Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Medewerker verwerken en behandelen, team administratie strafrecht

Rechtbank Limburg

  • Stand­plaats Maastricht
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Voor 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.166 - €2.814
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Niveau MBO
  • Vakgebied Administratief / secretarieel
  • Reageren voor 21 september Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 5614-5165-2009244
  • Plaatsingsdatum 13 september 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als medewerker verwerken en behandelen draag je hier actief aan bij. Belangstelling voor een afwisselende, bij vlagen hectische baan, dicht op de actualiteit? Dit is je kans.

Het betreft een vacature op het zogenaamde blok ‘raadkamer gevangenhouding’. Je zorgt voor de administratieve voor- en nabewerking van vorderingen tot verlengde gevangenhouding. Je hebt veel contact met interne (rechters, juridisch ondersteuners) en externe (advocaten, Openbaar Ministerie, DV&O) partners. Bij de behandeling van de vorderingen in de raadkamer treed je op als griffier. Je maakt proces-verbaal op van het verhandelde ter zitting en stelt op aanwijzing van de rechter(s) de beschikkingen op.

Je werkomgeving kan hectisch zijn. Op de dagen waarop de vorderingen door de raadkamer worden behandeld, werk je onder aanzienlijke (werk)druk. Het werktempo is dan hoog. Je moet in staat zijn snel en probleemloos te kunnen schakelen tussen veel verschillende administratieve handelingen. Maar je denkt in termen van oplossingen in plaats van problemen. Voorts moet je er rekening mee houden dat op de zittingsdagen het werk kan uitlopen tot buiten de gebruikelijke kantooruren. De medewerkers van het blok zijn in bijzondere gevallen ook buiten kantooruren bereik- en inzetbaar voor het werk.

Functie-eisen

  • mbo-niveau;
  • aanvullende vakgerichte opleidingen;
  • een uitstekende typevaardigheid, je moet snel en foutloos kunnen typen;
  • goede taalvaardigheid;
  • kennis van de regelgeving en procedures bij niet-inhoudelijke zaaksbehandeling;
  • kennis van juridische procedures bij zaaksbehandeling;
  • kennis van de organisatie, flexibiliteit en betrokkenheid bij het werk.

De kandidaten beschikken over de volgende competenties, dan wel over voldoende capaciteiten om deze te ontwikkelen: klantgerichtheid, flexibiliteit, stressbestendigheid, samenwerken, resultaatgerichtheid, mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 6
  • Maand­salaris Min €2.166 Max. €2.814 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Contract­duur Voor 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het Algemeen Rijksambtenarenreglement (ARAR):

  • Een salaris in schaal 6 (maximaal € 2.814,- op basis van 36 uur).
  • Verlof van 144 + 21,6 wettelijke, respectievelijk bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.

Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 20 september aanstaande.

  • Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met dhr. Pawel Faworek, hoofd administratief team Strafrecht, via 06 – 46 91 93 28 of met mw. Esmee Heuts, hoofd juridisch team Strafrecht locatie Maastricht, via 06 – 10 40 58 34.
  • Een type- en/of taaltest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten genieten voorrang bij de vervulling van deze vacature en dienen hun status in de sollicitatiebrief te vermelden. Gaarne een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen. Zie voor nadere informatie over de te volgen procedure ook het Besluit Werving en selectie 2017.
  • Medewerkers met een tijdelijk dienstverband behouden hun tijdelijk dienstverband.
  • Medewerkers met een vast dienstverband behouden hun vast dienstverband.
  • Om organisatorische redenen zijn wij op zoek naar een fulltime medewerker
  • Het functieprofiel kun je opvragen mw. Peggy Hendrikx-Hecker, afdeling P&O, via 088 – 361 67 31.
  • We vragen je altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Rechtbank Limburg

De rechtbank Limburg is een laagdrempelige en open organisatie waar kwaliteit en professionaliteit hoog in het vaandel staan. Verantwoordelijkheden zijn laag in de organisatie belegd. Onze medewerkers krijgen de kans om zich persoonlijk te ontwikkelen.

Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Een goed werkklimaat en plezier in je werk vinden wij belangrijk. Het werk is op alle terreinen interessant, of je nu bode, griffier of rechter bent. Door onze centrale ligging komen met enige regelmaat zaken voorbij die internationaal gekleurd zijn.

Samenwerken en verbinden
We hechten veel waarde aan samenwerken en verbinding, zowel binnen onze rechtbank als met de maatschappij en onze ketenpartners. Door bij de rechtbank te werken sta je midden in de maatschappij. We bouwen momenteel aan een nieuwe, digitale organisatie. Dat betekent een andere manier van werken.

De rechtbank Limburg is een sociale en innovatieve organisatie, waar kwaliteit en goed samenwerken voorop staan.

Rechtbank Limburg

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Pawel Faworek, Hoofd administratief team strafrecht

06-46919328

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Esmee Heuts, Hoofd juridisch team Strafrecht

06-10405834

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Limburg nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Junior juridisch medewerker

Rechtbank Zeeland-West-Brabant
  • Stand­plaats Breda
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 24 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Senior administratief medewerker

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Alkmaar
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 1 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Senior juridisch medewerker team Familie en Jeugd

Rechtbank Amsterdam
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10
  • Reageren voor 1 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon