Medewerker Heffing Vennootschapsbelasting

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 14
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.623 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 8, schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 9 maart Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer 1136655
  • Plaatsingsdatum 9 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Bij mijn werk staat eigen verantwoordelijkheid voorop. Dat is prettig, want het helpt me de juiste balans tussen werk en privé te vinden. Daarnaast is mijn team divers, zowel qua gender en leeftijd als culturele achtergrond. Dat houdt de werksfeer bijzonder levendig!” Frank Uijl, heffingsmedewerker vennootschapsbelasting bij de directie midden- en kleinbedrijf van de Belastingdienst.

Het fiscale toezicht op het middenbedrijf (ongeveer 0,4 miljoen entiteiten) en het kleinbedrijf (ongeveer 1,5 miljoen kleine bedrijven, starters en zzp’ers): daarvoor is de directie midden- en kleinbedrijf verantwoordelijk. Op negentien locaties door het hele land werken heffingsmedewerkers voor het middel vennootschapsbelasting. Ons doel? Aangiftes op juistheid controleren en waar nodig in overleg treden met ondernemers en hun adviseurs over de afhandeling hiervan. We zijn op zoek naar heffingsmedewerkers vennootschapsbelasting voor de volgende locaties: Almere (1), Arnhem (1), Breda (1), Doetinchem (1), Hoofddorp (3), Hoorn (2) (er is een werklocatie van Hoorn in Amsterdam), Middelburg (1), Venlo (1) en Zwolle (3). We vragen je in je motivatiebrief een eerste en eventueel tweede voorkeurslocatie op te nemen.

In jouw rol van heffingsmedewerker ben je verantwoordelijk voor de juiste en volledige behandeling van aangiften binnen de fiscale wet- en regelgeving, specifiek voor het middel vennootschapsbelasting. Zo voer je toezicht uit op aangiften en behandel je verzoekschriften of verzoeken tot vooroverleg en bezwaarschriften. Hierover ga je in gesprek met ondernemers en hun adviseurs. Je maakt deel uit van teams met één of meerdere belastingmiddelen. Samen met collega’s werk je intensief aan de juiste fiscale behandeling van ondernemingen.

Je verricht je werk binnen de aanslagregeling op basis van vooraf bepaalde risico’s die voor de diverse belastingjaren kunnen verschillen. Dat houdt in dat je de op die wijze geselecteerde aangiften nader bekijkt en vervolgens in behandeling neemt. Daarnaast ga je aan de slag met verzoeken tot het aangaan van een fiscale eenheid, fusie of splitsing, en treed je in overleg met de ondernemer en hun adviseur als zij een verzoek indienen tot vooroverleg over een specifiek fiscaal onderwerp. Hierover volgt dan een standpuntbepaling door de Belastingdienst waaraan jij samen met collega’s, de vaktechnisch adviseurs en de vaktechnisch coördinator invulling geeft.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Frank? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Alex Schaafsma, portefeuillehouder vennootschapsbelasting, via 06 29 41 34 12 of met Peter van Diejen, landelijk procesregisseur vennootschapsbelasting, via 06 11 79 65 75.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde HBO diploma in de richting bedrijfseconomie, finance en control, fiscaal recht en economie, of accountancy.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van vennootschapsbelasting.
  • Je staat open voor samenwerking met collega’s om doelen te verwezenlijken.
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed (zowel mondeling als schriftelijk) en communiceert zorgvuldig.

Jouw competenties?

  • klantgericht
  • resultaatgericht
  • samenwerken
  • integriteit
  • zelfontwikkeling

Herken jij jezelf ook hierin?
Bijdragen aan de Belastingdienst van de toekomst? Jij zet je er graag voor in. Transparantie, samenwerking en vertrouwen met burgers en bedrijven staan daarbij centraal. Door jouw oog voor de kwaliteit en resultaten van je werk ben je hierin van grote betekenis. Zo ben je in staat de teamdoelstellingen te realiseren, met inachtneming van de menselijke maat. Ook is het jouw streven om binnen de mogelijkheden oplossingsgericht te handelen. Verder laat jij je niet snel uit het veld slaan, schep je inzicht in de voortgang van zaken (voor jezelf en anderen), signaleer je tijdig afwijkingen en kom je met voorstellen om bij te sturen. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en beschik je over inlevingsvermogen. En door je passie voor het vakgebied ben je op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving. Ook op persoonlijk vlak wil je jezelf blijven ontwikkelen.



Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 8, schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.623 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en een opleiding op maat, afhankelijk van je reeds opgedane kennis en werkervaring. Daarnaast zal het ook veel training-on-the-job zijn. Uiteraard kun je rekenen op een goede begeleiding. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

We zijn op zoek naar heffingsmedewerkers vennootschapsbelasting voor de volgende locaties: Almere (1), Arnhem (1), Breda (1), Doetinchem (1), Hoofddorp (3), Hoorn (2) (er is een werklocatie van Hoorn in Amsterdam), Middelburg (1), Venlo (1) en Zwolle (3). We vragen je in je motivatiebrief een eerste en eventueel tweede voorkeurslocatie op te nemen.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Van 22 maart 2021 tot en met 29 maart 2021 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van het Midden- en kleinbedrijf en onderscheidt entiteiten in het middenbedrijf (ongeveer 0,4 miljoen) én in het kleinbedrijf (ongeveer 1,8 miljoen kleine bedrijven, starters en ZZP’ ers).
De klantbehandeling kenmerkt zich door informatiegericht toezicht en een integrale en subjectgerichte aanpak. MKB streeft optimalisering van belastingopbrengsten na door de inzet van diverse handhaving- en toezichtmiddelen ter versterking van de compliance, met aandacht voor slimme en nieuwe IT- toepassingen. MKB is ook verantwoordelijk voor het vorm en inhoud geven aan de integrale overheidssamenwerking. Én MKB houdt zich bezig met deurwaarderij en waarde-onderzoek.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Peter van Diejen

06-11796575

Alex Schaafsma

06-29413412

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Susan Griffioen, Adviseur Werving & Selectie

06-14501933

Irene Huttinga, Adviseur Werving & Selectie

06-25473889

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Fiscalist Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Eindhoven
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 10 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Trainee accountancy (van bachelor naar RA)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Diverse locaties
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 4 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Taxateur, bedrijfsmatig vastgoed

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 13 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon