Medewerker informatievoorziening areaalgegevens
Rijkswaterstaat
- Standplaats Haarlem
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 36
- Maandsalaris €3.503 - €5.343
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied ICT
- Reageren voor 17 augustus Nog 4 dagen
- Vacaturenummer WNN-22-006
- Plaatsingsdatum 27 juli 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Actuele en betrouwbare gegevens van bruggen, viaducten, sluizen, tunnels en andere assets zijn essentieel voor het onderhoud ervan. Daarom ben jij als medewerker informatievoorziening onmisbaar voor Rijkswaterstaat. Vanuit Haarlem, Amsterdam of IJmuiden verbeter je de kwaliteit van data, documentatie en informatie en draag jij direct bij aan een optimale informatievoorziening voor Nederland!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
De Nederlandse infrastructuur is intensief in gebruik. In combinatie met de hoge bevolkingsdichtheid en de intensieve samenwerking met alle betrokkenen maakt dit je werk als medewerker informatievoorziening uitdagend en boeiend. Het informatievoorzieningsdomein is binnen West-Nederland Noord (WNN) volop in ontwikkeling. Zo zijn we hard op weg om van meer naar minder informatiesystemen te gaan en werken we actief aan de kwaliteitsverbetering van data, datagedreven asset management, documentatie en informatie.
Je bent in de kern verantwoordelijk voor de kwaliteit van de areaalgegevens in de systemen van Rijkswaterstaat. Je zorgt ervoor dat we werken volgens de beschikbare kennis, methodes en technieken. Op het gebied van het beheer van areaalgegevens geef jij technisch-inhoudelijke adviezen en stel je rapportages, plannen en evaluaties op. Je analyseert de behoefte van de interne en externe klanten op het gebied van gegevensbeheer en adviseert de informatiemanager van de regio bij het bepalen van de impact van deze (veranderings)behoefte.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je bent onderdeel van het team Data en IV in het netwerk droog. Binnen het team heb je een coördinerende rol om de gewenste kwaliteitsverbetering vorm te geven. Daarnaast neem je deel aan landelijke overleggen, werk jij mee in landelijke projecten en soms begeleid je verbetertrajecten van begin tot eind. Je vertegenwoordigt de regio West-Nederland Noord in deze overleggen en projecten en vertaalt daarbij de landelijke ontwikkelingen op je vakgebied naar onze regionale organisatie.
Als je jezelf graag ontwikkelt en betrokken wilt zijn in de volle breedte van jouw werkveld, dan biedt deze rol dat zeker!
Wat wij aan jou waarderen
Wij waarderen je klantgerichtheid en dat je zowel met collega’s van Rijkswaterstaat als met mensen buiten Rijkswaterstaat servicegericht samenwerkt om zo de beste resultaten te behalen.
Wil je meer informatie over deze vacature voordat je gaat solliciteren?
Bel Dennis Blom, waarnemend afdelingshoofd netwerk droog, via 06-55823970.
Functie-eisen
- je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur richting informatiemanagement, bedrijfskunde of geodesie;
- je hebt ruime werkervaring in het vakgebied informatiemanagement en ervaring op het gebied van uitvoering en coördinatie van gegevensbeheer, bij voorkeur op het gebied van areaalgegevens;
- je hebt bij voorkeur kennis van relevante systemen, zoals GIS, Meridian en Ultimo;
- je hebt affiniteit met het opzetten, begeleiden en afronden van verbetertrajecten op het gebied van gegevensbeheer;
- je bent een verbinder en netwerker en daardoor ben je in staat om snel een relevant netwerk op te bouwen zodat we uniform kunnen werken over de zeven regio's.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- je standplaats is Haarlem, Amsterdam of IJmuiden. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
- de selectiegesprekken vinden plaats op 31 augustus in de ochtend;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De recruiter neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Medewerker Advisering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Noord (WNN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Noord-Holland. Kenmerkend is de sterk politiek-bestuurlijke omgeving, die ook landelijk actief en invloedrijk is.
Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van twaalf bruggen, drie tunnels, drie wegen, vijf sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Daarnaast wordt de komende jaren ruim negentig kilometer snelweg vernieuwd en grotendeels vervangen door stiller asfalt. Veiligheid, leefbaarheid en doorstroming: dat is waar WNN voor staat.
In totaal werken een kleine 300 mensen binnen WNN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Unit Omgeving en Projecten
Je bent werkzaam bij de afdeling Omgeving & Projecten. Deze afdeling maakt deel uit van directie netwerkmanagement en is onderdeel van een experiment ten behoeve van het verbeteren van de instandhoudingsketen en buiten beter/binnen efficiënter. Formatief val je onder de afdeling District Zuid.
De afdeling richt zich vooral op de omgeving en de stakeholders, aanlegprojecten en projecten derden en overkoepelende taken voor netwerkmanagement. Data en IV is daar onderdeel van. De medewerkers zorgen ervoor dat de netwerken Nat en Droog zich kunnen blijven focussen op de beheertaak. Uiteraard wordt nauw met de netwerken samengewerkt. Bij de afdeling werken 45 mensen.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Dennis Blom, waarnemend afdelingshoofd netwerk droog
06-55823970Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
André Baars, adviseur werving en selectie
06-22522742Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Medewerker datamanagement
- Standplaats Haarlem
- Uren per week 24-36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 29 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Asset manager projecten
- Standplaats Haarlem
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 18 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Adviseur interne opdrachtgever projecten
- Standplaats Haarlem
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 15 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd