Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Medewerker personeelsbeheer

Centrale Raad van Beroep

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Uren per week 24 - 32
  • Maand­salaris €2.209 - €2.871
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Niveau MBO
  • Vakgebied Administratief / secretarieel
  • Reageren voor 1 juni Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 5614-5848-2012208
  • Plaatsingsdatum 22 mei 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als medewerker personeelsbeheer draag je hier actief aan bij. De afdeling Personeelszaken van de Centrale Raad van Beroep zoekt een medewerker personeelsbeheer.

De Centrale Raad van Beroep (CRvB) is de hoogste bestuursrechter in het sociale zekerheidsrecht, het ambtenarenrecht en delen van het pensioenrecht. In het grootste deel van zijn zaken spreekt de CRvB recht in hoger beroep, in een kleiner deel van de zaken in eerste en enige aanleg. Daarmee is de CRvB eindrechter op een groot aantal maatschappelijk relevante rechtsgebieden. Bij de CRvB werken ongeveer zestig raadsheren en ruim tweehonderd juridische en andere ondersteuners. De CRvB heeft daarbij de beschikking over een Wetenschappelijk Bureau en een Internationale Kamer. Verder investeert de CRvB in de toekomst, onder meer door het opleiden van jonge talentvolle juristen in het Opleidingshuis.

De CRvB staat en gaat voor goede, tijdige en begrijpelijke rechtspraak, toegankelijk voor burgers en bestuursorganen. Daarmee kan ook een bijdrage worden geleverd aan het vertrouwen van burger en samenleving in de Rechtspraak en aan de instandhouding en versterking van de democratische rechtsstaat. De komende jaren legt de CRvB focus op het wegwerken van achterstanden, het verkorten van doorlooptijden en beheersing van de werkdruk. Daarnaast maakt de CRvB intern en extern zichtbaar wat zijn toegevoegde waarde is voor rechtzoekenden en samenleving.

Wat je gaat doen

Je verzorgt de administratie van verschillende personele processen in de P-Portal (dat is het geautomatiseerde personeelsinformatiesysteem), zoals de verzuimregistratie, aanstellen van nieuwe medewerkers. Je geeft ondersteuning aan leidinggevenden in de P-Portal. Daarbij heb je ook regelmatig contact met P-Direkt. Je hebt een belangrijke ondersteunende rol in de werving-en-selectieprocedures, plaatsen van vacatures, kandidaten uitnodigen/afwijzen. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen van arbeidsovereenkomsten, rechtspositionele besluiten en detacheringsovereenkomsten. Je zorgt dat de digitale personeelsdossiers op orde zijn. Je verzorgt de planning voor het Sociaal Medisch Team-overleg. Tevens ben je verantwoordelijk voor beheer en uitgifte van vervoersbewijzen en het verwerken van aanmeldingen van SSR-opleidingen en de PE-registratie en eventuele andere voorkomende werkzaamheden.

Functie-eisen

Je hebt een relevante mbo-opleiding en werkervaring als P&O-medewerker. Het is een pre als je binnen de Rijksoverheid in een uitvoerende functie hebt gewerkt. Je werkt nauwkeurig, je weet goed de voortgang van het werk te bewaken, bent zeer flexibel, gericht op samenwerken en uiteraard heb je een klantgerichte instelling. Dat integriteit in deze functie extra van belang is, spreekt voor zich.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 6
  • Maand­salaris Min €2.209 Max. €2.871 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 24
  • Maximaal aantal uren per week 32

Overige arbeids­voorwaarden

Werken in een leuk team met collega-P&O’ers. Een functie vol mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder uit te breiden. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens cao Rijk:

  • Een salaris in schaal 6 (maximaal € 2.871,- op basis van 36 uur).
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Detachering behoort tot de mogelijkheden.
  • Een 30-urige werkweek.
  • Verlof van 144 + 21,6 wettelijke vakantie-uren en IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Individueel keuzebudget van 16,37%.
  • Pensioenopbouw via het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket (cao Rijk).

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk tot en met 31 mei 2020.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Martin Nieuwenhuis, hoofd bedrijfsvoering, via 06 – 51 42 68 25.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

De selectiegesprekken voor deze vacature staan gepland voor 3 en 4 juni.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Centrale Raad van Beroep

De Centrale Raad van Beroep is een van de drie hoogste bestuursrechtelijke colleges. De Centrale Raad van Beroep oordeelt in hoger beroep als rechter in laatste instantie over door de wet toebedeelde appelzaken met betrekking tot het sociale bestuursrecht, het burgerlijke en militaire ambtenarenrecht en delen van het pensioenrecht. Daarnaast oordeelt de Centrale Raad van Beroep in eerste en enige instantie over beroepen van rechterlijke ambtenaren en beroepen op grond van de wetten voor oorlogsgetroffenen.

De rechtspraak van de Centrale Raad van Beroep vindt plaats binnen vier werkstromen waar rechters, gerechtsauditeurs, juridisch medewerkers en administratief (juridisch) medewerkers samenwerken. Het Wetenschappelijk Bureau is belast met onder andere advisering en ondersteuning op het gebied van juridische kwaliteit en uniforme rechtstoepassing. Het bureau Ondersteuning Bedrijfsvoering zorgt voor de ondersteuning op het gebied van de bedrijfsvoering.

Er zijn ruim 260 medewerkers in dienst. De Centrale Raad van Beroep is gehuisvest op loopafstand van het centraal station Utrecht.

Centrale Raad van Beroep

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Martin Nieuwenhuis

06-51426825

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Centrale Raad van Beroep nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Allround senior HR-adviseur

Gerechtshof Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 28 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker centrale balie

Rechtbank Zeeland-West-Brabant
  • Stand­plaats Breda
  • Uren per week 16-24
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 2 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior juridisch medewerker

Rechtbank Zeeland-West-Brabant
  • Stand­plaats Middelburg
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon