Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 1 juni Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 1050817
  • Plaatsingsdatum 29 augustus 2019
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Binnen dit gemotiveerde team, waar het aan een gezonde dosis humor niet ontbreekt, verbeter en ondersteun ik op een leuke manier de processen van de Belastingdienst. De ene dag bouw ik een gebruikersscherm, de andere dag stel ik een server in of breid ik automatische tests uit.” Erik Uitenbroek, BPM developer bij de Belastingdienst.

Wat maakt het werken bij de Belastingdienst interessant? De Belastingdienst heeft de grootste IT organisatie, circa 3500 IT collega’s, binnen Nederland. De afdeling competence center BPM, waar wordt gewerkt aan diverse nieuwe systemen met behulp van o.a. IBM BPM, is zelfs één van de grootste BPM afdelingen binnen Europa. We werken met circa 60 collega’s binnen 11 agile teams. En die grootte biedt jou een aantal voordelen:

  • Complex IT-landschap; meer dan 2500 koppelingen  met andere systemen en intensieve samenwerking met collega’s binnen en buiten de afdeling, met de interne opdrachtgever, externe ketenpartners zoals het UWV en RDW.
  • Als senior ben je richtinggevend ten aanzien van de ontwikkelde producten.
  • Als senior coach je de BPM trainees en junioren.
  • We hebben onze eigen IT academie waar jij je verder kunt ontwikkelen.
  • Volop doorgroeimogelijkheden en diverse loopbaanpaden te volgen. 
  • Je werkt aan maatschappelijk relevante projecten: denk onder aan de douane die door de naderende brexit voor talloze uitdagingen staat.
  • Goede werk-/privé balans; 36-urige werkweek en mogelijkheden tot thuis werken. 

Een concreet voorbeeld van een maatschappelijk relevant project is algemene heffing motorrijtuigenbelasting. Elke drie maanden wordt de wegenbelasting automatisch geïnd. Als BPM developer heb je een brede bijdrage op de procesondersteuning. Dit gaat van het bouwen van een gebruikersscherm tot aan de back-end. Naast het bouwen ben je betrokken bij het proces; hoe is het proces opgebouwd? Hoe kunnen we dit optimaliseren door bijvoorbeeld te versnellen of de gebruiker van de juiste comfort informatie te voorzien. Dit doe je in nauwe samenwerking met de business analist. Je maakt de vertaalslag van gebruikerswensen naar de technologie. Daarnaast ontwikkel je geautomatiseerd testen, waarin je van de collega testers de scenario’s krijgt aangeleverd. Als developer werk je enerzijds gezamenlijk aan de gebruikersvriendelijkheid van de applicatie en anderzijds aan de performance van massale processen. Daarnaast ben je als developer nauw betrokken bij de roadmap die ontwikkelt wordt vanuit IBM voor het BPM product. Je werkt nauw samen in een agile team met een test engineer, BPM analist collega BPM developers.

Specifieke kenmerken van het competence center BPM:

  • Internationaal team met collega’s vanuit diverse landen en culturen. De voertaal is Engels.
  • Je fungeert als schakel door de requirements vanuit de business naar de Engelse collega’s te vertalen.
  • De afdeling is volop in transitie naar een geïntegreerde testaanpak in onze geautomatiseerde testaanpak in een CI/CD omgeving.
  • Een gedreven team medewerkers die vanuit betrokkenheid het project naar een goed gezamenlijk eindresultaat willen brengen en die vanuit gedeelde passie met elkaar werkt.
  • Collega’s zijn bereid om elkaar te helpen en ondersteuning te bieden.
  • Goede werk-/privé balans door plaats en tijd onafhankelijk werken.
  • Diversiteit van junior, medior en senior vak expertise binnen het team, waarbij de senioren worden gekoppeld aan junioren voor overdragen kennis en kunde.

Werkzaamheden medior BPM developer : In jouw rol als medior BPM-developer ontwikkel je procesmodellen die gerealiseerd worden in IBM Business Automation Workflow of Business Process Execution Language in een IBM mainframe-omgeving. Daarbij is het gebruik van messaging queue’s, IBM-websphere en servicebusiness-technologie dagelijkse kost. In een scrum- en agile-aanpak bedenk je efficiënte en wendbare oplossingen. Hierover onderhoud je nauw contact met de productowner. Aan het einde van elke sprint presenteer je samen met je team de resultaten. Met je collega’s maak je afspraken over de werkwijze en het op te leveren eindresultaat.

Maar er is meer:

  • Je neemt deel aan stand-ups.
  • Je bedenkt technische oplossingen.
  • Je realiseert zelfstandig gebruikersschermen (BPM workflow en javascript) en integreer je deze met andere systemen.
  • Je bent aanwezig bij sessies voor refinements van stories met productowners en realiseer je zelfstandig gebruikersschermen in de BPM-workflow en JavaScript.
  • Je voert unittesten uit, ondersteun je testers met test automatisering, los je test- en productiebevindingen op en verricht je DevOps-werkzaamheden.
  • Tot slot signaleer je knelpunten en draag je bij aan de development guidelines.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Erik Uitenbroek? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring als BPM developer met IBM BPM, Oracle BPM, Camunda of Tibco.
  •  Je spreekt en schrijft goed Engels.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Bij onvoldoende kennis ontwikkel je je hierin graag.
  • Je bent bij voorkeur bekend met standaarden, zoals Business Process Execution Language, Business Process Model and Notation, service oriented architecture en agile-ontwikkelmethodieken (scrum).

Jouw competenties?

  • analyseren
  • klantgerichtheid
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?

Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat anderen op een plezierige manier mee te nemen in — en zo nodig te overtuigen van — jouw ideeën en gedachten. Dienstverlening heb je hoog in het vaandel staan en je schakelt flexibel in iedere situatie. Want je voelt je als een vis in het water in een steeds veranderende omgeving en vertoont daarin voorbeeldgedrag. Uiteraard houd je altijd oog voor de organisatiedoelstellingen en zoek je steeds naar een optimale oplossing, ook als er sprake is van verschillende partijen of tegenstrijdige belangen. En je vindt het belangrijk om jezelf te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) wil de gehele Belastingdienst optimaal te ondersteunen. 24 uur per dag en 7 dagen in de week. En om die doelstelling te realiseren, wordt het IV-landschap voortdurend vernieuwd en gemoderniseerd. Net als dat om de complexiteit van dat IV-landschap te verminderen continu wordt gezocht naar standaardtoepassingen.
IV werkt hiervoor agile, multidisciplinaire en ketengericht nauw samen met de business op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer verschuift richting de business.

IV bestaat uit vier onderdelen:

  1. Integratie Business Services (IBS) dat IV-voorzieningen realiseert die aansluiten op de ketens in het primair proces.
  2. Standaard Transactie Services (STS) dat (op basis van bouwblokken) generieke deelproducten en (on)bemande ontwikkelstraten en technische tooling realiseert.
  3. Generieke Business Services (GBS) dat generieke eindvoorzieningen realiseert voor burgers, bedrijven én de eigen medewerkers op het gebied van interactie, data- en kantoorvoorzieningen.
  4. Datacenter Services (DCS) dat de generieke delen van de infrastructuur realiseert en exploiteert en werkplekken, mobiele devices en de daarbij behorende servicedesk levert en onderhoudt.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Klaas Meijer, teamleider

06 - 46 19 98 43

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marianne Smoor, Adviseur Werving & Selectie

06 - 11 59 63 66

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior BPM developer douane

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior test engineer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon