Medewerker operationele advisering

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Rhoon
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.028 - €4.247
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Verkeer / nautisch
  • Reageren voor 6 december Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer VWM-D-22-034
  • Plaatsingsdatum 15 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het is de vrijdagmiddag voor kerst. Je hebt net de bindingsdienst overgenomen van je collega Officier van Dienst. Het belooft een drukke avondspits te worden. Ook wordt de eerste ijzel van het jaar verwacht. In jouw rol als medewerker operationele advisering (MOA) met focus op gladheidsbestrijding heb je een paar drukke maanden voor de boeg. Wil jij weten wat je verder te wachten staat binnen deze rol? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Als MOA ben je de schakel tussen de operatie en de rest van de organisatie. Enerzijds sta je in nauw contact met de (senior) weginspecteur om de dagelijkse operationele processen te coördineren. Anderzijds blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen en afspraken in de rest van de organisatie die invloed hebben op het operationele verkeer. Naast jouw aansturende rol binnen het team heb jij binnen deze MOA functie ook de rol van regionaal adviseur gladheidsbestrijding en de rol van Officier van Dienst.

Als regionaal adviseur gladheidsbestrijding pak je zowel de reguliere gladheidscoördinatie op als ook andere taken gericht op gladheidsbestrijding. Deze taken zijn onderdeel van het proces en betreffen ook deels ondersteunende taken richting andere dienstonderdelen die een bijdrage leveren aan de gladheidsbestrijding. Hierbij kun je denken aan: ondersteunende taken op het gebied van gladheidsmaterieel en huisvesting, maar ook contractbeheersing en toezicht vallen hieronder.

Als Officier van Dienst ben jij de coördinator bij een incident waar een weginspecteur zijn/haar werk uitvoert. Jij neemt besluiten en houdt contact met de samenwerkingspartners die bij het incident aanwezig zijn.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Voor deze specifieke vacature zijn we op zoek naar iemand die binnen zijn functie als medewerker operationele advisering, ook een actieve rol gaat aannemen als regionaal adviseur gladheidsbestrijding én Officier van Dienst. De rol van regionaal adviseur gladheidsbestrijding neemt ongeveer 70% van jouw tijd in beslag.

Je haalt energie uit het regelen van gladheidsbestrijding, uit het coachen van weginspecteurs en op het afhandelen van incidenten als Officier van Dienst. Verder spreekt het je aan om een belangrijke landelijke én maatschappelijke rol te hebben op het gebied van veiligheid en doorstroming van verkeer tijdens winterse omstandigheden.

Wat wij aan jou waarderen

Als MOA ben je voor de teamleider de ogen en oren vanuit de dagelijkse operatie. Daarom is een goede samenwerking vereist. Met de teamleider en andere MOA’s coach je het team en stuur je dat aan. Regelmatig contact en overleg zijn nog nodig om nauwe samenwerkingsverbanden gestalte te geven. Verder is het belangrijk dat jij omgevingsbewust bent, waarbij je op de juiste wijze weet te handelen aan de hand van de informatie die je op dat moment hebt. Dit is vooral relevant als je vanuit jouw rol als Officier van Dienst moet coördineren bij een incident. Jij weegt daarbij bepaalde handelswijzen tegen elkaar af en kiest de meest passende variant.

Interesse?

Wil jij meer weten over de vacature inhoud? Inge van Berk, teamleider Operationeel Verkeer Randstad Zuid, staat jou graag te woord. Je kan haar bereiken via 06-50166447.

  • je hebt affiniteit met verkeersmanagement en/of verkeerskunde;
  • je werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel en stemt je werk hierop af;
  • je weet waar je de benodigde informatie vandaan moet halen en kunt deze gestructureerd ordenen, gebruiken en presenteren;
  • je vertaalt een gegeven doel of resultaat in activiteiten, voor zichzelf of voor anderen;
  • je begrijpt de dynamiek rond (regionale) politieke en bestuurlijke besluitvorming en de gevoeligheden.
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Maand­salaris Min €3.028 Max. €4.247 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Rhoon;
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats in de week na de sluitingsdatum;
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Medewerker Advisering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken ruim 2.000 medewerkers bij VWM: 1.500 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Operationeel verkeersmanagement Zuid-Nederland

Vanuit onze afdeling Operationeel verkeersmanagement Zuid-Nederland verzorgen wij het primaire proces van Rijkswaterstaat door het garanderen van de maximale beschikbaarheid van het netwerk Hoofdwegen in de provincies Noord-Brabant, Limburg en Zeeland. Hiervoor leveren wij de uitvoerende bijdrage aan incidentmanagement en gladheidsbestrijding.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Inge van Berk, teamleider Operationeel Verkeer Randstad Zuid

06-50166447

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maaike Fennis, adviseur Werving en Selectie

06-27027001

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Transitiemanager

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Velsen-Zuid
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 9 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur transitiemanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Tilburg
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Nautisch adviseur

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Vlissingen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 14 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon