Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Medewerker rechtmatigheidscontrole E

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijk aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.358 - €3.885
  • Salaris­niveau schaal 7, schaal 8, schaal 9
  • Niveau MBO, HAVO
  • Vakgebied Administratief / secretarieel, Juridisch
  • Reageren voor 20 september Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 1056336
  • Plaatsingsdatum 6 september 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

¨Met af en toe wat speurwerk een van de leuke aspecten van mijn werkzaamheden draag ik bij aan het zo eerlijk en rechtmatig mogelijk toekennen van toeslagen.¨ Ruud Tas - Medewerker rechtmatigheidscontrole bij de Belastingdienst.

Miljoenen mensen in Nederland vragen toeslag aan. Dat kan huur-, zorg- of kinderopvangtoeslag zijn. Of kindgebonden budget. Toeslagen streeft ernaar om deze juist, tijdig en rechtmatig toe te kennen, uit te betalen en zo nodig terug te vorderen. Daarbij streven we ernaar om de inspanning van de burger minimaal te laten zijn. Elk jaar moeten we aantonen dat de toekenningen die we afgeven conform wet- en regelgeving zijn. Het vaststellen daarvan vindt plaats door het uitvoeren van steekproefcontroles op de verschillende toeslagen. Dit doet het team rechtmatigheidscontrole (TRC). En aan de hand van alle uitkomsten bepaalt de Auditdienst Rijk (ADR) of we voldaan hebben aan de gestelde normen. Daarnaast gebruikt TRC de resultaten en bevindingen om advies te geven aan het managementteam voor het verbeteren van de uitvoering van het toekenningsproces.

In jouw rol van medewerker rechtmatigheidscontrole ben je werkzaam in team TRC. Jullie doen rechtmatigheidscontroles ter ondersteuning van de ADR. En procescontroles ter verbetering van de uitvoerende werkzaamheden en het toezicht binnen toeslagen. Je werkt mee aan audits en houd je bezig met het doorontwikkelen en optimaliseren van de uitvoering van de rechtmatigheidscontroles. Dat doe je samen met een zestal collega’s binnen het TRC, onder aansturing van de projectleider rechtmatigheidscontrole.

Als medewerker rechtmatigheidscontrole vervul je een sturende rol en ben je vraagbaak en aanspreekpunt voor jouw collega’s. Je werkt samen met mensen die al gedurende lange tijd in dit team werkzaam zijn en dus gepokt en gemazeld zijn in de materie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van een goed netwerk binnen het organisatieonderdeel toeslagen. Je zoekt en onderhoudt regelmatig contact met andere afdelingen om je informatie voor de audits en het verder ontwikkelen van de rechtmatigheidscontroles compleet te maken. En ook om de kwaliteitsverbetering van de klantbehandeling én het toezicht te promoten.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Ruud? Of wil je liever eerst eens verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Erik Turkenburg via 06- 11 75 09 46.

Functie-eisen

  • Je hebt een havo- of mbo 4-diploma, bij voorkeur in een administratieve richting.
  • Je hebt minimaal één jaar werkervaring met het TVS (Toeslagen Verstrekkingen Systeem) van de Belastingdienst.
  • Je hebt actuele kennis van en ervaring met de relevante wet- en regelgeving rondom toeslagen.
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring als vraagbaak of aanspreekpunt.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het opstellen van complexe, schriftelijke dossiers.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • besluiten nemen
  • contactgerichtheid
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?

Jij hebt rechtvaardigheid en dienstverlening hoog in het vaandel staan. Daar komt bij dat je jezelf wilt ontwikkelen op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak. Daarin neem je anderen mee. Hoe? Door nieuwsgierig te zijn en collega´s op de juiste manier aan te spreken en hen te helpen in het dagelijkse proces. Soms doe je dat met nieuwe ideeën, soms door gewoon te luisteren

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 7, schaal 8, schaal 9
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.358 Max. €3.885 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijk aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 30 september vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Toeslagen zorgt voor de uitbetaling van de huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag en het kindgebonden budget. Het is de missie van Toeslagen om toeslagen juist, tijdig en rechtmatig toe te kennen en uit te betalen op een efficiënte manier, met minimale inspanning voor de burger.
De verantwoordelijkheid voor beleid en budget van deze toeslagen ligt bij drie ministers: die van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, en die van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Bijzonder is dat het Ministerie van Financiën (als verantwoordelijke voor de inrichting en organisatie van de Belastingdienst) zorgt dat het werk gedaan kan worden, maar dat wet- en regelgeving dus ook van andere ministeries komt.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Erik Turkenburg, Projectleider team rechtmatigheidscontrole

06 - 11 75 09 46

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sandy van Kints, adviseur Werving & Selectie

06 - 27 40 88 88

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Kwaliteitsmedewerker

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 2 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Vakredacteur formeel recht

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 25 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior adviseur omzetbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 28 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon