgericht en deelt je kennis en ervaring met collega's door middel van kwaliteits- en voorlichtingsbijeenkomsten. 

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Zie vacaturetekst
  • Minimaal aantal uren per week 24
  • Maximaal aantal uren per week 32

Overige arbeids­voorwaarden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens cao Rijk:

  • Een salaris in schaal 10 (maximaal € 4.430,97 op basis van 36 uur per week).
  • Verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd (bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren). Met dit keuzebudget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van twee jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk 25 januari 2021 .

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met mevrouw mr. R.C.M. Martens, hoofd juridische ondersteuning, via 088 – 361 47 02 of 06 – 46 91 94 50.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

De sollicitatiegesprekken vinden waar mogelijk begin februari 2021 online plaats.

Privacy
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media zoals LinkedIn. Als de controle noodzakelijk is, dan bespreekt de rechtbank Amsterdam de geraadpleegde bronnen en gevonden informatie tijdens sollicitatiegesprek met je.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Rechtbank Amsterdam

De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk.

Werken in de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit.

Ons motto
Het motto van de organisatie is één rechtbank die het beste levert voor de rechtzoekende door professioneel te werken. De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is.

Ontwikkelingen die de komende jaren een rol spelen zijn digitalisering, minder financiële middelen, werken volgens professionele standaarden en nieuwbouw. Dit vraagt om flexibele medewerkers die gebruik maken van hun talent, eigenaarschap tonen en werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Rechtbank Amsterdam

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

mevrouw mr. R.C.M. Martens

088-3614702

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Amsterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medewerker complexbeveiliging

Rechtbank Amsterdam
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 4
  • Reageren voor 4 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur Managementinformatie

Rechtbank Gelderland
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 1 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior administratief medewerker bestuursrecht

Rechtbank Midden-Nederland
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 1 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon