Medewerker Wet open overheid
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
- Standplaats Assen, Den Haag, Utrecht, Roermond, Zwolle
- Werkplekken 6
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.119 - €4.374
- Salarisniveau schaal 9
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Administratief / secretarieel, Juridisch, Orde / vrede / veiligheid
- Reageren voor 2 december Nog 4 dagen
- Vacaturenummer 47093
- Plaatsingsdatum 18 november 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Om vertrouwen tussen de overheid en de burger te realiseren is niks zo belangrijk als openheid en eerlijkheid. De Wet open overheid (Woo) regelt het recht van de burger op informatie van de overheid. In de functie van medewerker Wet open overheid kan jij bijdragen aan een transparante overheid door deze binnenkomende verzoeken bij RVO te beoordelen en verder af te handelen.
Verzoeken voor informatie komen uit allerlei verschillende hoeken binnen. Denk hierbij aan burgers, advocaten, actiegroepen maar ook media (zoals RTL en NOS). Hierbij is het belangrijk dat jij de klant centraal stelt; Jij gaat het gesprek aan met de verzoeker (de klant) om te achterhalen wat diegene precies wil. Hierbij probeer je het plaatje compleet te krijgen om zo op zoek te kunnen gaan naar de beste oplossing voor de klant.
De opgevraagde informatie kan over van alles gaan. Van het gestelde beleid tot aan de voorbereiding en de uitvoering hiervan. RVO is een grote organisatie die zich met veel diverse maatschappelijke opgaven bezighoudt (zoals bijvoorbeeld de energietransitie of de realisatie van een duurzame landbouw en nog veel meer). Met hulp van de betreffende teams waar de informatie vandaan komt, ga jij deze informatie verzamelen, bundelen en ordenen. Je gaat in deze functie dus veel leren over de verschillende regelingen binnen RVO.
Als de informatie compleet is begint voor jou de inventarisatie en de beoordeling of de informatie openbaar gemaakt mag worden. Dit doe je o.a. aan de hand van de Wet open Overheid.
Hoe ziet jouw werk er dan in de praktijk uit?
• Je beoordeelt binnengekomen informatieverzoeken in het kader van de Wet open Overheid.
• Een heel groot onderdeel van je werk is dat je op basis hiervan schriftelijke besluitvorming voorbereidt. Dit doe je door alle informatie uit de verschillende hoeken te verzamelen (inventariseren) en dit vervolgens netjes tot 1 pakketje voor de klant te verwerken (categoriseren). Hierbij zorg jij ervoor dat alle documenten bij langs zijn gelopen en waar nodig gelakt zijn. Dit lakken gebeurt deels automatisch en deels doe je dit zelf in het systeem.
• Je schrijft derde belanghebbende aan (onze relaties waar de informatie over gaat).
• Jij bent verantwoordelijk voor het dossier. Je stemt hierover af met het team en de adviesjuristen van Juridische Zaken. Wanneer hier gesprekken over gevoerd moeten worden, ben jij er verantwoordelijk voor dat iedereen bij elkaar komt en leid jij de gesprekken en bewaak jij dat het doel behaald wordt.
• Je stelt besluiten, en als dat nodig is nota’s, op.
• Bij politieke vraagstukken wordt er van je verwacht dat je ook met de opdrachtgevers (zoals het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit) het dossier afstemt en hiervoor nota’s schrijft voor de Minister.
• Je denkt mee in onze huidige processen en wanneer je kans ziet voor verbetering, wordt er van je verwacht je dat je hiermee aan de slag gaat.
Dit werk doe je in een hybride vorm. Dat wil zeggen dat je zowel vanaf kantoor als vanuit huis kan werken. We komen als team op de dinsdag en de donderdag samen op onze RVO-vestiging in Assen en voor de overige dagen is de keuze aan jou waar jij het liefst werkt, zoals bijvoorbeeld vanuit huis. Daarbij mag je flexibel omgaan met jouw rooster en mag je zelf bepalen wat voor jou het ideale werkrooster is. Zolang je hier maar duidelijk over communiceert met het team.
Functie-eisen
Om de functie van medewerker Woo goed te kunnen uitoefenen, vragen wij van jou om de volgende competenties:
• Communiceren: Je werkt in deze functie met veel verschillende partijen en mensen samen. Jij staat tussen de klant en het team en daarom is belangrijk dat jij op een professionele manier communiceert en zorgt dat de verbinding er is. Jij zorgt voor goede afstemming tussen de verschillende partijen en zorgt ervoor dat iedereen ten alle tijden juist is geïnformeerd.
• Zelfstandigheid: Jij kan zelf de inschatting maken of een verzoek een politiekgevoelig karakter heeft en handelt hiernaar. Jij durft dus zelf keuzes te maken.
• Overtuigingskracht: Jij weet jouw standpunt op een respectvolle manier over te brengen en kan andere collega’s meenemen in jouw besluit om bepaalde informatie wel of niet openbaar te maken.
• Plannen en organiseren: Je hebt meerdere dossiers tegelijk lopen en daarbij weet jij het overzicht te bewaken. De wettelijke afhandeltermijnen zijn kort, dit zal dus van jou vragen dat jij hier een goede planning voor weet te hanteren.
Wat neem je verder nog mee?
• Hbo werk- denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring met (bijvoorbeeld juridische) dossierafhandeling
• Je schrijft foutloos Nederlands
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.119 – Max. €4.374 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Assen zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.
Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Je komt terecht in het team Woo. Ons team bestaat uit 18 diverse collega’s (verschillende leeftijden en achtergronden) met allen de overeenkomst dat wij graag willen bijdragen aan een transparante overheid.
We hebben binnen ons team een enorme diversiteit aan talenten. Hierbij denken we niet in tekortkomingen maar juist in hoe we elkaar kunnen versterken. We weten elkaar dan ook te vinden om gebruik te maken van ieders talenten.
Ook hebben we veel aandacht voor het thema ‘RVO, een geweldige plek om te werken’. Dit nemen we bijvoorbeeld mee in het jaarplan van ons team, die wij met het hele team samen bespreken en samenstellen. Zo worden hier bijvoorbeeld dingen in opgenomen over hoe wij hybride werken, hoe vaak wij een teamuitje plannen en wat opleidingsmogelijkheden zijn.
Zoals eerder al benoemd werken wij dus hybride en komen we als team 2 keer in de week samen op onze RVO-vestiging in Assen. De overige dagen werken we vanuit huis en weten we elkaar digitaal te vinden. Dus bijvoorbeeld door te videobellen of door gewoon de telefoon te pakken en elkaar te bellen bij een vraag.
Iedereen bepaalt zelf wat de beste werktijden voor hem of haar zijn. Zo zijn er collega’s in het team die graag ’s ochtends werken en daarom extra vroeg beginnen en de middag lekker op tijd vrij zijn. Of collega’s die graag tussen de middag even gaan sporten en ’s avonds nog wat doen. Of collega’s met een gezin die juist overdag werken het prettigst vinden en bijvoorbeeld na een moeilijke nacht met een peuter, wat later inloggen die dag. Dit kan allemaal, zolang we hierover maar goed communiceren in onze (open) agenda’s.
Al met al een fijn team wat goed weet samen te werken en naar elkaar omkijkt.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
RVO is een inclusieve werkgever die diversiteit omarmt. We maken ons hard voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht huidskleur, afkomst, religie, nationale afkomst, seksuele geaardheid, leeftijd, staatsburgerschap, burgerlijke staat, beperking of genderidentiteit. We streven ernaar om onze verschillen optimaal te benutten zodat we creativiteit, innovatie en talentontwikkeling kunnen stimuleren.
Kansen voor Nederland, kansen voor jou.
Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen!
Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen adviseren over de toepassing van wet- en regelgeving en handelen bezwaar en beroepen af binnen de ruimte die wet- en regelgeving biedt. Ook zijn ze betrokken bij het opstellen van nieuwe wet- en regelgeving.
En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies.
Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op.
Contact
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren RVO
[email protected]Solliciteren?
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Coördinator visserijregelingen
- Standplaats Den Haag, Utrecht, Zwolle, Assen, Roermond
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 6 december
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Informatie en/of proces Analist
- Standplaats Den Haag, Utrecht, Assen, Zwolle, Roermond
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 4 januari
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Senior Adviseur Europese Landbouwsubsidies
- Standplaats Den Haag, Utrecht, Assen, Zwolle, Roermond
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 9 januari
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd