Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Zie bijzonderheden
  • Werkplekken 38
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.036 - €3.074
  • Salaris­niveau schaal 5, schaal 6, schaal 7
  • Niveau MBO, VMBO / MAVO / LBO
  • Vakgebied Fiscaal
  • Reageren voor 23 november Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 1067581
  • Plaatsingsdatum 6 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Wil je in groepsverband, maar toch zelfstandig werken bij de leukste en interessantste afdeling van de Belastingdienst? Dan is deze functie iets voor jou! Vanuit een aantal systemen behandelen we in overleg met elkaar diverse invorderingswerkzaamheden. Veel beslissingen kun je zelf nemen, of neem je in overleg met je collega's van het aandachtsgebied." Karin Veldhuizen-van Schendelen - Medewerker supportteam invordering.

De Belastingdienst vernieuwt. Dat doen we stap voor stap. We werken aan modernisering van onze interactie met burgers en bedrijven en aan soepele uitvoering, goed toezicht en een efficiënte inning. Doordat we het makkelijker maken en mensen op maat ondersteunen, versterken we het vertrouwen in een moderne Belastingdienst. Zo maken we onze missie waar en dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

Het supportteam invordering fungeert als de spreekwoordelijke spin in het web van de invordering. Dit team houdt zich bezig met zeer diverse werkstromen. De contacten met belastingschuldigen van MKB begint vaak met telefonisch of schriftelijk contact. Alle onderwerpen binnen de invordering en de dwanginvordering komen hier in voorbij. Je kunt hierbij denken aan verzoeken om uitstel van betaling en tot kwijtschelding van de belastingschuld, het verwerken van betalingen op aanslagen en het administratief begeleiden van faillissementen. Het verlenen van verklaringen omtrent het betalingsgedrag in het kader van de WKA, het beoordelen van de mogelijkheden tot dwanginvordering bij onbetaald blijvende aanslagen en de samenwerking met de deurwaarders. Ook zijn het uitbrengen van loonvorderingen en het laten leggen van beslag op roerende zaken of banksaldi dagelijkse werkzaamheden. Kortom, je komt in een dynamische werkomgeving terecht waar je diverse inhoudelijke vraagstukken behandelt.

Als medewerker invordering voer je binnen het team verschillende dienstverlenende en administratieve taken binnen de genoemde werkstromen uit. Je overlegt hierbij met collega's van je eigen team en de collega's van de heffing. Communicatieve vaardigheden zijn hierbij van onschatbare waarde. Je communiceert dan ook op een heldere en correcte manier richting belastingschuldigen en toeslaggerechtigden of hun vertegenwoordigers zoals adviseurs en bewindvoerders.

Zullen we zaken doen en word jij onze collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Karin Geelhoed op telefoonnummer 06-18603205.

Functie-eisen

  • Je hebt een vmbo-tl-, mavo 4- of mbo 3-diploma.
  • Je hebt kennis en ervaring met administratieve en juridische processen.
  • Je hebt aantoonbaar affiniteit met digitaal werken, waaronder het werken met geautomatiseerde systemen.
  • Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
  • Je bent een stevige gesprekspartner en kunt omgaan met weerstanden.
  • Kennis en ervaring met de inning van belastingen en/of toeslagen is een pre.

Jouw competenties?

  • uitdrukkingsvaardigheid
  • samenwerken
  • klantgerichtheid
  • flexibiliteit
  • zelfontwikkeling

Herken jij jezelf ook hierin?

Je werkt zelfstandig, komt afspraken na en pakt je verantwoordelijkheid zonder anderen te passeren. Je gaat nauwkeurig te werk en kunt met inachtneming van de wet- en regelgeving met een empathische benadering de belastingschuldigen benaderen. Je weet hierbij je hoofd koel te houden, zeker wanneer er vanuit verschillende kanten een beroep op je word gedaan en je te maken kunt krijgen met weerstanden en tijdsdruk. Door je positieve instelling en de wil om te groeien op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied, draag jij bij aan ons team. Kortom, door integer en professioneel te handelen, laat je samen met je collega's zien waar onze organisatie voor staat: een Belastingdienst waar burgers en bedrijven vertrouwen in stellen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 5, schaal 6, schaal 7
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.036 Max. €3.074 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je in vaste dienst genomen. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je arbeidsovereenkomst met de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

Wij zijn op zoek naar medewerkers voor de locaties: Amsterdam, Arnhem, Breda, Eindhoven, Groningen, Hoofddorp, Hoorn, Maastricht, Rotterdam, Utrecht en Venlo. Vermeld duidelijk in je motivatiebrief wat je 1e en 2e voorkeurlocatie is.

Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Als eerste beoordelen we of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, krijg je een digitale voorselectietest toegestuurd. Interne horizontale kandidaten zijn vrijgesteld van de voorselectietest.

Op woensdag 4 december, donderdag 5 december, maandag 9 december en dinsdag 10 december 2019 vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Het is niet mogelijk om buiten deze data om de selectiedag te doorlopen.

Je doorloopt met een aantal andere sollicitanten alle stappen in het selectieproces op één dag. We bieden je zelfs de mogelijkheid om aan het einde van de dag direct een arbeidsvoorwaardengesprek met (een collega van) jouw toekomstige manager te voeren. Het aanbod dat wordt besproken is onder voorbehoud van beschikbare posities en de definitieve ranking per locatie. Na de laatste selectiedag weten we of jij tot de meest geschikte kandidaten behoort en we het aanbod definitief kunnen maken. Uiteraard geven we je twee werkdagen bedenktijd om over het aanbod na te denken.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. Vermeld ook duidelijk of je je diploma behaald hebt.

Het streven is om iedere geschikte kandidaat die door de ranking komt, vanaf 1 februari 2020 te laten starten. Gedurende het inwerktraject/opleiding moet je beschikbaar te zijn.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject gevraagd om een duidelijke motivatie aan te geven, waarom ze nu al deze stap willen ondernemen. Daarnaast zal er gevraagd worden om een schriftelijke bevestiging te overhandigen waarin akkoord wordt gegeven door de latende directie.

Bij geschiktheid van in- en externe kandidaten, gaat de interne kandidaat voor. We ontvangen om deze reden graag de sollicitatie van interne kandidaten zo spoedig mogelijk.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Een voorselectietest maakt deel uit van het sollicitatieproces. Deze test dien je binnen de gestelde termijn afgerond te hebben op een locatie naar keuze. Op de selectiedag zelf dien je een controletest te maken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je CV en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

MKB heeft Nederland verdeeld in een aantal zogenaamde verzorgingsgebieden (zie bijzonderheden), waarin het aanbod van werk leidend is. Dat vraagt om flexibiliteit omdat je soms ook in een ander dan je eigen verzorgingsgebied werkzaam bent.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van het Midden- en kleinbedrijf en onderscheidt entiteiten in het middenbedrijf (ongeveer 0,4 miljoen) én in het kleinbedrijf (ongeveer 1,8 miljoen kleine bedrijven, starters en ZZP'ers).
De klantbehandeling kenmerkt zich door informatiegericht toezicht en een integrale en subjectgerichte aanpak. MKB streeft optimalisering van belastingopbrengsten na door de inzet van diverse handhaving- en toezichtmiddelen ter versterking van de compliance, met aandacht voor slimme en nieuwe IT- toepassingen. MKB is ook verantwoordelijk voor het vorm en inhoud geven aan de integrale overheidssamenwerking. Én MKB houdt zich bezig met deurwaarderij en waarde-onderzoek.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Karin Geelhoed, Teamleider Invordering

06-18603205

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Henny Willems, Adviseur Werving & Selectie

06-15382669

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Student duaal accountancy

Belastingdienst
  • Stand­plaats Zie bijzonderheden
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 3
  • Reageren voor 4 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Trainee accountancy (van bachelor naar RA)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Zie bijzonderheden
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 4 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Business analist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 17 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon