Medewerker omzetbelasting Amsterdam

Belastingdienst

  • Stand­plaats Amsterdam
  • Werkplekken 4
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.091 - €3.157
  • Salaris­niveau schaal 5, schaal 6, schaal 7
  • Niveau MBO, VMBO / MAVO / LBO
  • Vakgebied Fiscaal, Financieel / economisch
  • Reageren voor 31 juli Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer 1156654
  • Plaatsingsdatum 15 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Klantcontact met de burgers en bedrijven. In dienst staan van de ondernemers in Nederland. Ze centraal willen stellen. Ik voeg daaraan toe een portie stressbestendigheid, vitaliteit, veerkracht en enthousiasme. Voor mij de ideale combinatie om een stuk vakmanschap af te leveren. “Hoe leuk is dat!" - Myrna, medewerker omzetbelasting bij de afdeling Centrale Administratieve Processen (CAP) Omzetbelasting (OB) van de Belastingdienst.

Afdeling CAP OB
Binnen deze afdeling zorgen we voor de administratieve verwerking van diverse processen die te maken hebben met de btw-afdracht van onze klanten: de ondernemers. Onze werkzaamheden zijn onder meer het behandelen van btw-aangiftes, het juist verwerken van verzoeken tot vergunningen en het afhandelen van bezwaarschriften.

Binnen de landelijk opererende afdeling CAP OB hebben we meerdere administratieteams, het team Regiekamer en het team Proces- en Ketenregie. De Regiekamer verzorgt de werkverdeling en de managementinformatie. Het team Proces- en Ketenregie begeleidt veranderingen, beheert de informatiesystemen en regisseert de tijdige, juiste en volledig verwerking van de (semi) geautomatiseerde processen. CAP OB neemt deel aan het ketenoverleg Omzetbelasting, waar met andere afdelingen gesproken wordt over de continuïteit, bestaande en nieuwe wet- en regelgeving, en vernieuwingen van processen en systemen.

Als medewerker omzetbelasting ga je behoren tot een administratieteam van ongeveer 25 medewerkers. De werkzaamheden zijn zeer divers, zoals het uitzoeken waarom een aangifte niet geautomatiseerd verwerkt is of het beoordelen van een aanvraag voor een vergunning of het behandelen van een complexe vraag of bezwaar van een ondernemer. Onze werkzaamheden zijn onderverdeeld in 4 procesgroepen: het verstrekken van vergunningen, het behandelen van bezwaren, het behandelen van verzoeken van de Ondernemers en tot slot de overige administratieve processen. Je wordt samen met collega’s gekoppeld aan 1 van deze 4 procesgroepen. Je gaat alle werkzaamheden leren, die horen bij die procesgroep. Het doel is om alle verschillende werkstromen zo soepel en foutloos mogelijk te gaan uitvoeren, zodat onze klanten, de ondernemers, tevreden zijn over onze dienstverlening.

Mocht je de ambitie hebben om je in de toekomst verder te ontwikkelen dan biedt deze functie een mooie kans om je daarop voor te bereiden.

CAP OB is volop in verandering. We verwachten allerlei ontwikkelingen op het gebied van automatisering, wetgeving en organisatie. Ben jij toe aan een dynamische en uitdagende omgeving? Laat het ons dan weten! Word jij de nieuwe collega van Myrna? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Fred Gozems, teamleider, via 06 - 30 20 02 20.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een vmbo t-, mavo 4-, of mbo 3-diploma.
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring rondom de inning van belastingen of toeslagen of ervaring met vergelijkbare, complexe fiscale/ financiële processen.
  • Je hebt ervaring met digitaal werken aan de hand van geautomatiseerde systemen.
  • Je hebt affiniteit met en kennis van digitale gegevensverwerking en digitale processen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met de administratieve omzetbelastingsystemen en processen.
  • Je bent goed in het onderhouden van klantcontacten. Ook moeilijke gesprekken ga je graag aan. Door helder te communiceren, weet je boodschappen duidelijk over te brengen. Daarbij komen jouw skills op het gebied van Nederlands lezen en schrijven goed van pas.
  • Je hebt ambitie, neemt initiatief en je wilt je verder ontwikkelen. Je wilt meedenken en bijdragen aan veranderingen en projecten.

Jouw competenties

  • Accuraat
  • Klantgerichtheid
  • Oordeelsvorming
  • Samenwerken
  • Zelfontwikkeling

Herken je jezelf hierin?
Je krijgt energie van de contacten met anderen, zowel klanten als collega’s. Klantgericht denken en handelen is voor jou een tweede natuur. Je bent nauwkeurig, volgt de procedures en streeft ernaar je werk in 1 keer goed te doen. Je vindt het leuk om uit te zoeken waarom iets niet gaat zoals het zou moeten gaan en zet je in om tot een goede oplossing te komen. Je staat open voor verandering en signaleert verbetermogelijkheden in je dagelijkse werk. Mensen ervaren jou als gestructureerd, integer, besluitvaardig en gericht op samenwerken. Tot slot ben je ambitieus: je wilt jezelf altijd blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Bij CAP Omzetbelasting vinden we diversiteit belangrijk. Verschillen tussen mensen helpen ons om dingen van alle kanten te bekijken. Dus dat is precies waar we naar op zoek zijn. En daar wordt onze dienstverlening alleen maar beter van. We gaan graag met jou in gesprek over wat jij meebrengt om ons te helpen, op weg naar de beste Belastingdienst voor Nederland!

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 5, schaal 6, schaal 7
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.091 Max. €3.157 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

Wij verwachten veel reacties op deze vacature. Mogelijk wordt deze vacature daarom eerder gesloten. Wacht niet tot het laatste moment om te reageren!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van 4 augustus tot en met 10 augustus de voorselectietest plaats.
  • Op maandag 23 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. De directie Centrale Administratieve Processen streeft ernaar in haar personeelsbestand een afspiegeling te zijn van de samenleving. In de selectieprocedure wordt hier rekening mee gehouden en wordt daarnaast gekeken naar ervaring en motivatie om zo de meest geschikte kandidaat te selecteren.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Fred Gozems, teamleider

06 - 30 20 02 20

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jenne Meijer, adviseur Werving & Selectie

06 - 55 47 62 19

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medewerker omzetbelasting Breda

Belastingdienst
  • Stand­plaats Breda
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 5,schaal 6,schaal 7
  • Reageren voor 31 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker omzetbelasting Venlo

Belastingdienst
  • Stand­plaats Venlo
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 5,schaal 6,schaal 7
  • Reageren voor 31 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker omzetbelasting Utrecht

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 5,schaal 6,schaal 7
  • Reageren voor 31 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon