Medewerker Werktuigkunde

Om een goede invulling te geven aan de functie beschik je over minimaal een MBO-4 werk- en denkniveau verkregen door een opleiding in een installatietechnische richting, aangevuld met relevante cursussen/opleidingen.

• Beschikt over een breed technisch kennisveld, en bent hierdoor in staat over de grenzen van Werktuigbouwkunde heen te kijken.
• Voldoende algemene kennis van de werking van informatievoorzieningssystemen
• Kennis van specifieke gebouw gebonden elementen is een pre, zoals:

• Luchtbehandelingsinstallaties;
• Verwarmingsinstallaties;
• Koelinstallaties;
• Koud- en warmwaterinstallaties;
• Rioleringsinstallaties;
• Hydraulische schakelingen.

• Kennis en ervaring met het toepassen van de vigerende wet- regelgeving is een pré.
• Kennis en ervaring in het toezicht houden van PO projecten en onderhoudswerkzaamheden is gewenst.
• Daarnaast heb je 1 tot 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

Competenties
Je formuleert concrete doelen en maakt heldere afspraken over de te behalen resultaten en levert deze ook op de afgesproken momenten op. Je bent dus resultaatgericht. Je onderzoekt welke werkzaamheden je hiervoor moet uitvoeren.
Je houdt rekening met de behoefte van de klant, doordat je je hebt verdiept in zijn of haar wensen en weet wat daarvan het belang is. Je kunt de verwachtingen inschatten en weet hiervan de mogelijk- en onmogelijkheden te benoemen, om vervolgens samen op zoek te gaan naar de best mogelijke oplossing.
Je werkt nauwkeurig en signaleert en corrigeert afwijkingen en onvolledigheden, ook in geval van routinematig werk. Je houdt je aan de voorschriften of afgesproken kwaliteitsnormen. Je toetst regelmatig de kwaliteit van het eigen werk.
Er wordt een actieve houding gevraagd voor het tot stand brengen van een goede samenwerking, waardoor afstemming van de werkzaamheden plaatsvindt, kennis en ideeën worden gedeeld en je waar nodig anderen helpt.
Je spreekt correct Nederlands en presenteert ideeën en feiten zodanig dat anderen de kern begrijpen.
Je leert van je eigen fouten en staat open voor feedback van anderen. Door het op peil houden van relevante kennis en vaardigheden werk je actief aan je zelfontwikkeling.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Mogelijk is voor uitoefening van werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek (MIVD/AIVD) aan de orde. Je wordt geacht daar dan aan mee te werken.

Met het clusterhoofd wordt afgesproken hoe invulling wordt gegeven aan TPAW (tijd, plaats, en apparaatonafhankelijk werken). TPAW houdt o.a. in dat er gewerkt wordt met flexplekken. Je bent dan ook in staat om zelfstandig te functioneren en om te gaan met de gegeven verantwoordelijkheid.

Je start met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twaalf maanden. Bevalt het na die tijd nog steeds van beide kanten? Dan krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.