Medewerker verwerken en behandelen

Rechtbank Limburg

  • Stand­plaats Maastricht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.224 - €2.891
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Niveau MBO
  • Vakgebied Administratief / secretarieel
  • Reageren voor 28 juli Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer 5614-7215-2018312
  • Plaatsingsdatum 22 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Het betekent ook werken bij een top 50 Favoriete Werkgevers 2020 en (letterlijk) unieke werkgever waar iedereen zich thuis voelt. Meer weten? Lees dan verder.

Rechtbank Limburg is een laagdrempelige en open organisatie waar kwaliteit, deskundigheid en professionaliteit hoog in het vaandel staan. Als medewerker ben je regisseur van je eigen loopbaan. Als jij beschikt over een proactieve en betrokken houding, krijg je volop kansen om jouw kennis te vergroten en voor persoonlijke groei.

Conflicten zijn van alle tijden. Er wordt al eeuwenlang rechtgesproken en onze organisatie is meegegroeid met maatschappelijke ontwikkelingen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn daarom absoluut van deze tijd. Wij bouwen momenteel ook aan een nieuwe, digitale organisatie. Dat betekent een andere manier van werken.

Ook hechten wij veel waarde aan samenwerken en verbinding, zowel binnen onze rechtbank als met de maatschappij en onze ketenpartners. Het werk is op alle terreinen interessant, of je nu bijvoorbeeld medewerker beveiliging en services, administratief medewerker, juridisch medewerker of rechter bent.

Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. Wij houden de lijnen graag kort. Werken bij de Rechtspraak betekent niet alleen werken bij een unieke werkgever, wij staan ook in de top 50 Favoriete Werkgevers 2020.

Wat je gaat doen
Je werkt in het team Strafrecht van de rechtbank Limburg in Maastricht, met rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt. Je hebt veel contact met collega’s, maar ook met ketenpartners.

Als medewerker verwerken en behandelen ga je aan de slag met de administratieve voorbewerking, verwerking en nabewerking van zaken/zittingen. Concrete werkzaamheden die tot je takenpakket behoren zijn onder andere:

  • administratieve verwerking en juridische werkzaamheden van lichte aard;
  • het voeren van complexe correspondentie;
  • het op zitting fungeren als griffier;
  • administratieve verwerking van zaken in de primaire processystemen GPS/COMPAS;
  • verwerking hoger beroep;
  • het anonimiseren van uitspraken;
  • het versturen van rappels;
  • het verwerken van controlelijsten;
  • het beantwoorden van telefonisch gestelde vragen (intern en extern);
  • het op toerbeurt vertegenwoordigen van het steunpunt (locatie Roermond);
  • breed inzetbaar zijn binnen het team.

De taken worden uitgevoerd in een team van in totaal 24 medewerkers, verdeeld over meerdere blokken (enkelvoudige- en meervoudigekamerzaken).

Team Strafrecht streeft ernaar dat medewerkers breed inzetbaar zijn. Voor deze functie wordt specifiek van jou verwacht dat je, naast werkzaamheden voor de meervoudige kamer, op toerbeurt als griffier inzetbaar bent voor de raadkamer gevangenhouding. Steekwoorden zijn:

  • multitasken
  • prioriteren
  • stressbestendig zijn
  • goede typevaardigheid

Functie-eisen

Om deze functie op een goed niveau te kunnen uitoefenen, beschik je over:

  • een afgeronde mbo-opleiding in een juridische richting dan wel een mbo-niveau;
  • kennis van wet- en regelgeving;
  • inzicht in juridisch-administratieve werkprocessen;
  • ervaring in het werken met verschillende geautomatiseerde systemen (databanken, intranet, kantoorautomatisering);
  • kennis van de organisatie.

Competenties:

  • klantgerichtheid
  • sensitiviteit
  • zorgvuldigheid
  • discipline
  • probleemanalyse
  • integriteit
  • stressbestendigheid
  • samenwerken/collegialiteit
  • mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 6
  • Maand­salaris Min €2.224 Max. €2.891 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao Rijk:

  • Een contract voor bepaalde tijd voor minimaal 32 uur per week met een proeftijd van een maand.
  • Een salaris in salarisschaal 6 (minimaal € 2.224,- en maximaal € 2.891,- op basis van 36 uur per week). De aanloopschaal is schaal 5 cao Rijk.
  • Verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutosalaris) en tijd (bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren). Met dit keuzebudget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regeling voor ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.

Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 27 juli 2021.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Pawel Faworek, hoofd administratief team Strafrecht, via 06 – 46 91 93 28.

  • Wij zoeken een collega voor 36 uur per week. De functie is vooralsnog tijdelijk, voor de duur van een jaar
  • Deze functie is opengesteld binnen het hele Rijk. Ben jij enthousiast en heb je een voorrangspositie binnen het Rijk? Stuur dan de documenten waaruit je voorkeurspositie blijkt mee in je sollicitatie.
  • De vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Kom jij als interne sollicitant voor deze functie in aanmerking? Dan zal je tijdelijke dan wel vaste aanstelling niet wijzigen. Ben je een externe kandidaat? Dan wordt je een tijdelijk dienstverband aangeboden.
  • Het functieprofiel kun je opvragen bij Karin Timans-Lemmens, afdeling P&O, via k.timans@rechtspraak.nl of 06 - 31 91 68 46.
  • Een type- en/of taaltest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken is onderdeel van het selectieproces.
  • In het kader van ons integriteitsbeleid vragen we je bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Meer info hierover kun je vinden op www.justis.nl.
  • Als je na het versturen van je sollicitatie géén ontvangstbevestiging ontvangt, neem dan contact op met Karin Timans-Lemmens via k.timans@rechtspraak.nl of 06 - 31 91 68 46.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Rechtbank Limburg

De rechtbank Limburg is een laagdrempelige en open organisatie waar kwaliteit en professionaliteit hoog in het vaandel staan. Verantwoordelijkheden zijn laag in de organisatie belegd. Je krijg de kans om je persoonlijk te ontwikkelen.

Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Een goed werkklimaat en plezier in je werk vinden wij belangrijk. Het werk is op alle terreinen interessant, of je nu bode, griffier of rechter bent. Door onze centrale ligging komen met enige regelmaat zaken voorbij die internationaal gekleurd zijn.

Samenwerken en verbinden
We hechten veel waarde aan samenwerken en verbinding, zowel binnen onze rechtbank als met de maatschappij en onze ketenpartners. Door bij de rechtbank te werken sta je midden in de maatschappij. We bouwen momenteel aan een nieuwe, digitale organisatie. Dat betekent een andere manier van werken.

De rechtbank Limburg is een sociale en innovatieve organisatie, waar kwaliteit en goed samenwerken voorop staan.

Rechtbank Limburg

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Pawel Faworek

06-46919328

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Limburg nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Junior juridisch medewerker

Rechtbank Limburg
  • Stand­plaats Maastricht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 28 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior communicatieadviseur

Rechtbank Noord-Nederland
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Jurist, cluster strafrecht

Rechtbank Noord-Nederland
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 29 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon