• Je hebt een mbo 4-diploma of je kunt aantonen dat je over een gelijkwaardig werk- en -denkniveau bezit. Bij voorkeur een diploma op het gebied van p&o/hrm.
• Je hebt affiniteit met IT-systemen en rechtspositie in het hr-werkveld.
• Je bent goed in het analyseren van gegevens en in het onderbouwen van oplossingen voor p&o-vraagstukken.
• Je bent flexibel en hebt een nieuwsgierige en klantgerichte instelling.
• Je bent communicatief sterk en houdt ervan om in teamverband samen te werken.
• Je bent goed in presenteren en het geven van voorlichtingen.
• Je vindt het belangrijk om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de defensieorganisatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.

• Salaris­niveau schaal 7
• Salaris­omschrijving

  Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

• Maand­salaris Min €2.890 – Max. €4.005 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

• Voor informatie m.b.t. deze vacature kunt u van 2-9-2024 t/m 16-9-2024 contact opnemen met LTZ1 Homan per mail; [email protected]. En in de periode van 13-9-2024 t/m 04-10-2024 met mevr. Berntsen-Bouwma bereikbaar per mail; [email protected].
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.