Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Medewerker programmering assetmanagement

Rijkswaterstaat Midden-Nederland

  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 26 november Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer MN-211
  • Plaatsingsdatum 5 november 2019
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Functie­omschrijving

Honderduizend schepen varen  jaarlijks over het Amsterdam-Rijnkanaal. Dat lijkt niet veel, maar als je met je klapstoelje aan het kanaal gaat zitten, zie je iedere 2 minuten een schip voorbij varen! Dat zijn intervallen waar de NS jaloers op zijn!

Om de beschikbaarheid van dat kanaal en alles wat er mee te maken heeft te waarborgen, zijn we dagelijks bezig met assetmanagement van de diverse onderdelen ervan: sluizen, keringen, damwanden, maar ook dijken en oevers en watermanagement in de breedste zin.

Als medewerker programmering werk je aan het op orde houden van de basis: duidelijk inzicht in de werkzaamheden die uitgevoerd moeten worden in de komende 10 jaar gekoppeld aan budgetten. Inhoudelijk laat je je daarbij informeren door de technisch specialisten om vanuit ‘wat moet er gebeuren’ in afstemming met de senior assetmanager de juiste keuzes in de programmering te maken. Hiertoe maak je ook de onderbouwing van het belang van bepaalde werkzaamheden voor het management en zorg je voor uniformiteit.

De focus zal liggen op het ‘natte’ areaal, je kunt daarnaast meerwaarde bieden door met dezelfde werkzaamheden ook op het ‘droge’ areaal te ondersteunen (de Rijkswegen rondom Utrecht).

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het op orde houden van de programmering in het systeem ‘RUPS’ voor District Zuid en bij wijzigingen hierin een proactieve rol te spelen, zowel richting management als de technisch specialisten. Ook werk je samen met de afdeling programmering binnen de regio Midden-Nederland, bewaak je de samenhang van de programmering met de netwerkschakelplannen en werk je mee aan de nieuwe SLA afspraken.

Daarnaast wordt je onderdeel van het kernteam van District Zuid waarmee je wekelijks overleg hebt over de voortgang en issues die extra aandacht nodig hebben. Je denkt mee over de ontwikkeling van het district, en je ziet het onder de aandacht brengen en houden van de programmering bij alle medewerkers van het assetmanagement team als jouw taak. Hiermee stimuleer je betrokkenheid en eigenaarschap van je collega’s bij de programmering.

Door een proactieve houding weet jij te bereiken dat het district gestructureerd blijft werken, vanuit een stabiele en voorspelbare programmeringsbasis. Daarmee zorg je voor rust in de organisatie en een goede onderbouwing waarom we werkzaamheden wel of juist niet in een bepaald jaar laten uitvoeren.

Functie-eisen

  • Je hebt een relevante opleiding
  • Je hebt affiniteit met het werkgebied; vaarwegen, sluizen, waterkwantiteit en –kwaliteit.
  • Je kunt goed samenwerken
  • Je bent communicatief sterk
  • Je hebt kennis van en ervaring met assetmanagement En beheer en onderhoud.
  • Je hebt gevoel voor cijfers, ervaring met het systeem RUPS is een pré.
  • Je kunt goed plannen en organiseren
  • Je hebt een sterk analyserend vermogen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Meer over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je komt te werken bij het team assetmanagent van District Zuid van Midden Nederland, de 'beheerder' van de snelwegen rondom Utrecht en het Amsterdamrijnkanaal. Het team bestaat uit technisch specialisten en een drietal assetmanagers, waarmee jij samen ervoor zorgt dat de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van alle onderdelen van het (vaar)wegennetwerk op peil blijven.

Rijkswaterstaat Midden-Nederland

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.  

Midden-Nederland

Midden-Nederland (MN) ontwikkelt als een van de zeven regionale onderdelen van Rijkswaterstaat de visie, meerjarenplanning en monitoring van het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met onze specifieke kennis en expertise beheren we bijvoorbeeld het IJsselmeer, Nederlands grootste zoetwaterreservoir. En de wegen rond Utrecht, de draaischijf van ons land, en diverse waterwegen waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal dat het drukst bevaren kanaal van Nederland is.

Bij MN voelen en hebben wij 24/7 de verantwoordelijkheid voor ons netwerk. Zorgvuldige verkenning, heldere planvorming en nauwkeurige uitwerking; dat is waar wij voor staan. We denken niet alleen aan morgen, maar zeker ook aan later. De plannen die wij nu maken en de stappen die wij nu zetten, zijn bepalend voor het huidige netwerk en dat van de toekomst.

Samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat werken we aan het optimaal beheer, het gebruik én de ontwikkeling van alle netwerken van Rijkswaterstaat. Maar ook extern zijn wij vanuit onze centrale ligging graag de verbindende schakel: landelijk en regionaal, binnen politieke en bestuurlijke omgevingen, het bedrijfsleven, natuur- en milieuorganisaties, kennisinstituten en onze maatschappij.

Bij MN zijn we deskundig en betrokken bij de samenleving. Onze mensen krijgen volop ruimte om zichzelf verder te ontwikkelen en hun talenten uit te bouwen. Hier staan we klaar voor elkaar en zijn we betrokken bij elkaars verantwoordelijkheden.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Karin van de Meer, districtshoofd Zuid

06-11326325

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Klanten Contact Centrum

088-7970788

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat Midden-Nederland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Relatiemanager

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Assen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 27 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Regisseurs assetmanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 22 november
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Junior regisseur assetmanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 22 november
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon