Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Medior Database Administrator

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau HBO bachelor, WO bachelor
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 24 februari Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer IND/DH/IVB/2019/188
  • Plaatsingsdatum 8 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De directie Bedrijfsvoering, afdeling Informatievoorziening Beheer, Team Technisch Beheer Infrastructuur bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst is op zoek naar een Medior Database Administrator. Het gaat hier om een functie voor onbepaalde tijd.

In jouw rol als Database Administrator  ben je binnen het team mede verantwoordelijk voor de continuïteit, beschikbaarheid, integriteit en beveiliging van de databases van de IND in de breedste zin van het woord. Het overgrote deel van die databases behoort tot INDiGO, het primaire informatie systeem van de IND waarin onder andere de vreemdelingen aanvragen worden verwerkt. Je bent mede hierdoor met belangrijk werk bezig dat soms nog wel een onder een vergrootglas ligt en waar secuur werken een must is.Je werkt nauw samen met je directe collega’s en met collega’s van andere Beheer- en Ontwikkelteams. Binnen de afdeling wordt van de medewerkers een collegiale, flexibele, klant- en resultaatgerichte houding verwacht met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een positief kritische houding.

De IND heeft zich voor de komende jaren een stevige ambitie gesteld om de informatievoorziening gereed te maken voor de toekomst. Daaronder vallen onder andere hedendaagse architecturen, hulpmiddelen en bij deze tijd passende werkwijzen, zoals Agile/Scrum en DevOps. Er wordt al voortdurend gewerkt aan het steeds verder automatiseren van het test- en leveringsproces van de virtuele hard- en, service georiënteerde, software (van Server Provisioning en Configuratie Management tot en met Continuous Integration, Delivery en Deployment) en aan het onderzoeken of andere ontwikkelingen van toegevoegde waarde kunnen zijn voor de dienstverlening (denk aan Container- en Cloud toepassingen, NoSQL databases en Big Data- en Data Science technieken). Omdat de IND een data gedreven organisatie is met een groot aantal koppelingen met ketenpartners staat ze voor interessante vraagstukken met betrekking tot AVG, het anonimiseren van testdata, ontsluiting van data via een datalaag en het continue verbeteren van data-uitwisseling met haar partners.

Functie-eisen

Rolbeschrijving

De Medior Database Administrator is het aanspreekpunt voor het dagelijks beheer, het bewaken van de bestaande database omgevingen, het oplossen van incidenten en het onderhouden van standaarden en werkinstructies. Hij/zij neemt daarnaast ook deel aan verbetertrajecten en lopende technische projecten waaronder upgrades, migraties, uitbreidingen en ‘proof of concepts’ voor technologische vernieuwingen of nieuwe dienstverlening.

Kennis en vaardigheden

  • HBO/WO werk- en denkniveau met een technische ICT achtergrond
  • Minimaal 4 jaar relevante ervaring in een beheer organisatie bij grote, complexe organisaties
  • Ruime kennis / ervaring met Oracle 12c (+) databases (OCP 11g/12c): Data Guard, RMAN, ASM, Cloud Control 13cKennis / ervaring met shell (BASH)- en/of andere scripting (PL/SQL, Powershell)

Kennis en vaardigheden die een pre vormen:

  • Brede ICT kennis, aanvullende kennis / ervaring met infrastructuur oplossingen (denk aan virtualisatie, storage-oplossingen) of juist in systeemontwikkeling.
  • Kennis / ervaring met datawarehouse omgevingen.
  • Kennis / ervaring met performance tuning.
  • Kennis / ervaring met MySQL en/of Microsoft SQL Server.
  • Ervaring met automatiseren van beheer- en release processen, bijvoorbeeld met een tool als Ansible.

Competenties

• Teamspeler, goed samen kunnen werken;

• Analytisch, zeer sterk in probleemanalyse;

• Resultaatgericht;

• Flexibel;

• Creatief;

• Buiten de kaders kunnen denken;

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Ben je in dienst van het rijk met een aanwijzing als verplichte Van-Werk-Naar-Werk- of herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je via de sollicitatiebutton reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Standplaats Den Haag, in overleg mogelijkheden voor tijd-, plaats- en apparaat onafhankelijk werken.

De aard van de werkzaamheden brengt met zich mee dat er soms ook buiten kantooruren wordt gewerkt (avond en weekend). Bijvoorbeeld bij escalatie of groot onderhoud.

Meedraaien in rooster voor stand-by diensten maakt onderdeel uit van de functie.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdelingen informatievoorziening Ontwikkeling en Beheer staan in dienst van het behalen van de strategische doelen van de IND. De samenwerking met keten- en netwerkpartners, het ontsluiten van (dossier-)informatie via het internet voor klanten en het verbeteren van de efficiency van de IND, zijn voorbeelden van strategische doelen waarbij Informatievoorziening (IV) een cruciale rol speelt. IV als gesprekspartner, adviseur en uitvoerder, maar zeker ook als kadersteller en controlerende partij op het gebied van informatievoorziening.

De beide afdelingen leveren deskundigheid, en adviseren over de gewenste of noodzakelijke ontwikkeling van de informatievoorziening. Het modelleren en het doorvoeren van wijzigingen in het informatiesysteem INDiGO in overleg met de klant is een kerntaak. Naast het technisch beheer en de doorontwikkeling van INDiGO ondersteunen de afdelingen informatievoorziening Ontwikkeling en Beheer ook de flexibele werkplek, de web gebaseerde ondersteuning door kennissystemen (m.n. SharePoint), de systemen ten behoeve van bedrijfsvoering (o.a. Joost, Smartflow en systemen van derden), de publieke omgeving (diensten via internet) en de onderliggende infrastructuur. Tevens beheren zij diverse kennissystemen (zoals Informind) en ondersteunen de gebruiker bij het gebruik van de verschillende systemen o.a. met de helpdeskfunctie en door kennisoverdracht.

Directie Bedrijfsvoering

Bedrijfsvoering vormt het fundament van de organisatie. De directie Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de IND als concern en de (kleine) keten als geheel hun taken zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. De directie wil haar klanten (alle IND-collega’s en vele ketenpartner-collega’s) bedienen: snel, vakkundig en met een brede blik op het gebied van HR, informatievoorziening (ICT), financiën, managementinformatie, control en facilitaire voorzieningen. Dat betekent dat wij weten wat onze klanten nu maar ook in de toekomst nodig hebben, zodat we duurzame en toekomstbestendige (integrale) adviezen en diensten leveren.

Directie Bedrijfsvoering is opgebouwd uit een afdeling Human Resource, een afdeling Facilitair, een afdeling Financiën en Business Informatie, een afdeling Informatievoorziening Ontwikkeling en een afdeling Informatievoorziening Beheer.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in zijn eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? Allemaal zijn ze klant bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).

De IND is een uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Veiligheid en Justitie, verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland. Dat houdt in dat de IND alle aanvragen beoordeelt van vreemdelingen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden. Het kan gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land. Maar bijvoorbeeld ook om mensen die in Nederland willen werken en wonen. Of om mensen die al zo lang in Nederland wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom willen naturaliseren. Wat de reden ook is voor een aanvraag, elke klant staat bij de IND centraal. De IND maakt onderdeel uit van de vreemdelingenketen en zoekt daarin een intensieve samenwerking met de ketenpartners, zoals het COA en DT&V.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Thieu Knaapen, (Operationeel) Manager team Hosting Infra

06-51234556

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Solution architect

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 21 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

ICT-Kwaliteitsmanager / Senior Kennismodelleur (Be Informed)

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 21 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Casemanager (Inzetbaarheidscoach) ziekteverzuim

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 3 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon