• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 Jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.224 - €2.891
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Niveau MBO - 4
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 14 mei Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer FMH/2021/08
  • Plaatsingsdatum 30 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Een dag als (medior) medewerker gebouwbeheer.
Het is maandag morgen en je komt lekker op de fiets naar kantoor. In de fietsenstalling kom je een collega tegen en samenlopen jullie naar de afdeling. 's Morgens beginnen jullie de dag met een lekkere kop koffie. Naast de voetbal en F1 bespreken jullie de werkzaamheden de komende dag en de planning van de week. Jij hebt vorige week piket gehad en verteld je collega's dat je het weekend langs bent geweest voor een storing aan de koeling bij ICT. De seniormedewerker techniek verdeelt het werk onder de collega'ss. Jij begint de dag met het lopen van een technische ronde langs de technische ruimtes en kijkt of alles goed werkt, er geen storingen zijn, je geen gekke geluiden hoort of ergens een lekkage ziet. Op een regelkast ziet je een storing staan. Deze kun je niet eenvoudig zelf oplossen zodat je de onderhoudspartij inschakelt en een melding maakt in FMIS.

Halverwege je ronde krijg je een telefoontje van de seniormedewerker techniek dat er mensen opgesloten zitten in een lift. Samen gaan jullie op pad om de mensen uit de lift te bevrijden. Jij gaat naar de lift machinekamer om te tornen. Gelukkig krijgen jullie de mensen er snel uit en kun je weer verder gaan waar je gebleven was met het werk.

's Middags check je het gebouwbeheersysteem. Je handelt een melding af vanuit het FMIS. Iemand heeft een melding gemaakt dat het koud is op de 26e etage. Op het GBS zie je geen storingen die de klacht kunnen veroorzaken. Op de etage blijkt een circulatiepomp niet te werken. Je maakt een melding via het FMIS om de pomp te laten vervangen.

Op je weg terug naar je werkplek zie je in een toilet een kraan die staat te lekken. Gelukkig heb je het juiste gereedschap bij je en verhelpt snel deze storing.

Het is alweer 17:00 uur. De dag is voorbijgevlogen. Morgen is er weer een nieuwe dag. Geen dag is hetzelfde. Morgen krijg jij en je collega's gebouwbeheer instructie en uitleg hoe we binnen FMH legionella beheer gaan doen dmv een app. Niet meer vastleggen in een papieren logboek, maar digitaal via een app op je telefoon. Je bent benieuwd en nieuwsgierig.

De hoofdtaken binnen deze functie zijn:

  • Voert (preventieve) controlewerkzaamheden uit aan technische installaties en ruimten.
  • Controleer je de juistheid van storing- en klachtmeldingen en tref je noodmaatregelen ter voorkoming van escalaties en of schade.
  • Loopt technische rondes en spoort storingen op, omschrijft deze en schakelt (onderhoudsfirma’s in) meldt dat bij de storingsdienst van de RVB.
  • Communiceer je naar de gebruiker over de voortgang van storingen/werkzaamheden, dit doe je zowel mondeling als in het registratiesysteem
  • Bewaakt de kwaliteit van de ingehuurde diensten en begeleidt medewerkers van externe firma’s
  • Werkt met een Facilitair Management Informatie Systeem (FMIS) op het gebied van KWIS-meldingen (Klachten Wensen Informatieverzoeken Storingen)
  • Voert werkzaamheden uit in het kader van legionella beheer
  • Doet voorstellen ter verbetering van gebruik aan installaties, apparatuur e.d.
  • Doet voorstellen over beheer en onderhoud en over technische aspecten bij aanschaffingen van apparatuur/instrumenten etc.
  • Draai je mee in de bereikbaarheid cyclus van de storingsdienst en ben je maximaal binnen 40 minuten op het werk bij een storing of calamiteit.

Als medior medewerker gebouwbeheer draag je bedrijfskleding en krijg je te maken met bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten. (En moet je beschikken over eigen vervoer om ter plaatse te kunnen komen).

Functie-eisen

  • Ten minste een afgeronde MBO-4 opleiding techniek, pré is richting klimaat- en of elektrotechniek.
  • Aantoonbaar relevante ervaring in een soortgelijke functie.
  • Kennis van en aantoonbare werkervaring met gebouwbeheersystemens;
  • Aantoonbare kennis van elektrotechniek, bouwkunde en werktuigbouwkunde;
  • Aantoonbare kennis van voor het werkveld en aan het werkveld rakende relevante procedures, voorschriften, geldende wet en regelgeving, methoden en technieken;
  • Enthousiaste, gemotiveerde en representatieve uitstraling.
  • Certificaat VCA;
  • Certificaat NEN 3140 VP;
  • Certificaat veilig bevrijden opgesloten passagiers uit liften
  • Netwerkvaardig, instaat om bewust relevante contacten op te bouwen en deze in te zetten voor het bereiken van de doelen.
  • In staat om oplossing- en resultaatgericht te werken in de beleving van de klant.
  • Bekwaam in het continue leren en verbeteren. Is hierin omgevingsbewust.
  • Kennis van en inzicht in de taak en doelstelling, alsmede de werkprocessen en functionele verhoudingen van de eigen organisatorische eenheid en van de te ondersteunen eenheden c.q. de voor het werkveld relevante (zakelijke) omgeving

Competenties
De volgende competenties uit het Functiegebouw Rijk zijn van toepassing:

  • Samenwerken
  • Klantgerichtheid
  • Voortgangscontrole
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgerichtheid

Aanvullend zijn voor iedere functie binnen FMH de volgende kernwaarden van toepassing, zoals geformuleerd in het kader van ons serviceconcept:

  • Herkenbaarheid, eigenaarschap, enthousiast en samen(werken)

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 6
  • Maand­salaris Min €2.224 Max. €2.891 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 Jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep Medewerker ICT/Techniek/Informatiebeheer/DIV

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen FMH bestaan de eenheden Regie, Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Ontwikkeling & Projectmanagement. Dienstverlening bestaat uit een aantal Locatieteams (georganiseerd op de panden) en de afdelingen Personenvervoer, Veiligheid en Gebouw & Techniek (centraal georganiseerd).
Aangestuurd door een Facilitair Manager (FM) en teamleiders wordt de dienstverlening per locatieteam verzorgd.
FMHaaglanden zorgt voor de volledige dienstverlening in een pand. Van het organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen, receptie, beveiliging en catering, inrichten en beheren van werkplekken en meubilair, postvoorzieningen, vervoer van bewindslieden, tot het uitvoeren van verhuizingen en kunst- en gebouwbeheer. FMH'ers hebben veel contact met klanten en denken in oplossingen om te zorgen voor een prettige werkomgeving van onze klanten.

FMH

Waar je komt werken
Met uitzicht op de skyline van Den Haag zie je vanaf ons centrale kantoor, op de Koningskade 4, direct een groot deel van de panden die wij faciliteren. Wij leveren namelijk facilitaire producten en diensten in gebouwen binnen de Haagse regio. Dit doen we met 7 locatieteams en ruim 500 medewerkers rondom de werkplekken van circa 30.000 Rijkscollega's.

Wat FMH doet
FMH is een shared service organisatie voor facilitaire dienstverlening van de Rijksoverheid. FMH is ondergebracht bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), onder het Directoraat-Generaal Vastgoed en Bedrijfsvoering (DGVBR).
FMH zorgt voor de volledige dienstverlening in een pand. Van het organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen, receptie en catering, inrichten en beheren van werkplekken en meubilair, postvoorzieningen, vervoer van bewindslieden, tot het uitvoeren van verhuizingen en kunstbeheer. FMH’ers hebben veel contact met klanten en denken in oplossingen om te zorgen voor een prettige werkomgeving van onze klanten.

Serviceconcept
Binnen FMH vinden wij het belangrijk om op een positieve wijze bij te dragen aan optimale klantbeleving. We werken dan ook op basis van vier kernwaarden aan herkenbaar en gastvrij gedrag, naar onze klanten maar uiteraard ook intern. De kernwaarden zijn de basiseigenschappen die laten zien waar wij als organisatie voor staan: enthousiasme, eigenaarschap, samen en herkenbaar.

Wat wij bieden
Bij FMH krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen. Onze organisatie is altijd in beweging en we blijven onze dienstverlening verbeteren en vernieuwen. Dat vragen wij ook van jou. Zodat we onze klanten, in- en extern, optimaal kunnen bedienen.

Meer weten
Wil je meer over FMH weten? Bekijk dan onze website: www.fmhaaglanden.nl en onze Bedrijfsfilm FMH.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bob van der Meijde, Teamleider Huisvesting

06-11721947

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marilyn Antonia, Backoffice Werving en Selectie BZK

06-50738020

Mireille Bottenbley, Backoffice Werving en Selectie BZK

06-52357973

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

FMH nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Werkvoorbereider technisch gebouwbeheer

Tweede Kamer der Staten Generaal
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 13 mei
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Facilitair medewerker techniek

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Grave
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 21 mei
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior Juridisch Adviseur Privacy

Centraal Justitieel Incassobureau
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 23 mei
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon