Medewerker programmering asset management

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 5 december Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer MN-22-025
  • Plaatsingsdatum 15 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

100.000 schepen varen jaarlijks over het Amsterdam-Rijnkanaal. Wil jij zorgen dat deze schepen kunnen blijven varen? Heb je passie voor programmering en affiniteit met asset management? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Om de beschikbaarheid van het Amsterdam-Rijnkanaal en alles wat er mee te maken heeft te waarborgen, zijn we dagelijks bezig met asset management van de diverse onderdelen ervan: sluizen, keringen, damwanden, maar ook dijken en oevers en watermanagement in de breedste zin.

Als medewerker programmering werk je aan het op orde houden van de basis: duidelijk inzicht in de werkzaamheden die uitgevoerd moeten worden in de komende tien jaar gekoppeld aan budgetten. Inhoudelijk laat je je daarbij informeren door de technisch specialisten om vanuit ‘wat moet er gebeuren’ in afstemming met de senior asset manager de juiste keuzes in de programmering te maken. Hiertoe maak je ook de onderbouwing van het belang van bepaalde werkzaamheden voor het management en zorg je voor uniformiteit.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
De focus zal liggen op het ‘natte’ werkgebied, je kunt daarnaast meerwaarde bieden door met dezelfde werkzaamheden ook op het ‘droge’ gebied te ondersteunen (de Rijkswegen in Midden-Nederland).

Vanuit jouw expertise:

  • houd je de programmering in orde in het systeem ‘RUPS’ voor de districten;
  • heb je een proactieve rol richting zowel het management als de technisch specialisten indien wijzigingen zich voordoen;
  • ondersteun je het opdrachtverleningsproces en draag je bij aan het geven van goede en rechtmatige opdrachten;
  • werk je samen met de afdeling Programmering binnen de regio Midden-Nederland;
  • bewaak je de samenhang van de programmering met de netwerkschakelplannen en werk je mee aan de nieuwe Service Level Agreements (SLA) afspraken.

Wat wij aan jou waarderen
Als medewerker programmering ben je onderdeel van het team Asset management. Je voert wekelijks overleg over de voortgang en issues die extra aandacht nodig hebben. Met jouw kennis en ervaring denk je mee over de ontwikkeling van het district, en zie je het onder de aandacht brengen en houden van de programmering bij alle medewerkers van het asset management team als jouw taak. Hiermee stimuleer je betrokkenheid en eigenaarschap van je collega’s bij de programmering.

Door een proactieve houding weet jij te bereiken dat het district gestructureerd blijft werken, vanuit een stabiele en voorspelbare programmeringsbasis. Daarmee zorg je voor rust in de organisatie en een goede onderbouwing waarom we werkzaamheden wel of juist niet in een bepaald jaar laten uitvoeren.

Wil je meer informatie over deze vacature voordat je gaat solliciteren?
Bel Karin van de meer, districtshoofd, via 06-11326325. Zij staat jou graag te woord!

  • je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Civiele Techniek of (Technische) Bedrijfskunde en/of soortgelijk;
  • je hebt affiniteit met het werkgebied; vaarwegen, sluizen, waterkwantiteit en -kwaliteit;
  • je hebt kennis van en ervaring met asset management en beheer en onderhoud;
  • je hebt gevoel voor cijfers en je hebt ervaring met het systeem RUPS en/of wilt je hierin ontwikkelen;
  • je kunt goed plannen en organiseren.
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
  • met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking en/of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio’s van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn:

  • het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir;
  • de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland;
  • diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland.

In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

District Zuid
Je komt te werken bij het team Asset managent van district Zuid van Midden-Nederland, de 'beheerder' van de snelwegen rondom Utrecht en het Amsterdam-Rijnkanaal. Het team bestaat uit technisch specialisten en een drietal asset managers, waarmee jij samen zorgt dat de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van alle onderdelen van het (vaar)wegennetwerk op peil blijven.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Karin van de meer, districtshoofd

06-11326325

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tom Ebbers, adviseur Werving en Selectie

06-24557152

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur elektrotechniek

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Lelystad
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 20 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Objectdeskundige werktuigbouwkunde

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Lelystad
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 15 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior adviseur asset management

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Goes
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon