Medewerker toezicht Wet normering topinkomens

CIBG

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Een jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €2.756 - €4.430
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau WO bachelor
  • Vakgebied Financieel / economisch, Juridisch
  • Reageren voor 21 mei Nog 14 dagen
  • Vacaturenummer CIBG 2021 - 20
  • Plaatsingsdatum 30 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De Wet normering topinkomens (WNT) stelt een maximum aan beloningen en ontslagvergoedingen van de hoogst leidinggevenden (topfunctionarissen) en toezichthouders bij instellingen in de (semi)publieke sector. Samen met een aantal collega’s vorm je het team dat door de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is aangewezen als toezichthouder op de naleving van de WNT als het gaat om de zorginstellingen. Je bent verantwoordelijk voor toezicht en onderzoek in het kader van deze wet. Je neemt meldingen in behandeling en doet onderzoek naar mogelijke overtredingen van de WNT. Hiervoor vraag je relevante informatie op bij de instelling, accountant of derden zoals de Belastingdienst. Je toetst aan de geldende wet- en regelgeving en stelt op basis van de verkregen informatie een rapport van bevindingen op. Ook draag je bij aan het meer risicogerichte toezicht met ingang van 1 januari 2021.

Je voert overleg met andere instanties over de volledigheid van gegevens en zorgt voor afstemming over zaken die rijksbreed spelen. Een deel van de taken betreft het informeren van accountants en zorginstellingen bij het uitvoeren of toepassen van de WNT.

Je behandelt verzoeken om informatie en beantwoordt specifieke vragen van instanties, burgers en belanghebbenden. Je levert een bijdrage aan veranderingen in de werkprocessen naar aanleiding van wijzigingen van de WNT. Je draagt mede zorg voor de kwaliteitsverbeteringen.

Functie-eisen

  • Je hebt wo-niveau, blijkend uit een passende studie of relevante werkervaring.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van of affiniteit met juridische vraagstukken.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de regelgeving rond de Wet normering topinkomens en de Algemene wet bestuursrecht.
  • Ervaring met risicogericht toezicht strekt tot aanbeveling.
  • Je bent stressbestendig en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen, goede communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een klantgerichte instelling.
  • Je bent in staat om gedegen en goed onderbouwde rapporten te schrijven, zowel cijfermatig als juridisch.
  • Je bent resultaatgericht en een teamspeler, maar ook goed in staat om zelfstandig te werken, waarbij je oog hebt voor diverse interne en externe belangen.
  • Je neemt het initiatief om jezelf verder te ontwikkelen in relatie tot de eisen van je functie en de behoeften van de organisatie.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    De functie is gewaardeerd op schaal 10, afhankelijk van kennis en ervaring, wat neerkomt op maximaal € 4430,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur), exclusief vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.

  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Een jaar
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden van de cao Rijk voor rijksambtenaren en het personeelsreglement van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport, kijk dan op www.caorijk.nl en www.caorijk.nl/personeelsreglementen.

Bijzonderheden

  • Ben je al in vaste dienst van het Rijk? Dan heeft detachering onze voorkeur.

Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Toelating en Toezicht bestaat uit vier teams. De afdeling geeft uitvoering aan het toezicht op en de handhaving van de Wet normering topinkomens, waar het gaat om instellingen voor volksgezondheid. Verder geeft de afdeling toelatingen af op grond van de Wet toelating zorginstellingen en faciliteert zij systeemtechnisch de jaarverantwoording van zorginstellingen en jeugdhulpaanbieders.

Ook verzorgt de afdeling de afgifte van vakbekwaamheidsverklaringen en erkenningen van beroepskwalificaties in het kader van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg op grond van adviezen van de Commissie Buitenslands Gediplomeerden Volksgezondheid.

CIBG

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.

Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk.

Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn we de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.

Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving. Kijk voor meer informatie over ons op www.cibg.nl.

Het CIBG is een werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. Diversiteit en inclusie is een van onze speerpunten! We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in (culturele) achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt. Wij vinden iedereen uniek en waarderen ieders mening en inbreng. Dit zie je in alles wat we doen en ook in hoe we met elkaar samenwerken. Vanuit dit perspectief nodigen we dan ook heel graag iedereen die zich hiertoe aangesproken voelt uit om bij ons te solliciteren.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw M. Vredevoogd

070-3405208

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw D.R.L. Amatdawoed

06-25173522

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Beoordelaar chemisch-farmaceutische producten

College ter Beoordeling van Geneesmiddelen
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 19 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Beoordelaar biotechnologische producten

College ter Beoordeling van Geneesmiddelen
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 19 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Beoordelaar geneesmiddelenbewaking

College ter Beoordeling van Geneesmiddelen
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 19 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon